加强干部队伍能力作风建设的心得体会 3篇

&bsp;

&bsp;今年以来为认真贯彻市委《关于加强干部队伍能力作风建设的决定》精神，市局根据全市党建工作会议和全市干部队伍能力作风建设推进会的部署要求，按照今年抓推进、明后二年抓巩固深化的思路，通过三年努力，全面增强各级干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调等&ldqu;五个方面能力&rdqu;，在干部队伍中大力弘扬刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁等&ldqu;五种优良作风&rdqu;。 我对照&ldqu;增强五个方面能力&rdqu;和&ldqu;弘扬五种优良作风&rdqu;的要求，结合市局&ldqu;回应群众新期待，服务社会保平安&rdqu;主题教育实践活动和支队&ldqu;弘扬职业精神、提升履职能力、争当和谐卫士&rdqu;主题教育活动分层次、有重点的进行了认真学习，通过学习，我深刻领悟了加强干部队伍能力作风建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。学习围绕着以邓小平理论和&ldqu;三个代表&rdqu;重要思想为指导，深入学习和认真实践科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，以改革创新精神推进交巡警干部队伍的能力作风建设，增强大局意识、危机意识、服务意识和创新意识，端正作风建设，提高交通治安管理执法水平和抓班子带队伍的执行力，努力打造一支素质高、能力强、作风实、形象好，群众公认的干部团队，为推进队伍正规化建设，促进交通治安管理工作上台阶，建设更高水平的平安扬州提供强有力的政治和组织保障。我认为像这样的学习十分有必要。　　&bsp; 通过学习，我认识到：我们党始终坚持人民的利益高于一切，党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标，这一目标的实现取决于党政机关是否能够完成从管理型向服务型过渡，是否具有良好的精神状态、是否具有过硬的工作作风、是否具有严明的组织纪律。面对着社会经济发展的迫切要求和严峻的形势，适时地提出开展加强干部队伍能力作风建设活动，这无疑对下一步工作是必要和迫切的，这为振奋我们干部精神，进一步提高干部素质，适应机寻范文上p构改革后建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制的新要求必将起到重要作用。 现在，部分工作机关人员的思想、作风、纪律等方面还存在着一些问题,如纪律松弛、作风飘浮、工作不扎实等。这就要求我们以邓小平理论和&ldqu;三个代表&rdqu;重要思想为指导，有针对性地进行改善，有的放矢，切实做好工作。更加扎实、活跃、深入、有效工作，只有如此，整个队伍的战斗力、凝聚力和影响力才能日益增强。成绩面前确保不自满、荣誉面前要找到差距，不断完善自身，找出自身存在的不足，这样才能认真加以整改，从而取得新的进步。 通过加强干部队伍能力作风建设学习，通过真正使干部职工的作风明显转变，为人民服务意识明显提高，达到&ldqu;率先垂范、转变作风、扎实工作、树立形象&rdqu;的目的。 第一，随着时代的发展，人们的思想观念有待改变，特别是基层干部，更应该加强思想、信念的不断提升，认识的落后必然导致行动的滞后，认识的僵化必然导致事业的倒退。无论是邓小平的思想理论，还是今天代表人民根本利益的中国共产党的英明决策，都有极其重要的现实意义和指导意义。没有好的动机，就没有好好干的动力。思想认识不到位，就无从去谈&ldqu;争先&rdqu;、&ldqu;创优&rdqu;。　　 第二，受经济大潮的冲击，一些腐化堕落思想愈演愈烈，如果不及时纠正，会成为人民的罪人。我们的党政队伍中有一部分人把共产党人的信仰抛于脑后，嘴上一套，行的是另一套。这样严重损害了党的形象，损害了人民的根本利益。加大力度集中整顿，抓典型，消后患，像加强干部队伍能力作风建设这样的学习很有必要。　　 第三，实践&qut;三个代表&qut;，是一个实实在在的具体行动。严格要求，强化业务学习，胜任本职工作，自动勤&qut;充电&qut;，加强学习，不断更新知识，提高为人民服务的本领，以较高的素质适应社会的需要，做到为失业职工热情服务,为他们排扰解难，将是&qut;三个代表&qut;重要思想的具体体现。 第四，&ldqu;坚持党的宗旨,执政为民,密切联系群众&rdqu;同样是&ldqu;三个代表&rdqu;重要思想的要求。加强干部队伍能力作风建设就是要求我们彻底解决思想、作风、纪律等方面存在的诸多问题，树立全心全意为找范文就来p人民服务的宗旨，彻底摒弃旧的思想和官僚主义、形式主义，深入工作，重在部署和落实，增强服务意识，提高工作质量、工作效率，严肃工作纪律。 第五，学习要做到层层落实，加大检查监督力度，总结好做法、好经验，确保加强干部队伍能力作风建设学习活动不流于形式，不走过场，广泛动员大家积极参与学习，共同分析作风建设中存在的问题，自觉地从我做起，从根本上转变工作作风。 总之，通过加强干部队伍能力作风建设学习，我进一步认识到建立良好的机关作风是关系到党的执政能力建设的一个重要方面，在平时的学习中，要把加强干部队伍能力作风建设学习更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，有的放矢，这样才能使作风建设同实际相结合，效果明显，针对性强。 &bsp; &bsp; 2篇 &bsp; &bsp;这几天，通过对上级干部队伍能力作风建设的文件、领导讲话等学习，我的体会有两个方面。 一、存在的问题 &bsp; 、工作上创新不够。