浅论“做好干部人事档案管理工作的要素”
&bsp;中共中央办公厅近日印发了《干部人事档案工作条例》，《条例》明确指出“坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部。”就我个人而言有几点体会：
、在全面宣传、贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，一定要与时代同步，一步一个脚印，踏实有序推进扶贫攻坚工作。&bsp;&bsp;
2、同时我自认为基层的党员干部，不但要“牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更要增进“服务意识、落实意识”在工作中不能“走马观花、以点带面”，要树立全心全意为人民服务意识，更不能“怕麻烦、有厌烦、闹情绪”等小意识思想
。3、在用人、选人、管理方面一定要有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题“既造假、掺假、虚报年龄”等，这样就有力营造气正风、清廉洁自律、没有瑕疵的条例镜子，映射出我党在选人用人的得力、舒适廉洁、高效的良好环境。如实地反映了干部自身的“德、能、勤、绩、廉等”。
《条例》的出台重新塑造了鲜明共产党员形象特别是在“为选拔任用干部及时进行亮剑，”并且划出一道清晰的“红线”，在从根源上杜绝“造假干部”、“档案美容”等问题的出现；重要一点是给组织部门和人事管理部门做出了清晰的约束，为审核环节的公正和透明奠定了制度基础。