1、办好353+X培训班次，加大干部调训力度。要认真测算年度干部培训量，统筹安排2015年干部调训计划，扩大教育培训覆盖面。市级重点抓好353+X：一是3期主体班次。市委党校开设春季主体班2期、秋季主体班1期，共15个班（县干班6个、科干班5个、局干班2个、乡干班1个、年轻干部班1个），培训县科级干部800人次（县级干部300人、科级干部500人），比2014年增加400人次。二是5个专题班。分别是十八届四中全会精神、三严三实培训班、金融规划、信息化专题班、精河县干部培训班，培训干部500人次。三是3个公务员培训班。会同市委组织部公务员科和市公务员局，办好公务员任职培训班、初任培训班、专项业务培训班，培训公务员200人次。四是X个专项业务培训班。依托各行业主管部门，举办若干个专项业务培训班，纳入干部学时制管理，培训干部500人次。 2、突出3项重点工作，提高培训实效。学贵有效，教贵有法。要紧紧围绕为党的事业发展服务、为培养造就好干部队伍服务的要求，创新开展教育培训工作。一是优化教学内容设置。建立1+3教学内容模块：以党性教育为主，突出十八大和十八届三中、四中全会精神、习总书记系列讲话、中国特色社会主义理论体系教学，引导干部廓清迷雾、看清趋
