XX机关现有离退休干部51人，其中离休干部11人，退休干部40人；正厅级1人，副厅级6人，处级及以下44人。机关的老同志离退休后，尽管物质生活富足，但由于社交圈越来越窄，生活圈越来越封闭，精神上并不快乐，甚至有些落寞。这严重影响了老同志的身心健康。 面对这种状况，XX办公室转变工作思路，创新工作方法，让老同志主动树立文化养老意识，激发文化养老热情。以文化活动增进老同志的身心健康，以文化服务丰富老同志的精神生活，让大家在文化养老的环境中，安享物质富足、精神富有的晚年。 一、加大投入，改善设施条件。作为老同志服务管理的责任主体，XX办积极争取上级及各方支持，筹集财力，改善设施条件，积极解决单位原来的活动场所设施和设备少、小、旧、缺的现状，投入部分资金，对老干部活动中心进行了改造，给文化活动提供合理空间，吸引老同志从家中走出来，有地方动起来，与大家共同乐起来。 二、设立文化指导员，发挥骨干作用。在年龄相对较低、身怀特长、热心集体活动的骨干分子中选择一部分人员作为文化工作指导员，由其利用现有资源，向其他离退休人员传授普及文化知识，动员和组织更多的人积极参与到各类文化活动中来，引导和鼓励离退休人员
