一、深化学习，强化党员干部理论武装
加强党的十八大和十八届三中、四中全会精神学习。通过上党课、专题讲座、读书辅导会、理论研讨、座谈交流各类干部职工培训（轮训）、“道德讲堂”、“三会一课”等形式，认真组织广大党员干部职工深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和省市委关于党的建设新要求，深刻领会、准确把握其精神实质，认真抓好贯彻落实。
2务实推进中心组理论学习。以中心组理论学习为平台，结合党的十八届四中全会提出的依法治国等主题，加强宪法法律、党内法规制度的学习培训，不断深化中国特色社会主义法制教育。积极发挥领导班子理论学习的示范引领作用，健全学习制度，加强工作指导检查，着力深化领导班子思想政治建设，不断提高领导干部和领导班子的管理能力和水平。
3创新党员学习教育方式方法。开展多形式的学习教育活动，开设住建系统党员学习教育微信平台，加强对全体党员的学习教育。同时，在全体党员中集中开展“重温入党誓词”主题学习教育活动，通过学习党章，重温入党誓词，谈认识体会，增强党员意识，发挥党员先锋模范作用。
二、加强服务型党组织建设，巩固深化群众路线教育实践活动成果
加强基层服务型党组织建设，积极开展五星级服务型党组织创建工作。制订服务型党组织星级评定（百分制）考核办法，通过定性、定量考核，促进基层服务型党组织建设工作上水平。切实制定实施方案，分类完善工作举措，针对基层党组织实际，找准工作着力点。坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，努力达到“六有”目标，即有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩。
2继续抓好整改工作的落实。在204年度党的群众路线教育实践活动成果的基础上，进一步加强领导，明确责任，对还在整改的项目，坚持做到整改情况月报制，做到持之以恒，上下联动，破难攻坚，确保整改落实。对有的还不完全具备条件解决的历史遗留问题，进一步调查研究，结合住建系统深化改革，争取尽快创造条件予以解决。
3探索实施党的群众路线教育实践活动的长效机制。紧紧围绕“五水共治”、“三改一拆”等重点工作、重点项目开展调查研究。班子成员和党员干部要深入基层，带头走进社区、走进企业、走进农户，倾听群众呼声，开展专题调研活动。要带着问题去调研，并注重调研成果转化应用，全力解决人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，切实增强调研的实效性。同时，坚持实施“基层日”、“三定直联”和局“三联系”等制度，明晰为民服务标准，畅通广泛征求群众意见的信息平台，积极探索符合住建行业特点的工作机制，把住房和城乡规划建设工作建立在坚持党的群众路线基础之上。基层党组织要从实际出发，从社会关切、群众期盼着眼，领办民生实事项目等民生服务内容，着力推动基层党组织打造服务品牌。对教育活动中的有效举措要进一步进行巩固，持续推动建章立制工作，强化制度执行刚性，防止“四风”问题反弹。
三、夯实基层基础，提高党组织的凝聚力和战斗力
落实党建工作责任制。进一步健全党委负总责，党委书记带头抓、分管领导具体抓、基层党组织抓落实，一级抓一级，层层抓落实的党建工作责任落实机制。进一步完善落实基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，接受党员群众评议。坚持民主集中制原则，坚持“三会一课”、民主生活会制度，持续深入推进服务型党组织建设，认真开展党性体检•先锋指数评议、民主评议暨“评诺评星”工作。
2丰富组织生活，增强基层党组织的活力和战斗力。继续加大指导基层党组织开展各项活动的力度，在教育培训的形式内容、教学机制和效果等方面积极进行探索、完善和改进，组织党员干部职工参加各类培训及党务活动，提高党员干部队伍素质。鼓励各基层党组织结合自己的特点开展富有创意、卓有成效的党组织活动，创新活动形式，进一步拓宽党员思路，增强党员作表率的能力。
3创新工作制度，做好党员教育服务工作。继续按照《住建系统开展“三个三年建设”实施方案》内容安排，制定年度干部职工教育培训计划，有针对性地开展第二期中层干部培训等活动。结合五星级服务型党组织建设等活动继续强化对党员的培养教育，始终把政治标准放在首位，注意培养坚定的信念、对党的忠诚、为民服务和严守纪律的理念。通过设立微信平台，借助网络、QQ群等新兴媒体手段，创新党员学习教育方法，实时反应动态信息、学习情况等。同时，关心他们的工作、学习和生活，积极创造有利于他们健康成长的良好环境。注重加强“两新”组织党建工作，组织开展具有特色的、党员喜闻乐见的党建活动。按照204年5月新颁布的《发展党员工作细则》要求，认真按计划做好党员发展工作和入党积极分子教育培养工作，严把入口关。做好党费的收缴与管理工作。
4发挥党建引领作用，推进群团、老干部工作。提升服务理念，积极推进工会、妇委会、团委等组织建设，探索关心支持团员青年、妇女成长机制。支持鼓励群团组织紧紧围绕中心工作积极开展活动，全面深化青春党建工作。深入开展创建“职工之家”、“职工书屋”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”等创建活动。同时，引导干部职工踊跃参加扶贫济困、志愿服务等社会公益活动，形成党建带群团建设、群团建设促党建的齐抓互动、共同发展的工作格局。认真做好老干部工作，关爱离退休老干部，认真落实老干部政治、生活待遇，积极为老干部排忧解难。
四、严格监督，建立健全干部管理体系
加强干部选拔培训。严格执行《干部任用条例》，进一步规范干部选拔任用操作程序。加强对干部职工，特别是年轻干部、后备干部的锻炼培养。举办各个层次干部培训班2-3期。加大年轻干部交流轮岗锻炼力度，努力形成结构合理的干部队伍。
2加强干部执行力建设。205年是我局抓三个三年建设的完善和提升之年，是抓工作落实的重要之年，关键是要提高干部的执行力。通过抓责任的落实、制度的执行、工作的督查，切实转变干部职工的思想观念，增强干部职工责任意识和担当意识，增强工作主动性和创造性，践行“三严三实”。
3加强日常监督管理。落实“党要管党，从严治党”要求，以中层干部和关键岗位为重点，建立健全干部日常教育管理机制。认真实施干部谈心谈话制度、重大事项报告等制度，加强对其他干部思想动态和工作情况的了解。不断完善党务公开阵地建设，认真落实党务公开工作，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权。坚持和完善干部监督管理制度，依托电话、信访、网络、短信等举报平台，引导群众有序参与监督。
五、切实转变作风，加强党风廉政建设
落实党风廉政建设责任制。抓好党风廉政建设责任制的任务分解和工作落实，切实落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任和党委成员分管责任。通过完善检查指导、问效问责等机制强化纪检组织监督责任，形成一级抓一级、层层抓落实的格局，建立守纪律、讲规矩的党风廉政建设新常态。同时，将党风廉政建设责任制和业务工作结合起来，加强党的政治纪律、组织纪律，分期开展督查考核，加大责任追究的力度，严格考核测评，确保各项责任落实到位。
2深化作风建设。围绕保持党的先进性和纯洁性，巩固党的群众路线教育实践活动成果。坚决贯彻中央“八项”规定、省委“28条规定”和“六条禁令”等各级作风建设相关要求，严肃政治纪律，推进作风效能建设，开展优质服务，提升服务效能。
3加强廉政建设。加大干部“八小时”外监管力度，完善勤政电子日记制度、重要事项报告制度、廉情信息报告制度三项制度。加强示范教育和警示教育，不断增强广大党员干部保持廉洁自律的自觉性。切实把党风廉政建设的要求贯穿于教育、管理、监督的各个环节。