政委群众路线教育专题民主生活会对照检查材料
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通过参加近段时间开展的党的群众路线教育实践活动，深入学习各级关于党的群众路线理论阐述，并结合专题学习会、讨论会情况和各基层单位、同志们所提的意见建议，对照党章要求、廉政准则以及部局、总队党委关于改进作风建设规定，深刻查摆自身在"四风、五症"方面存在问题，找准根源、明确方向，以期改正、提升党性。现剖析如下：
一、存在主要问题及原因
（一）在形式主义方面，作风转变不明显。主要表现在：一是理论联系实际不够。作为党委理论中心组组长，今年来我坚持落实中心组学习制度，各项学习内容、规定动作都落实了，至于学习的质量、效果怎样，却没有及时进行跟踪检验，在党委中心组理论学习转化为学习成果、升华为指导实践工作方面做的还不够，党委成员动手写调研文章的氛围还不浓，形成有指导性价值的理论成果还比较少。二是信息导向存有偏差。对于开展的每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息、简报的多，具体基层单位有没有落实、效果怎么样掌握的不深入、抓得也不严格，特别是涉及到专项教育、组织生活等方面的内容，只要各单位报信息了有时候就认为落实了，片面地认为"能写"就是"会做"，实际情况是不是这样没有及时核实，时间久了，容易形成造台账、报信息、走过场的错误导向。三是督导落实还不细致。虽然对上级部署的每一项工作都能够及时谋划部署，但日常中各党支部怎么落实，往往是依靠政治部门多，作为支队党委书记、政治主官，具体指导帮扶的比较少，对于党委成员参与所属支部的组织生活督导还不到位，基本上局限于落实了"一单三制"等一些基本动作，而真正以一名普通党员的身份参加组织生活、深刻汇报思想的比较少，支部组织生活对党委成员教育管理监督的职能作用没有真正发挥出来。
（二）在官僚主义方面，贴近基层不全面。主要表现在：一是深入了解基层还不够。我也经常下基层调研，但往往因会议多等原因，调研的时间不充足，对基层的情况掌握还不深、不细，对官兵的思想脉搏把握不准，对辖区的情况和形势研判还不够，今年下基层蹲点当兵任务还没有完成。二是帮扶指导机关部门和基层单位力度还不大。日常工作中提要求、定标准的多，具体应该怎么干提的指导性意见比较少，跟踪抓落实的力度还有待加强，主动谋划、想办法解决问题的激励机制和干事创业氛围还没有较好的建立起来，时间久了，容易产生疲惫应付思想。三是帮助官兵成长进步有待加强。工作之余，总觉得自己是个女同志，有许多不便之处，与官兵保持一定距离，对官兵家庭情况了解不够，对官兵性格、特点、特长、喜好等掌握不全，在建立健全干部成长进步机制、帮助官兵解决成长短板，创造良好育人成才工作环境等方面做得还不到位，官兵你追我赶、人才辈出的局面还没完全打开。
（三）在享乐主义和奢靡之风方面，廉政观念不到位。主要表现在：一是思想认识上存在偏差。认为昌江在海南属较偏远地区，在这里工作就是奉献，个人消费观念有了新变化，在采购物质时，有时会片面的认为有品牌才有档次，价格高的才有质量，盲目的购买一些不仅不实用而且价格稍高的商品。二是自我约束上不够严格。作为支队主官，需要协调的各种关系也比较多，有时候还存在公车私用的现象，同时在与地方领导、有关部门交往接待中，会片面的认为为了更好的协调工作，超出一点接待标准没啥大问题。且因为工作上的应酬，偶尔到部队外部饭店就餐的现象还存在。三是引导官兵上不够到位。艰苦奋斗、吃苦耐劳的意识不如从前，不能很好引导部队官兵树立"吃苦在前、奋斗在先"的观念，尤其是没有很好的引导官兵积极树立勤俭节约习惯，有时会出现办公耗材浪费现象。
