面对越来越多的“90后”新兵进入军营的现实，为有针对性地做好经常性思想工作，作者对咸宁市公安消防支队特勤中队28名新兵开展了一次基本情况问卷调查，现结合调查结果，简单谈谈新兵教育和管理的看法。
一、“90后”新兵对部队管理的积极方面
从调查情况看，“90后”新兵与往届新兵相比有着显著的特点，主要表现为以下四点：
（一）文化程度普遍较高。入伍新兵中，高中以上学历为17人，其中本科毕业2人，占到新兵总数的61%，较以往新兵有很大提高。近年来，由于大学生就业问题日益严峻以及国家出台鼓励大学生入伍的政策，越来越多的“学子”投笔从戎步入消防部队，学历的提高对部队整体知识水平的提升是极为显著的。随着消防事业的发展，越来越多的设备运用、维护需要操作员具备相应的知识，消防的社会化工作也需要“能写、会讲、明理”的人才，而学历的整体提升恰恰满足了消防部队对人才的需求。
（二）兴趣爱好广泛。在“有否特长”的问卷栏里，90%的人填“有”，球类、电脑、音乐、武术、书法、摄影等无所不包。新兵们大多出生在90年代，由于他们的成长环境是一个物质和精神比较过去极为丰富的时代，因而造就了他们多元化的思想和广泛的兴趣爱好。
