提高职工素质，营造良好人才环境，努力促进铁路发展 今后三至五年，是推进和谐铁路建设、实现又好又快发展的重要时期，也是实现平安南铁建成模范铁路局的关键时期，向莆铁路建成后，我段将接管部分线路的维护养修工作，接管向莆这样的高等级铁路线，我段的技术装备和生产作业方式将发生根本性变化。智能化检测、机械化维修、工电联合作业、专业集中修将成为趋势，因而对从业人员技术素养的要求越来越高，我们迫切需要有一大批文化高、懂专业、多面手的高素质人才资源作为支撑。如何营造良好的人才环境，提高职工素质，强化自身的核心竞争力，建立起一套有效的人才培养、引进、使用和管理机制，是我们在全局二次创业的改革发展工作中，必须引起高度重视和认真研究亟待解决的紧迫课题。 （一）、提高企业职工素质的必要性 一、时代需要高素质的职工队伍。国家十一五计划铁路建设再掀高潮，企业能否建立一支适合时代许切的高素质职工队伍，不仅影响职工与企业的前途，而且关系铁路现代化建设事业的全局与发展。技术创新客观上也要求职工队伍的高素质。近年来，随着铁路全面提速，新技术、新设备的广泛应用，新技规等新规章的全面实施，新科技与新知识的含量不断
