边检站党委四风问题对照检查材料 一、存在问题 在形式主义方面： 一是工作导向不实。党委部署工作主要还是以会议、文件、检查等手段来推动，客观上存在“会议多，文件多，检查多”现象，基层官兵反映比较强烈。就召开会议情况来说，最多时一周五天都要开会，其中一些会议都是日常事务性内容的会议，完全没有必要专门召开或没有必要全体官兵参加，这种形式上的统一既影响了会议的实际效果，也影响了其他工作的有效落实。机关下基层督导时只注重台帐检查，忽视对工作实效的检验，客观上造成工作成绩唯“台帐”论，给基层单位予错误导向，基层官兵为在检查中获取高分，出现了一些弄虚作假、纸上谈兵的情况。 二是工作作风不实。在抓工作落实上还有不到位的地方，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有的基层官兵甚至调侃领导的工作就是做好“四看”就行，即“平常看卫生，开会看坐姿，操场看队列，年底看笔记”，官兵指出的问题从侧面也反映出我们班子作风不实，很多工作浮于表面，在抓工作落实上比较喜欢抓容易出成绩的东西，比如片面追求新闻宣传数量，对质量重视不够，尤其是对长期默默无闻的一些官兵的辛勤付出缺乏总结宣传，挫伤了一些官兵
