在开展医院文化建设动员大会上的讲话同志们：酝酿已久的医院文化建设，今天正式启动了，这是我院建设发展史上的一个重要里程碑，是我院政治生活中的一件大事，也是一项关系医院长远发展、打造我县一流医院的根本性建设。我们这次会议的主要任务是进一步提高全院干部职工对文化建设重要意义的认识，统一思想，凝聚共识，以公立医院改革为契机，建设具有行业特色、富有时代特征的先进医院文化，为我院发展提供强大的精神动力和文化支撑。下面，我讲几点意见。一、为什么要搞医院文化建设？目前，我院“二甲”的成功创建，新住院大楼的投入使用，我院的技术水、住院环境、设施设备、专科培育等硬件设施明显增强，但随着医药卫生体制改革的深化和我院规模的不断扩大，我们将会面临许多新矛盾、新情况、新问题，也必然对医院的管理水平提出了新的更高的要求。因此，医院要发展，提升医院的管理水平，提高全院职工的综合素质等软实力，从很大程度上讲，都要靠医院文化。首先，加强医院文化建设，可以引导管理人员和医务人员在共同价值观的感召下，形成良好的行为规范，为实现共同目标而自觉地努力。其次，医院文化可以融合职工的理想、信念，培养职工的作风、情操，把自己的思想、感情、行为与单位联系起来，从而形成一种强大的向心力和凝聚力。最后，医院文化可以激发职工的创造性和积极性，激发奋发向上的进取精神。医院文化可以通过观念文化、道德文化、制度文化对职工的行为进行约束和规范...
