对当前消防后勤队伍素质现状的几点思考索
在新形势下，市场经济体制逐步建立和完善，消防部队后勤保障社会化的力度不断加大，对后勤工作提出了新的更高要求，后勤岗位更加重要，任务更加繁重，后勤队伍必须要有坚强的政治思想和良好的业务素质才能适应形势发展的需要。近年来，在各级组织和领导的重视下，各消防支队后勤队伍建设有了明显加强，专业知识水平和业务工作能力有了很大提高。但由于训练体制还不完善，重视程度还不够等原因，部分后勤队伍中也存在着基本素质较低，业务工作能力较弱等不足。因此，大力加强后勤队伍建设，着力提高后勤队伍素质，是新形势下提高经费保障效益的关键所在。 一、后勤队伍素质存在的问题及原因 目前，从总的情况看，消防部队后勤队伍基本素质是好的，为部队建设和完成各项任务做出了贡献。但与消防部队后勤管理的要求相比，在部分后勤人员身上还存在一些不容忽视的问题。 1、部分后勤人员管理素质较低。在改革开放经济迅猛发展的当今社会，一个后勤人员的管理素质、管理能力，必须集政治觉悟、责任心、事业心、管理技能、管理知识、后勤知识于一身。但从目前消防部队一些基层的基本情况来看，大部分主官和司务长没有经过
