根据市局的统一部署，我局严格依照《“四考核两挂钩一奖励”工作实施方案》对各分局科室干部职工的一季度考勤情况、考试情况、行政管理、行政执法责任制和重点工作情况，进行了考核，截止到目前为止，一季度的考核工作已经完成，现将情况报告如下： 一、基本情况 我局现有在职在岗人员21人，其中领导班子成员3人（其中一人为4月份调整为班子成员），科室负责人5人，其他干部职工13人。本次考核（一季度）共对16人进行了考核。未纳入考核的3人，其中2名车管所征收大厅人员为市局考核对象，另1人从事招商引资工作，为市局考核对象；分局班子成员两责考核和重点工作由市局统一考核。 （一）考勤考核情况。考勤考核实行视频考勤，执行每天2次签到签退（上午上班和下午下班两次）。严格按照“四考核两挂钩一奖励”办法有关考勤考核的规定进行考核，每周一对上周考勤情况予以通报。一季度考勤情况是：一季度分局应考核人数18人，实绩考核人数18人。应签到签退1561次，实际签到签退1269次，未签292次，其中公务外出不需签到签退211次，病事假未签68次，考核人员都按要求在规定的时间内用公务外出审批单和病事假审批单进行补充说明，会议学习等需签到签退
