市委办公室工作要点5篇

一、围绕中心，主动参谋，不断提升决策服务水平

提高调查研究能力。提升政策研究水平，增强大局意识、前瞻思维，切实提高决策参谋服务的主动性，紧紧围绕党的十八届三中全会精神，立足市情，突出对冲刺百强县、统筹城乡发展、全面建成小康社会、发展现代服务业、创建国家级卫生城市和国家级经开区等方面的重要决策和重大问题进行研究论证。强化对国家相关行业政策特别是资源领域中煤炭、有色金属行业政策和东江湖生态补偿机制等对我市经济发展影响的研究，强化中、省、市改革措施对接研究，不断提升参谋层次。突出问题导向型调研，围绕全面深化改革的总体思路和要求，强化对经济社会运行中的深层次矛盾、问题的研究，重点加强对新型城镇化、城市融资债务风险、现代农业、东江湖生态保护与治理、公务员队伍建设等重大课题的调查研究；加强对社会普遍关心关注的热点、焦点、难点问题和关系群众切身利益的就业、住房、教育、医疗、社保等民生问题的调研。创新调研方式，整合调研资源，通过集中调研、联合调研、举办业务培训班、开展优秀调研成果评选等形式，多层次选拔培养调研骨干，积极构建“大调研”格局。充分利用《市委通报》、《领导参阅》、《工作情况交流》、《通讯》等平台，强化调研交流，加快调研成果转化，实现全市调研资源和调研成果共享。

2提升信息报送质量。认真贯彻落实《中共省委办公厅关于进一步加强和改进党委信息工作的实施意见》（湘办发〔203〕5号）文件精神。进一步完善紧急信息报送及责任追究制度，严格实行紧急信息24小时值班制度，杜绝紧急信息迟报、漏报、瞒报现象。充分发挥信息主渠道作用，围绕本地经济社会发展、重大项目建设等，及时发现并上报新典型、新经验、新做法。积极发挥“耳目”作用，以《信息摘要》、《信息专报》为载体，紧扣市委中心工作和领导、群众关心的热点、难点和敏感点深度挖掘，主动调研，以高质量的信息为市委决策参谋服务。加大“大信息”工作格局构建力度，进一步加强信息直报点和信息队伍建设。加强信息报送制度建设，不断规范信息报送、反馈、交流、通报、考核等制度，切实提升全市信息工作水平。

二、突出重点，科学统筹，不断提升综合协调能力

3强化牵头抓总协调。围绕市委常委会工作重点，切实做好服务工作。积极加强同市委办公室及周边县区党委办公室的联系，及时准确把握上级精神和工作要求，主动加强与市人大办、市政府办、市政协办的沟通联系，切实加强对全市办公室的业务指导。以市委办主任办公会和市四大家主任联席会为载体，进一步完善市领导一周重要活动预安排制度，完善议事协调机制，探索建立重大活动信息库，充分发挥市委办公室牵头抓总的统揽职能，发挥主任办公会成员在工作落实中的协调、推动、反馈、监督作用，大胆统筹、严格把关、精心调度，确保重大会议、重大活动、重宾接待零失误、零差错。

4精简规范会议、文件。进一步精简会议、文件，力争204年全市性会议数量、以市委名义行文数量在203年大幅精简的基础上再有所精简。加大会议把关力度，严控全市性会议数量、规模，不断提高办会效率和会议质量。加大文件审核力度，严格执行《党政机关公文处理工作条例》，推行文件精简常态化。按照中、省、市工作部署，认真做好党内规范性文件备案、各类领导小组和议事协调机构清理等工作。进一步完善公文审核、领取、清退、归档等工作制度，确保办文工作运转流畅、执行高效。

5加强值班应急处理。严格执行24小时值班制度，继续推行首问负责制、服务承诺制和限时办结制，全力推进值班工作规范化、科学化、信息化建设，优质高效做好上传下达、会议服务、公务接洽等工作。发挥市委办公室的枢纽和指挥调度中心作用，认真处置群众来电来信来访，快速处理紧急突发事件，主动做好重大节假日和特防期内值守应急及重要宾客接待工作，确保市委政令畅通。创新编辑方式，认真做好《市委大事记》的搜集编印工作。

三、转变思路，创新举措，不断提升督促落实效果

6突出督查重点。围绕中心，突出抓好重大决策督查、专项查办、领导批示件督办和重大会议、重要活动督查。重点抓好“大干新三年，冲刺百强县”奋斗目标、市委经济工作会议、统筹城乡发展、全面建成小康社会、现代服务业发展等一揽子政策措施贯彻落实情况的督查。

