地方税务局人事教育科二〇一一年度工作总结 2011年是"十二五"规划的开局之年。一年来，在地区局党组的领导和省局人教处的具体业务指导下，我们按照年初制定的人事教育工作要点认真组织实施，主要抓了以下几项工作： 一、加强领导班子和公务员队伍建设。 （一）认真开展党组中心组学习。 为促进领导班子思想政治建设和作风建设，不断提高理论素质，进一步提高思想理论水平、政治水平和领导水平。认真组织开展党组中心学习组学习。制定了中心学习组年度学习计划，明确了中心学习组的组织领导、学习目的和学习方法，拟定了学习内容，提出了学习要求。此外，还分专题制定每季度的学习计划。2011年分别制定了"建设科学严密的反腐倡廉制度体系"、"推动XX试验区新一轮改革跨越发展"、"创建学习型党组织和学习型领导班子"、"提高依法执政能力"四次专题学习计划，具体实施中，每个季度及时组织党组理论中心组学习，实行学习签到制度。力求做到学风清正，纪律严明，学习有针对性和实效性。 （二）认真组织召开全区地税系统党员领导干部民主生活会，切实抓好领导班子建设 根据省纪委、省委组织部《关于开好各级党员领导干部民主生活会的通知》（黔组通〔2011〕70号
