探析县级盐业企业文化建设
企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，他不仅反映了企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识和道德规范，而且有利于激发员工热情，鼓舞员工士气，振奋员工斗志，提高劳动生产力和群体素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展企业，造福员工有具大的促进作用。因此，加强县级盐业企业文化建设是发展社会主义市场经济的迫切需要，是县级盐业企业生存和发展的内在要求，是加强和改进县级盐业企业思想政治工作的重要途径，是强化县级盐业公司专营管理职能的必要手段。
县级盐业企业文化建设所特有的现状
县级盐业企业文化建设的现状多年来，县级盐业企业文化建设通过继承、借鉴、创新及自觉地实践和发展，努力建设一种即体现社会主义方向，又有盐业行业和县级公司个性，融员工理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣、专业技能为一体的科学文明、健康向上的企业文化，对于凝聚和调动基层盐业员工的积极性，为推进县级专营管理工作发挥了重大作用。
但是，由于受多元化经济利益和多元化思想观念的影响，部分员工的价值观念下降，理想信念淡化，思想道德滑坡，个人主义、拜金主义、享乐主义等不良思想倾向日趋显露，加上专营体制下长期垄断经营形式的陈旧观念和官商作风，竞争意识、责任意识、创新意识淡薄，紧迫感、危机感、责任感匮乏，工作的主动性、积极性、协调性严重不足，缺乏与企...