这两年，我一直分管xx广电中心办公室工作，由于当过多年的办公室主任，总觉得有经验可循。殊不知，形势在不断的变化，&ldqu;依葫芦画瓢则会越画越走样&rdqu;。事实上，在我的工作中也存在这样的情况。究其原因，一是懒得动脑筋去思考，得过且寻范文上p过。俗话说，用心做事可以做成事，用心想事也才能把事做得更好，而我们的事业正是需要一代超越一代，这样才会永葆活力。二是缺少动力，无所欲。有人说，如果你不能较明确地预计到三年后自己的成就，就应该有一种危机感。这种危机感若能如影随形，则会转变为动力，而我时有时无，不能持久，所以工作上也就取了不求人前、不落人后的中庸之道。三是依赖于上级领导，认为上级领导总是站高望远、深思熟虑的，所以有时候干脆等上级领导想好了，有指令了，才去做工作。 &bsp; 2、学习上钻劲不够。学习是一个永恒的话题，应该&ldqu;活到老，学到老&rdqu;。对此，我在认识上还是能达到一定高度的，但很多时候也只是在口头上重视，没有具体落实在行动上。存在有时间就学，没时间就丢一边；要用的时候就学，不用的时候就丢一边；感兴趣的就学，不感兴趣的就丢一边。只满足于能应付工作，别人谈及能知道一点点，实用主义观念严重，因而所学的东西是零散的、不成系统的。学习时，缺少钻研精神，总以工作忙，没时间学习来推脱，或者宽慰自己：快&ldqu;奔五&rdqu;的人了，不用学了！ &bsp; 3、作风上务实不够。客观上受成立公司的影响，存在&ldqu;等待观望&rdqu;的心理，导致作风漂浮，工作上抓落实不够。 &bsp; 二、努力的方向 &bsp; 在今后的工作中，我将努力增强创新力、学习力、服务力。 &bsp; 、增强创新力。要想领导关注而又未及想之事，要找范文就来WWdht谋领导已思而又未完善之策。要深刻领会领导意图，紧扣决策，与时俱进，提高工作效能。 &bsp; 2、增强学习力。要加强学习，力争通过学习，增强素质，提高履职能力。在学习目标定位上，要紧扣工作需要，力求学早、学深、学透；在学习内容安排上，既要学习政治理论，又要学习经济、法律等知识，提高产业发展意识和以市场为导向的经营理念。 &bsp; 3、增强服务力。要围绕保障有力的目标，提高后勤服务意识和服务水平，在务实上下功夫，牢固树立群众观点，自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话、心系员工办实事。 &bsp; &bsp; 3篇 &bsp; 效能主要是指办事的效率和能力。效能建设是运用各种科学管理手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，实现提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的目标。 &bsp;&bsp;对农业部门而言，转变干部作风，加强机关效能建设，就是要进一步牢固树立科学发展观，深入基层，深入群众，为民办实事办好事，服务农业生产，服务&ldqu;三农&rdqu;，推广农业科学技术，加快社会主义新农村建设，加快发展现代农业，全力促进农民增收，树立农业干部勤政为民、廉洁高效的新形象。 通过第一阶段的学习，我认为，要实现找范文就来ＷＷＷｄｏｗｎｈｏｔｃｏｍ实现农业局工作效率大提高，主要要从以下几个方面着手。 &bsp;&bsp;一、提升效能主体素质，增强工作动力。 &bsp;&bsp;效能提高，人是主体。效能建设对人的素质要求很高，要培养一支效能型队伍，我认为一是要革新思想理念。一方面，农业局领导班子要大力引导全体干部职工增强效率意识和服务意识，按照市委莫永清书记提出的&ldqu;五个不让&rdqu;的标准提高效率和服务质量。即&ldqu;不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的人民群众在我这里受冷落；不让党和政府的形象在我这里受影响&rdqu;。另一方面，要通过激励人、培养人、正确使用人来提高队伍活力，提高效能。二是加强学习，提高工作能力，广大干部职工加强自身学习，提高自身综合素质，提高业务水平。 &bsp;&bsp;二、提高行政效率，向信息化要效能。 &bsp;&bsp;提高行政效能首先要规范机制，落实制度，简化程序，更重要的是先进的工作手段。在信息化程度不断提高的今天，农业部门也要充分利用现有的信息化硬件资源来提高行政效能，实现办公自动化。特别是农业政策、农产品检疫、农业技术推广、供求信息的发布等，利用计算机网络，扩大覆盖面，提高工作效率。 &bsp;&bsp;三、完善规章制度，以制度管人。 &bsp;&bsp;要按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善管理和工作制度，促使机关行政效能建设有规可循。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。 &bsp;&bsp;四、强化岗位责任制，提高办事效率。 &bsp;&bsp;明确职责，加强管理，细化工作，把农业局的各项职能分解到各个站股室，落实到个人，各站股室各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。每个工作人员要严格遵守上下班时间，不能脱离岗位。完善农业局首问制、限时办结制、责任追究制寻范文上p，对工作不负责的，要追究责任。 &bsp;&bsp;我相信通过推进转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的进一步开展，县农业局将实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，切切实实为三农服务，为人民群众提供切切实实的便利的目标。