集团公司2017年区域指挥部直管项目部党组织书记述职评议大会讲话稿

集团公司207年区域指挥部直管项目部党组织书记述职评议大会讲话稿

会议既严肃认真，又生动活泼，反映了中铁二十局党建工作有成绩、有亮点、有总结、有提升。一是中铁二十局党委高度重视，组织有力。党委书记亲自审定实施方案，亲自部署，亲自推动，亲自审阅述职报告，并逐一点评，各位党委成员、班子成员全程参加会议。党委组织部认真筹备，精心组织，抓好重点工作环节。二是会议严肃认真，质量较高。讲成绩客观真实，分析问题深入细致，解决方法对症下药。现场提问结合实际紧密，直指要害，书记的回答直面问题。邓书记的点评，评亮点突出特色，点问题切中要害，指方向明确具体。三是基层党建亮点突出，特色鲜明。中铁二十局长期重视党建和思想政治工作，有一套相对完备的制度体系和行之有效的措施办法，基层党建工作成绩多、亮点足；坚持围绕中心工作，不断创新加强党建工作载体，组织开展了夯基提质争先等主题实践活动，基层党建工作活力实效得到不断提升。&bsp;

一是深入学习贯彻十九大精神，切实扛起全面从严治党责任。二是抓基层打基础，不断提升党建工作的活力和实效。三是服务生产经营不偏离，抓好党建促发展。四是要抓好整改落实，强化成果运用。

22位书记能够结合工作实际，把基层党建工作逐步摆到更加突出的位置，“抓好党建是最大政绩”“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念不断得到加强。在坚持抓党建把方向，抓市场扩规模，抓改革促转型，抓基础提质量，抓在建强管理，抓经济稳增长，抓发展惠职工和转型科学发展的主战场，在区域经营和项目建设的第一线，注重发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。讲成绩坚持实事求是，找问题敢于揭短亮相，查原因深入剖析自我，定措施看重责任担当，说明22位书记都认真做了功课、下了功夫。会议准备充分，程序规范，述职述得实、答题答得好，坚持了“严”的要求和标准，体现了“实”的举措和作风，紧张严肃、高效务实，达到了预期目的。

要巩固和运用好述职评议成果，进一步夯实党组织书记抓党建的政治责任和使命担当，推进党建工作持续上台阶、上水平。一是要强化主业意识，切实提高对抓好企业党建工作的再认识。认识到党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，是落实党中央提出的“从严治党、思想建党、制度治党”的具体措施，是对基层党组织书记履行党建“第一责任人”职责的强化和创新。这项工作今后还将全覆盖、常态化，不断强化，基层党组织书记要站在讲政治的高度，认清党建工作面临的新形势、新任务、新要求，切实把党建工作的各项工作抓紧抓实抓好，让党建工作在服务生产经营中心工作的落实中出彩见效，为一域争光、为全局添彩。二是要扛起主体责任，务必明晰党组织书记抓党建述职评议考核的本质，是进一步强调了党建工作考核的导向作用，进一步突出了党组织书记在党建工作中的使命担当，进一步明确了党组织书记的选配标准。三是要强化问题导向，以“严”和“实”的作风进行扎实深入地整改，坚持做好党建工作量化考核比比看，述职评议点评问题整改比比看。四是要增强思想行动自觉，积极探索区域工程指挥部、直管项目部党建工作新举措，重点是要做好“四个坚持和四个着力”，即：坚持清单化管理，着力解决“谁来抓、抓什么”的问题；坚持分类化推进，着力解决“不善抓、不会抓”的问题；坚持常态化督导，着力解决“抓不准、抓不牢”的问题；坚持制度化落实，着力解决“抓经常、经常抓”的问题。五是要着眼求真务实，统筹做好年底前各项工作。要提高政治意识和政治站位，在认真学习贯彻党的十九大精神上求突破；要坚持全面从严治党，在解决党建“四化”问题上求突破；要创新方式方法，在扎实推进党建主体责任落实上求突破；要抓好基层党支部书记集中轮训工作，在提升队伍素质上求突破；要注重典型引路，在打造一批示范党支部上求突破；要强化督导考核，在推动党建工作述职评议常态化上求突破。