为更好的促进市社人才工作健康有序的发展，市社党委于2012年9月14日召开班子成员会议，认真安排部署人才工作活动事宜，党办积极筹备，加大卫辉市第十七届知识节宣传力度，积极做好9月宣传月各项活动，于2012年9月19日召开了市社人才工作座谈会，通过召开座谈会听到了来自基层的不同声音，优秀人才代表踊跃发言，市社党委书记某某某在会上作了题为《科学培养人才，实施人才兴社战略》的重要讲话，大家一起畅谈供销社发展的未来和前景，为我社目前的状况及发展积极建言献策，经梳理汇总形成以下意见建议及整改措施。
1、建立健全市社系统人才数据库，完善各类人员的电子文档资料，切实为选拔任用干部工作提供可靠的依据。
2、建立公开招聘制度，招聘专业技术人员，大胆吸纳和使用大学生到重要岗位上来，解决我社目前人才匮乏的状况。
3、建议市委为市社机关招聘人员解决编制问题，给予优惠政策，充实优秀人才队伍。
4、建立新型学习培训中心，配套电教设施，使学习培训方式灵活多样，取得明显成效。
4、市社每年组织股级干部2到3次业务培训（包括办公技能培训、法律知识培训、经营管理知识培训等），建议聘请专业人员进行系列讲解。
5、各公司、基层社为本单位优秀人才积极办...