（四）在"五症"方面，表率作用不突出。主要表现在：一是"浮"的问题。尽管今年来我们在政治工作方面取得了一定的成绩，但总的感觉有些工作还是难推动、创新少，有些工作还浮在面上，特别是在培树典型、创建活动方面力度不够，亮点挖掘不够，没有培树出叫的响的先进典型，也没有形成可在全总队推广的经验做法。对如何建立相应的机制调动广大官兵的积极性方面做的还不够，对有些党委会决议的督促执行还不紧，机关部门、基层在实际落实中打了折扣。二是"庸"的问题。作为支队党委书记，尽管我自认为对支队级党委各项工作制度、规定程序比较熟，但引导作用发挥不够，委员在议事中准备不充分、思考不深入，对自己行政职责内的工作发表意见比较多，提的意见比较好，但对不属于自己行政范围内的事，往往没有意见或者是提不出有价值的意见。从总队调阅记录的情况看，对有些政策依据和议题范围还把握不准，在研究分析一些方向性、长远性问题中还存在议的不深、不透，决议中的下步措施不够明确具体等情况，集体议中心抓大事的作用发挥不够明显。三是"戾"的问题。坐在办公室听汇报、忙于应付接待检查的时间多，深入基层、深入官兵的时间少，在向官兵学习、倾听官兵心声方面做的还不够好。对官兵存在的实际困难了解掌握的不够全面，帮助官兵解决实际困难方面还需要进一步加强力度，在及时掌握官兵思想脉搏、帮助官兵解决思想心理困惑、与官兵打成一片上还需要下功夫。同时，作为政治委员，对党风廉政建设，在思想上还有盲目乐观思想，对一些廉政制度、廉政教育、廉政纪律抓的还不严，勤政廉洁的表率带动作用发挥还不够明显。
二、下步整改方向
（一）进一步加强理论学习，提高自身胜任工作能力。坚持不懈地加强政治理论学习，用党的最新理论武装自己的头脑，理论联系实际、指导实践，不断提高理论学习的效果。更加注重对业务知识的学习，不断提高自身业务工作能力，创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题。狠抓班子学习质量，定期安排集中学习，积极引导深入交流、督促撰写调研文章，以自己的带头学习提高来带动大家学习质量的提升，把实实在在的学习成果转化为实践工作成效。
（二）进一步创新工作方法，提升分析解决问题能力。不断增强政治意识和大局观念，在思考和处理问题时增强全局观念,始终用发展的眼光来审视工作,用精细化管理的理念教育管理部队、指导落实工作。以当前正在开展的教育实践活动为契机，着力发现、分析、解决部队发展建设中存在的突出问题，不断改进工作作风和工作方法，协调处理好部队内外关系，切实为推动部队建设和各项工作创造良好的内外环境。不断拓宽知识面和工作思路，推动支队党委定期研究分析部队执法执勤工作面临的严峻形势，不断增强忧患意识，坚持运用创新的思路和举措来促进各项工作的健康科学发展。
（三）进一步改进工作作风，提高各项决策执行效力。落实党委成员联系点制度，带头深入基层、深入一线调查研究，掌握实情，为各项政治工作的开展掌握第一手材料，真抓实干、求真务实，真正做到说实话、办实事、出实效。在重大问题上，充分发扬民主，善于听取班子其它成员和官兵的意见，大事讲原则、小事讲风格，自觉开展批评和自我批评，维护班子团结统一，充分发挥广大官兵的积极性和主动性。加大对机关各部门和各基层单位的指导帮扶力度，以总队的下达目标管理量化指标为牵引，细化任务，加大指导督促力度，严明奖惩措施，充分调动大家主动干好工作的积极性，切实使各项任务指标落到实处。
（四）进一步保持清正廉洁，不断增强拒腐防变能力。
严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、部局"八项规定"等党纪政纪，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受官兵监督，严格接受制度监督。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好亲属，管好身边的每一名官兵，克已奉公，廉洁自律，保持一个党员干部的良好形象。
以上是我的剖析材料，请大家对我提出批评意见。