审计局争创省级文明单位动员大会讲话稿
&bsp;同志们:
多年来，我局全体审计干部职工紧紧围绕县委、县政府中心工作，团结一心，克难攻坚，锐意进取，在审计工作、机关文化建设、干部队伍建设等方面取得了突出的成绩，为服务xx经济社会科学发展作出了积极的贡献，为我局创建省级文明单位工作打下了坚实的基础,我局分别于2004年和200年连续两次创建成省级文明单位,200届省级文明单位于今年到期了,能否继续再次创建省级文明单位，是关系到我局机关集体荣誉和职工个人切身利益的一件大事，局党组对此非常重视。前一阶段，局党组对再次创建省级文明单位已多次进行研究和安排部署，在硬件和软件建设两方面均采取了一些措施。今天,在这里就是再次召开省级文明单位创建工作动员大会,目的是统一思想,明确任务,精心组织,打好文明创建攻坚战。根据局党组的安排，下面，我就今年创建省级文明单位讲五点意见。
&bsp;&bsp;&bsp;一、统一思想，充分认识创建省级文明单位的意义。
&bsp;&bsp;&bsp;从宏观层面讲，创建文明单位是充分发挥审计“免疫系统”功能，全力服务xx跨越式发展，为全省审计机关精神文明建设增添光彩的重要体现。是全局干部职工积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体；从审计事业发展层面讲，争创省级文明单位是全局干部职工树立科学审计理念的需要，是局领导班子带领全局干部职工开拓创新的需要；从创先争优层面讲，把目标锁定在争创“省级文明单位”上，体现了审计工作与时俱进、奋勇争先的时代精神。同时，“省级文明单位”称号不仅仅是一项集体政治荣誉，也与机关每名职工的切身利益息息相关。多年来，局党组对精神文明建设工作始终给予了高度重视，文明创建工作取得了显著成绩，有力地推动了机关各方面工作，促进了审计任务的圆满完成，充分展示了机关的良好形象。特别是在200年，我们以较好的成绩连续荣获“湖南省文明单位”荣誉称号。过去辉煌的荣誉应该化作我们今天前进的动力。今天，在这里，我代表局党组再一次表明创建的决心和信心，希望大家一定要团结一致，携起手来，共同努力，夺取今年省级文明单位连创工作的胜利。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;二、客观分析形势，增强创建省级文明单位的紧迫感和自信心。
&bsp;&bsp;&bsp;分析我们面临的创建形势，一方面，“省级文明单位”的考核标准更趋严格，全县各单位创建竞争今年将更趋激烈，指标少，竞争对手强大。据有关方面信息，本届县直机关将有0家左右的单位申报省级文明单位（有可能还会增加），申报省级文明单位的数量比过去任何一年都多，而创建名额是有限的，所以说，创建省级文明单位竞争是非常激烈的。因此，我们面临的创建形势非常严峻。另一方面，通过多年的努力，我局机关创建已具备较扎实基础，具备一定的创建优势。对照省级文明单位标准衡量，首先是我们有一个政治坚定、团结协作、坚强有力的领导班子，并且局党组历来对创建工作认识高度统一，思想高度重视，行动上积极做出表率，为创建工作提供了坚强的领导。其次是近年来我局审计事业得到了长足发展，审计工作取得了显著成绩。机关环境条件有新改善；审计服务地方发展有新成效；服务宏观决策有新提高；审计决定落实手段有新突破；审计质量控制取得新进展，我局的审计工作得到县委、县政府和上级审计机关的积极肯定和高度评价。面对形势，分析优势，我们更需统一思想，坚定信心，以只争朝夕、时不我待的精神，奋力拼搏，齐心协力，取得文明创建新成效，为搞好审计工作提供强大的精神动力和思想保证，推动审计事业进入更好更快发展的新阶段。
&bsp;&bsp;三、加强领导、精心组织，确保创建工作落到实处。
