公安共青团组织是青年民警之家。青年民警的发展与成长，代表是公安事业的未来发展方向。在青年民警管理中引入职业生涯规划，对于高效整合现有人才资源，推动公安系统实现科学发展、和谐发展具有重要意义，也为公安共青团工作提出了新的研究课题。对基层青年民警而言，科学规划其职业生涯，对于增强职业荣誉感，最大程度地挖掘自身潜力，实现人身价值有着积极的推动作用，同时也是实现基层公安共青团工作效益最大化，促进基层公安工作顺利开展的重要途径。笔者结合与民警交流讨论和日常工作实践，就职业生涯管理理念推进公安共青团工作谈几点粗浅认识。
一、高扬理想旗帜，引领先进理念，在青年民警职业生涯规划中找准公安共青团工作的职能定位
青年民警是基层单位最活跃的群体，普遍有着较高的文化程度，有着充足的公安工作热情，有着强烈的自我实现愿望，但在某些负面影响之下，也部分存在个人主义、机会主义、拜金主义的倾向，共青团工作如何正确引导、激励，把青年民警的精神、智慧、力量引导到公安工作中来，在摸排滚打中锻炼意志，在执法办案中提升能力，在服务社会中彰显精神，是关系到青年民警如何做好个人职业规划发展的重要课题。
一是针对适应期新警
