县工商局以学习型工商建设为目标，整合教育资源，创新培训载体，在全系统开展干部“成长课堂”活动。通过一年来的探索实践，逐渐形成了一套课堂质量优、课外活动精、配套机制全的“立体式”培训模式，有效促进了队伍素质的全面提升。
一、精选学习科目，消除干部“成长短板”。
一是“科所小课堂”。根据全年中心工作需要，制定培训计划，由单位科所长或一般干部担任“授课老师”，在单位内进行轮流授课。讲课干部根据自身的专业背景、岗位特点、履职经验，围绕市场准入、经检办案、责任区监管等工商业务知识，制作PPT教案，开展生动、直观的教学。同时，该局精选各单位优秀“小课堂”或邀请业务能手、办案骨干在全局范围内开讲授课，提高培训的辐射力和渗透力。目前，该局已开展“科所课堂”活动30余课次，学习覆盖率达70%。
二是“人文大讲堂”。根据“清新政风、优化服务”主题活动部署，该局以人文工商建设为着力点，围绕“清、新、优”，开设干部“人文大讲堂”。通过定期邀请相关领域的教授、专家为干部讲授“人生哲理课”，引导干部提炼人生感悟，化解“成长烦恼”，强化发展后劲。今年2月，县局邀请省工商局纪检组长夏建勇为全局干部职工带来了一
