毛泽东主席曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。在当前全力打造现代化公安消防铁军的时代背景下，如何建设一支高素质的干部队伍，更好地适应消防事业发展的新形势、新情况和新机遇，是摆在各级党委和政治机关面前亟待解决的重要课题。本文结合××消防部队干部队伍建设实际，探寻如何以现代化的思路，努力培养锻造一支“肯干事、想干事、干成事、不出事”的现代化消防部队干部队伍。
一、敢于直面当前干部队伍管理工作存在的瓶颈问题
随着经济社会的快速发展，消防部队职能不断拓展，消防安全保卫及抢险救援任务日益繁重，干部队伍的思想观念、价值取向、行为方式等都产生了深刻变化，让干部队伍管理工作出现了一些新情况，暴露出一些不适应、不符合时代发展的深层次矛盾和问题。干部队伍管理工作面临着更多的新挑战，主要表现在：
(一)事多人少竞争乏力致使干部不愿干事。干部数量与任务繁重之间的矛盾日益突出。就××而言，全市才有84名干部，缺编12名干部，各项工作任务异常繁重，但干部数量十分有限，干部普遍存在身兼数职或统揽多项工作的现象，加之上级任务下达频繁，压力责任传递层层加码，工作连轴转，干部连正常的请、休假