&bsp;&bsp;为了将创建工作落实到实处，局里成立了以局长任组长，其他局领导为副组长，相关股室负责人为成员的创建工作领导小组和工作班子，实行明确职责任务，各负其责，各司其职。局长负总责，抓统筹、协调，加强对创建工作的指导。班子成员要切实履行领导职能，加大督查力度。班子成员、分管责任人、直接责任人要注重创建细节的具体操作，领导干部要切实转变作风，深入一线，亲临现场，真抓实干，抓好各项创建工作的开展。要按照工作进度要求，结合分管工作实际，重点组织实施。定期督查，定期检查，定期总结，对创建工作中存在的差距要及时整改。并加强与上级领导机关的联系和沟通，确保创建规划的全面落实和创建目标的实现。同时，班子成员和相关责任人要对文明创建的目标任务进行细化和分解，真正做到每个股室有任务，人人肩上有责任。各股室及中心要积极参与，通力协作，形成各方齐抓共管、同建共创的整体合力。特别是有些工作需要相关股室及中心、相关人员协同作战，互相之间要顾全大局，主动协调、密切配合，不得相互推诿、扯皮，要服从统一领导，听从统一指挥，确保争创工作“一盘棋”。要强化责任追究，确保各项任务落到实处。尤其是在廉政建设、计划生育、社会治安综合治理、交通安全、生产安全等“一票否决”方面不能出问题。任何股室和个人都不得拖创建工作的后腿，否则，将严肃追究相关人员的责任。
&bsp;&bsp;&bsp;四、明确创建任务，打赢争创工作攻坚战。
&bsp;&bsp;&bsp;文明创建是一项复杂的系统工程，内容多，涉及面广，任务艰巨，绝不是某个领导、某个股室、某个人的事，在考核内容越来越多、标准越来越高、竞争越来越激烈的情况下，需要局党组的坚强领导，需要班子成员和全体同志通力协作、共同努力，需要举全局之力、集思广益，也只有这样才能保证我局再创成功。因此，一定要按照创建领导小组分工的要求，各负其责，各司其职，高标准、高质量、按时完成任务。我们要按照“组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，学习风气浓厚、扶贫帮困有实效、文体卫生先进，民主管理健全、遵纪守法严明，内外环境优美、创造良好氛围，业务水平领先、工作实绩显著”的创建要求，扎实有序做好各项具体工作。要按照“硬件不弱，软件做强，确保成功”的原则，认真分析科学制定创建计划，将目标任务量化。特别是容易忽视的细节问题和薄弱环节，要认真梳理和排查，对存在的问题有关责任股室及责任人要及时整改，创建办公室要定期督促检查。此外，全体干部职工要树立“人人都是创建主体，个个都是创建形象”的观念，从现在做起，从自身做起，思想上跟进，认识上跟进，作风上跟进，行动上跟进，为局机关成功争创献计献策，增添光彩，努力形成人人重创建，合力抓落实，开创新局面，再上新水平的浓厚氛围。
&bsp;&bsp;&bsp;五、强化创新意识，形成创建工作特色。&bsp;&bsp;&bsp;充分结合审计工作特色，借鉴其他部门的成功经验，围绕弘扬审计精神为主要内容的精神文明建设，高标准、严要求地做好各项创建工作，扎扎实实地夯实创建基础，力争在创建内容上有拓展，在创建的方式上有创新，在创建的层次上有突破。要按照“人无我有，人有我优，人优我特”的原则，狠抓机关软硬件建设。一方面，以“绿化、美化、净化、亮化”的“绿色机关”、“节约型机关”为标准，加大环境整治力度，做到规划布局合理，物品摆放整齐，墙面装饰精致美观，无违章建筑，无卫生死角，四季有花，常绿常青。重新布置文明教育场所、文化活动场所、体育活动场所、荣誉室、图书阅览室和老干部活动室，为开展活动提供必要条件。另一方面，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育，努力提高干部职工道德素质。大力开展融知识性、趣味性、娱乐性于一体的文明主题教育活动，加强干部职工之间的相互交流，陶冶道德情操，锤炼意志品质。坚持“学习强素质、审计促发展”的主题，把建设学习型机关、学习型党组织活动贯彻到创建工作的全过程。完善审计项目质量管理控制体系，加强审计行为规范，推进依法审计、文明审计。加强廉政建设和政风行风建设，积极鼓励职工在各自的岗位上开拓创新、建功立业。通过文明创建活动，在全局形成团结一致、奋发向上、顽强拼搏、勇争一流的精神状态，圆满实现省级文明单位创建目标，让全市审计系统的精神文明建设结出更加丰硕的果实。同志们，让我们自觉把思想和行动统一到文明创建的目标和任务上来，把智慧和力量凝聚到文明创建各项工作上来，攻坚克难，真抓实干，为审计事业作出更大的贡献，为xx经济社会发展做出更大的贡献，力争再次争创省级文明单位。
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