7创新督查举措。加大督查工作机制创新力度，进一步完善市委督办员制度、督促检查活动审批制度、综合绩效评估制度、督促检查责任追究制度等制度。探索建立督查工作计划管理机制，突出督查重点；探索建立督查工作归口联动机制，整合部门、行业、媒体督查力量，发挥市委督办员和市直有关部门的作用，减少多头督查、重复督查，构建“大督查”工作格局。进一步创新督查手段，灵活运用联合督查、跟踪督查、暗访督查、催报督查等多种手段，强化过程督查、一线督查、实地督查，切实提升督查工作能力，确保政令畅通。统筹抓好综合绩效评估工作，继续实施分类考核，树立考核导向，创新评估机制，简化考核程序，减轻基层负担。

8提升督查实效。转变督查理念，从单纯的找问题“打板子”向找办法解难题转变。深入开展督查调研，围绕督查中遇到的难点、焦点问题，牵头组织市直相关部门开展督查调研，及时发现问题、分析问题，提出解决对策，为市委领导当好决策参谋。强化督查工作保障，深入贯彻落实《中共市委办公室关于加强和改进新形势下党委督促检查工作的实施意见》（郴办发〔203〕2号）文件精神，加强督查工作队伍建设，提升督查工作实效。

四、规范管理，挖掘潜力，不断提升机关运转效率

9改进公务接待。严格贯彻落实中、省、市及我市关于厉行节约反对浪费的系列会议、文件精神，严格执行新的《党政机关国内公务接待管理规定》，正确处理好勤俭节约与宾客满意的关系、执行新规与优质服务的关系。进一步降低公务接待成本、规范公务接待行为、创新接待服务理念、突出地方特色品牌，探索简朴务实的公务接待新模式。进一步建立健全重要嘉宾、重大会议、重大活动接待工作联动机制，构建“大接待”工作格局。

0提升机关管理水平。继续推进市委机关大院建设、园林绿化提质、基础设施维护，突出抓好机关事务管理局公租房以及综合档案馆建设。切实提升机关管理水平，精心做好机关日常服务、重大会议活动服务、市委机关公用周转房服务、安全保卫工作和突发事件应对工作。认真抓好篮球场、机关老年活动中心、机关食堂的管理工作，加强对物业服务公司的监管和指导。完善财务管理工作，严格控制“三公”经费支出。深入推进公务用车改革，切实规范驾驶员管理。积极做好办公用房和领导干部违规占用住房清理工作。配合创建国家卫生城市工作，进一步推进机关大院的美化、绿化、亮化、序化、净化工作，提升机关品位，优化机关环境。

认真做好机要保密工作。加强密码通信设备的管理和维护，加强应急密码通信系统建设，发挥密码通信主渠道作用。加快推进全市党政机关电子政务内网应用系统建设，进一步拓展业务应用支撑平台，提高全市办公室办文、办会、办事的信息化应用水平。深入开展“六五”普法保密法宣传教育，做好保密员全员培训和涉密载体、计算机及其网络安全保密培训工作。积极推广保密技术应用，配备“三合一”技术产品，提高涉密载体和计算机信息系统安全防范能力。加强保密制度建设和保密监督检查，推进保密工作依法、依规管理。

2突出抓好史志工作。继续做好《党史（第三卷）》编撰工作，抓紧资料征集，组织《204年市委执政纪事》部分材料上报，继续跟踪落实中央苏区县申报工作。

3加强档案管理工作。继续推进全市档案新馆建设和档案资源体系建设，加大依法管档、依法治档力度，推进数字档案建设，提升档案工作规范化管理水平。

五、严格管理，强化培训，不断提升队伍素质能力

4继续深入推进全市“四型”机关创建活动，进一步转变机关作风。以“四型”机关创建为载体，进一步规范机关工作流程，改进机关工作作风，提升机关干部职工综合素质和业务能力，提升工作科学化水平。以“四型”机关创建为统揽，将“四型”机关创建与党的群众路线教育实践活动结合起来，与中心工作、本职工作结合起来，统筹兼顾、全面推进。

5切实强化干部教育培训，进一步提高干部素质。加强干部教育培训，创新干部教育方式，采取分批到上级跟班学习、下基层挂职、轮岗交流锻炼、外出考察学习等方式，开阔视野，拓展思维，提高素质，努力培养一批一专多能的办公室工作业务能手，打造复合型服务团队。继续开展全市优秀文稿评选活动。加大对市直单位、各乡镇（街道）办公室干部的培训指导力度，年内组织举办期全市办公室综合业务能力培训班。

6加大机制体制创新力度，进一步增强机关活力。加大协调、汇报、争取力度，积极探索，努力推动办公室机制体制创新。进一步完善市委办公室班子成员联系部门、联系重点项目的工作机制。鼓励基层创新，充分发挥基层工作的积极性、创造性，大胆探索优秀文秘写作人员聘用试点工作。树立正确的选人用人导向，努力培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加大干部交流使用力度，适时将优秀的办公室干部推荐到一线岗位任职（挂职）锻炼。建立健全办公室干部职工激励机制，综合运用培训提升、考核激励等多种手段，提高办公室干部的工作积极性，切实解决办公室干部在生活及家庭方面的困难，努力营造安心干事、开心共事、齐心成事的良好氛围。