208届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议发言稿：微信“小平台”链接就业“大民生”
近年来，xx省委教育工委、省教育厅坚持把促进高校毕业生就业作为教育领域重要的民生工程，以信息化促进管理智能化、服务精准化、帮扶个性化。
一、推动数据互联共享，完善就业管理体系
一是实现“一站式”服务。我们开发了“xx微就业”公众号，基本覆盖所有高校毕业生，实现了就业协议书网上申请等“一站式”服务。二是实现就业状况实名确认。今年我们率先使用微信平台对毕业生就业状况数据进行实名制确认，同时开展了就业质量网络调查。三是实现信息多跑路群众少跑腿。将毕业生信息数据库与市县共享，把服务窗口搬到学生“家门口”，现在来省里报到仅为往年的/0。
二、“四个精准”综合施策，优化就业服务模式
近两年，我们举办了30余场全省性的“互联网+”大型专场招聘会，依托“xx微就业”平台对接供需信息，实现“四个精准”：一是精准采集毕业生求职信息和用人单位招聘信息，做到信息精准；二是通过数据后台自动比对，实施“人”“岗”智能化匹配，做到匹配精准；三是将匹配信息实时推送给毕业生和用人单位，提高效率，做到推送精准；四是分类统计分析毕业生就业状况，对大数据进行综合应用，做到统计精准。
三、建立动态数据架构，强化困难群体帮扶
一是对“建档立卡”贫困生实行重点帮扶。把帮助“建档立卡”贫困生就业纳入就业工作评估指标体系。与国有大型企业签订战略合作协议，将接收“建档立卡”贫困生就业纳入协议内容。“建档立卡”贫困生就业帮扶任务逐校进行分解，实施“一对一”和“多对一”帮扶。建立就业签约状况数据库，实行台账管理和跟踪服务。二是对困难群体毕业生实行精准帮扶。区分不同情况，加强分类指导，定向重点推荐，满足个性化需求。三是对少数民族毕业生实行倾斜帮扶。每年在少数民族学生最多的南昌工学院举办“互联网+”少数民族毕业生专场招聘会，专程去西部省份引进适宜的就业岗位。