今天在座的都是年轻人，你们是祖国未来的主人，更是阳煤集团未来的主人，阳煤集团的未来在你们手里，包括我们这些领导将来也要依靠你们。那么青年人应该怎样才能提高自己，尽快成熟起来，我想在这里给大家讲两个问题。一、青年人应该培养的品格：自信、谦虚、包容良好的个人品格对于青年人来说非常重要。当然这个方面涉及的面很广，针对年轻人的特点，我想重点就影响年轻人性格的六个字：自信、谦虚、包容讲一讲。自信是成功的前提，没有自信就不会成功；谦虚是不败的保证，骄傲往往会前功尽弃；包容是做大的条件，偏狭往往会化友为敌。１、自信目前，全球经济一体化使企业的地域性越来越淡化，跨国公司蓬勃发展。因此，作为一个企业的领导者不再是用强硬的简单的管理方式就能管理好一个企业的，而是要既能行使自己的领导权力，又能很好地依靠他人，必须是善于授权，善于依靠下属，能根据不同下属采取不同领导方式，必须是善于听取各方面的不同意见，能够和下属广泛深入地沟通，能够灵活地决策。一般地说，敢于授权的领导往往是自信的领导，因为相信人的前提是自信，不敢相信别人的人，害怕驾驭不了下面的人，往往是不自信的人，缺乏自信的领导往往不敢授权，也不愿意授权，这样容易导致一杆子扎到底的指挥型领导，容易挫伤下属的积极性，扼杀下属的主动性和创造性，那么，很难应对大企业的管理特点，作为我们青年员工来说也是如此，只有自信，才能在众多的员工脱颖而出，也只有自信，才...
