俯身才能接地气务实方可正衣冠—“当兵锻炼”体会
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XX月9日，我带着支队首长的嘱托和同志们的厚望，以一名列兵身份来到XX县消防大队XX中队，向当日中队值班干部报到，并向全体官兵作出承诺，当兵锻炼期间时刻以一名新兵的标准要求自己，严格遵守条令条例，服从班长的管理，听从中队干部的指挥。随后我被分配到战斗一班，开始了难忘的“新兵”生活。
一、基本情况
（略）。
二、官兵现实思想掌握情况
期间，我以一个普通士兵的身份与战士们做到“五同”。回顾短暂的“回炉当兵”锻炼的点点滴滴，在零距离体验基层的同时，我感觉非常有意义，也非常充实，再一次收获了军旅生涯中一份沉甸甸的宝贵财富，身心得到了巨大的激励和鼓舞。“当兵锻炼”不仅使我再次回到了二十多年以前新兵的生活，也使我对当下的中队战友有了更进一步的认识。在当前繁重的灭火救援任务中，战士的思想相对活跃，罗列的6项思想调查内容中，本人特意先取了3项关于部队建设内部的问卷，第一项“你觉得在部队怎么样？”回答一般般的有人；第二项“你最想做的事情？”回答希望探亲回家的有7人，放假出去旅游有5人，休息保养身体、调整状态有4人，希望好好当兵锻炼的只有人；第三项“你最想别人（干部或领导）对你说的一句话？希望领导多赞赏的有2人。
分析以上数据，我感觉到尽管现在部队的条件比起我当战士时好了许多，部队的训练任务也不重，但工作总是觉得很辛苦，一天的工作总是安排得满满的，还有人少训练氛围与激情不够。我在与战士们交谈中，发现他们对学习和进步有很多自己的想法，提出的问题大多围绕着训练、考学和专业技能。与我当兵时只想干好工作的简单想法相比，现在战士们的期望值高了，渴求知识和进步的要求增强了。反思自己，过去总觉得现在的战士要求太高，总认为战士们应该像我当兵时那样吃大苦、耐大劳，却忽视了在整个社会发展变化的同时，战士们的思想和追求也发生了变化。从战士们身上，我感受到了一股永远不满足于现状、不断追求进步的精神力量。
同时也使我深深体会到了中队官兵的艰辛，看到了基层干部的敬业精神，更看到了自己身上存在的“富气”“官气”“堕气”。近些年来，我的应酬多了，与基层中队官兵的感情疏远了，吃苦奉献精神也少了。平日里，很少拿出时间与中队官兵们“零距离”接触，了解中队的情况大多是通过看材料、听汇报，很难听到基层反映的不同声音，听不到基层官兵的心声，从而导致了对基层的情况了解不够，不能及时发现和改进领导工作中存在的不足。
三、几点启示
通过当兵锻炼，以中队为课堂，以官兵为师，通过换位思考，我清楚地发现自己的知识体系还存在一些不足之处，也学到了很多东西，这些对于一名机关干部来讲是非常宝贵的。我认为只有全方位地熟悉和掌握基层实情，才能及时向党委提供更有价值的决策思路，才能切实提高指导基层的针对性和科学性，及时为基层排忧解难，不断夯实基层基础工作。
一是学会尊重。士兵是部队的主力，爱护士兵实际上就是保护部队战斗力，干部只有关心爱护士兵，鼓舞队伍士气，才能点燃他们的情感之火，激发其威猛之气。以爱带兵作为一种策略，不仅适合于战时，而且在平时的部队建设中也发挥了极为重要的作用。因为军人同常人一样，也是有情感的，也需要情的温暖、爱的抚慰。作为爱本身就是一种“感情投资”，有付出就必然有回报。“视卒如婴儿”，警营的成员来自五湖四海，大多小伙儿都背井离乡；“十个指头”有长短，进步有快有慢；有的能够自我解脱，也有的可能在挫折和困难面前不知所措。这时就需要我们拿出“父母官”的胸怀，把下属视为自己的亲兄弟，在人格上尊重他们，在生活上帮助他们，悉心体察战士的感情变化，及时给他们排忧解难，这样才能使战士爱戴你、拥护你，干部的形象和威信才能得以树立。
二是学会体悟。当兵锻炼期间，我与战士同吃住，共生活、同训练，使我了解到基层存在的一些实际困难，深刻理解基层中队“一日生活制”执行的难与易。身为机关人员，必须要多为基层办实事、办好事，切实纠正喊得多、做得少，布置任务多、关心爱护少，严格要求多、具体帮带少的现象，反对形式主义和“倒服务”。一切工作从基层实际出发，不搞“一刀切”、“一线推”。基层官兵是基层建设的主体，是基层建设的内在动力。因此，抓基层要善于发挥基层官兵的主观能动性，增强他们的主人翁意识。及时倾听群众的呼声，看得见士兵的疾苦，办好基层实事百劳而不怠，营造出上下亲密和谐、官兵齐心协力共促基层建设发展的良好局面。在这方面，感觉我们机关人员做得还不够，还需要继续努力，继续学习，把行动真正落实到实际中来。
三是学会带头。带头和以身作则从理论上讲容易，但实施起来并不那么简单。我也是一名从普通战士拙壮成长起来的干部，深知战士的辛苦，也深知只有与战士真心交朋友，他们才会把你当老大哥，才会和你讲实话。倘若在工作中摆着机关干部的架子，战士们则有意识的回避、也不愿和你交谈，更不肯讲真心话。另外，提高基层建设水平，机关干部是关键，机关干部的政绩不能停留在表面上的轰轰烈烈，不能满足于领导的肯定和宣传报道的转发，而是要重点看帮基层解决了多少难题，为基层建设办了多少实事。这次当兵锻炼，我看到了自身的能力素质距离一名优秀的机关干部还有一定的差距。在基层与机关协调工作上，具体帮抓中队时，都找到了一些不足，没有准确地把握中队的特点，不能及时发现中队存在的问题，没有能够真正地提高部队的建设水平，这些都是机关干部能力素质偏弱现象的具体体现。因此，作为机关干部必须深入基层，自觉与基层官兵实行“五同”，真正与战士打成一片，只有这样，才能了解基层的实际情况，才能真正提高机关干部的能力素质，才能科学指导基层建设，才能赢得官兵的理解和信任。
总之，当兵锻炼虽然只有短短几天时间，但收获很大，不仅增强了大局意识、服务意识、责任意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的机关工作中我仍将这种对工作、对战友高度负责的态度，一如既往地严格要求自己，立足岗位，脚踏实地，做一名让官兵满意的党员干部。