新形势下如何加强基层经常性思想工作
一、当前基层经常性思想工作中的主要问题。 从调查的情况看，多数单位的经常性思想工作做得较好，官兵的思想稳定，士气高，干劲足，精神状态良好。但是，也有一些单位因为离支队较远，大队管中队又不到位，基层干部任职时间短，带兵能力弱，经常性思想工作不落实或不懂不会做的问题还比较突出。其主要表现是：部队的思想情况不能及时掌握，有的干部政治敏感性较差，对官兵在想什么心中无数，有的对问题不能及时处理和解决；对战士的情况了解不细，不善于通过言谈、举止、饭食、睡眠等方面来观察发现官兵思想，即使发现了官兵的思想问题也往往是孤立地看问题，不能进行深入细致的分析和研究；处理问题简单；缺乏主动性和做好经常性思想工作的本领；工作作风漂浮，以身作则差，没有把全部心思放在部队工作上，考虑个人、家庭问题过多，工作标准不高，要求不严等等。 二、经常性思想工作较薄弱的主要原因。 （一）是思想认识不到位。有的对经常性思想工作在部队建设中的地位和作用认识不足；有的没有把这项工作摆上位置，对新形势下官兵思想上出现的新情况、新问题缺乏深入细致全面的分析研究；有的认为经常性思想工作是软指标，
