贯彻实施四项监督制度经验材料

贯彻实施四项监督制度经验材料 　　贯彻四项监督制度　　进一步规范干部选拔任用工作 　　今年以来，XX市委认真落实中央贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度视频会议和全省干部监督工作视频会议精神，把握干部选拔、任用、离任等关键环节，创造性执行《干部选拔任用条例》，深化了干部人事制度改革，树立了科学正确的选人用人导向，提高了干部选拔任用的质量和公信度。　　一、严把四个关口，规范干部选拔程序　　坚持把科学规范选任程序作为重中之重，强化措施，严把四关，确保干部选拔高质量。一是严把推荐关。对各方面提名推荐的干部，组织部门严格按班子缺职、岗位资格条件进行审查把关。组织推荐必须自下而上逐级把关。领导干部个人推荐干部，必须书面署名推荐，落实推荐责任制，出现问题推荐人必须负责。拟新提职干部，坚持实行差额民主推荐，在组织推荐或个人推荐的基础上，必须经过会议民主推荐和个别谈话推荐后，差额确定考察人选。没有经过民主推荐的，或差额民主推荐得票不过半的，不列为考察对象。二是严把考察关。按照坚持标准、坚持干部能级相符、坚持符合岗位需求的原则，把有知识、有能力、有政绩、群众公认的优秀干部确定为考察对象。由市纪