提升从警荣誉感 消除职业倦怠 职业倦怠（burnout）是个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。一般来说，产生职业倦怠有三种心理反应：一是情绪衰竭，工作热情完全丧失，个体情绪和情感处于极度疲劳状态；二是去人性化，以一种消极的、否定的、麻木不仁的态度和情感去对待自己身边的人；三是个人成就感降低，无法在工作中体会到成就感，对自己消极评价的倾向增加，常有不能胜任工作的想法，不愿为工作付出努力。 我们的队伍中不同程度地存在士气不高、战斗力不强、对工作疲于应付等职业倦怠现象。警察产生职业倦怠有以下几方面的原因： 一是工作负荷过重。据调查，一线民警平均每天工作11至15个小时，平均3周才能休息一天。警察工作时间长，与家人总是聚少离多；生活无规律，与家人无法步调一致；顾及家庭少，与家人感情难以完全融合；时刻处于危险地带，留给家人无限的担心。超负荷的工作压力和职业所带来的孤独感使警察在事业与家庭、亲情与责任之间产生情感交织和冲突，身心健康严重受损。 二是心理压力过大。在所有应激性职业中，警察所承受的心理压力指数高居首位。警察在任职前三年耳闻目睹的阴暗现象就比普通人一生所见所感更多。特别是接处
