学习型组织感想交流会上的发言
4月26日，XX给大家讲了一堂生动的关于学习型组织的演讲。非常遗憾的是，由于我有考试未能到现场和大家一起学习。但是通过XX服务部领导及内部员工就学习型组织的感想交流会上的发言，使我也获得了几点感悟，感触最深的一是学习是根本，二是创新是动力。在这里和大家简单的交流一下。一、学习是根本。学习其实就是要学好生存的技能，掌握更多的工作方法和经验。通过学习要懂得生命意义的内涵和实现自我人生的价值。古人云：万般皆下品，惟有读书高。周恩来说过：为中华之崛起而读书。所以，我们要知道学习绝对不是只为了自己，学习是为了国家繁荣富强和自我价值的实现。美国学者阿尔文·托夫勒在上个世纪90年代这样说道："未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会学习的人。"其实在中国，古人很早就知道了习大于学，论语云，学而时习之，不亦乐乎！不仅说明了习大于学，而且是快乐的学的道理。而我们现代人，早期的应试教育注重学，学概念，早就忘了习，忘了运用，反思和改进。学习型组织的学习主要是指：工作过程中的学习，反思基础上的学习，自我导向的学习。工作学习化，学习工作化已经成为现代学习型组织的一大特点。张教授在课中引用了世界著名的微软公司的经典案例："三理念"和肖伯纳的思想互换，说明了要通过自我批评来学习，通过信息反馈来学习，通过交流共享来学习。其实在现实生活中我们已经创造出了各种生动活泼、行之有效的学习方法及交流平台...
