学院领导班子“讲严立”民主生活会对照检查材料
按照校党委《关于在全校党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》的要求和《校党委关于在“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育中认真开好专题民主生活会的通知》的精神，体育学院高度重视，对本次专题民主生活会进行了精心准备，召开了党总支理论学习中心组(扩大)学习会，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“立政德”的重要论述，李锦斌书记关于“讲严立”的讲话精神、校党委相关文件和领导讲话，组织了专题学习研讨；组织相关人员听校党委书记汪枫讲党课，院党总支书记结合基层党建和反腐倡廉工作讲党课，组织党员观看了相关警示教育的视频、学习了鲁炜案、“陈杨周”案、安徽省管干部、省属企业、省教育系统、黄山市等案例材料及其相关人员的忏悔录；召开了民主生活会座谈会、开展谈心谈话、通过网络等形式广泛征求，广泛听取基层党组织、党员职工的意见建议。同时对照“三严三实”原则，对照党章党规党纪，以鲁炜案、省教育系统、黄山市等案例为反面教材，结合思想、工作、生活和作风实际，围绕“六聚焦六整肃”，领导班子及个人认真撰写了对照检查材料，剖析了问题产生的原因，制定了今后的努力方向和整改措施。现将班子具体情况对照检查如下：
一、领导班子对照检查情况
（一）聚焦绝对忠诚方面。
党组班子能够把政治建设摆在首位，严肃和规范党内政治生活，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣执行党的路线方针政策，认真履行管党治党责任，坚决贯彻落实中央、省委、省委教育工委和学校党委决策部署，坚持立德树人根本任务，贯彻执行党的教育方针，强化意识形态工作，加强师德师风建设，着力培养德智体美面全面发展的中国
中央八项规定精神、坚决反对“四风”。严格执行上级党委、纪委关于作风建设规定，带头转变工作作风，在急难险重任务面前敢担当，不推诿，对学院整体工作有清醒的认识和谋划，并制定计划逐步实施。自觉践行党的根本宗旨和群众路线。积极思考和落实党建和改革发展工作，勤奋敬业、真抓实干。
存在问题：调查研究不够积极主动，日常调研局限于各自分管范围内的多，对学院整体工作和学校体育事业整体工作调研的不够全面，对一些细节性问题掌握的不够深入；工作还存在滞后情况，还存在等批示、担当不足的情况，缺少为了共同事业主动协调勇于担当的勇气和意识，大局意识和日常沟通协调能力需要进一步提升；工作作风有待进一步加强，高标准、严要求的作风还未能完全融入日常管理，队伍管理等工作需要进一步细化和提升。
（五）聚焦清正文化方面。
班子成员能够做到洁身自守，自觉抵御“圈子”文化、“码头”文化等腐朽庸俗不良文化，保持健康的生活圈、交往圈，永葆共产党人清正廉洁政治本色。讲原则、守纪律、重规矩，争做“忠诚、干净、担当”的好干部，自觉抵制商品交换原则的侵蚀。
存在问题：对廉洁文化建设思考的深度不够，创新意识不强，方式方法不多。在破除政治生态上的一些不良现象上，在人情关系处理上，一定程度存在“好人”思想。
（六）聚焦政德操守方面。
班子成员能够不断加强自我修养，改造主观世界，树立良好道德风尚，明大德、守公德、严私德，廉洁修身，廉洁齐家，坚持从小事小节上注重操守，从一点一滴中完善自己，做到为政以德。自觉提升政德修养，弘扬良好的职业操守和个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线，公私分明，廉洁立身。
存在问题：党风廉政建设责任和压力传递不够，部分基层单位和个别领导干部对落实党风廉政建设“两个责任”认识不足，思想观念和行为习惯未能适应新常态的要求，在抓落实上力度不大、办法不多。少数基层管理人员在个人廉洁自律上依然存有侥幸心理，工作中一手软一手硬现象依然存在。
二、产生问题的原因分析
、对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不到位，虽时间和内容安排有计划、按步骤实施，但没有把政治理论学习当成内在迫切需求，认为人才培养是中心任务，是硬任务，政治理论学习是软任务，说起来重要，但做起来次要，忙起来就暂时不要了，因而政治理论学习效果不佳，缺乏系统性、科学性、自觉性。加之学院缺少高水平政治理论学习干部，政治理论学习的方法手段不够新，高质量的政治理论学习辅导材料和解读材料难以获得，总体来说政治理论学习效果不够好，党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识还不到位。
2、时间制约和工学冲突。体育学院教职工课程多，全校性的体育赛事多且经常性安排在星期三下午、学生体质健康测试安排时间长、游泳救生课时间安排集中等多种原因，加之体育学院教师课时多，使得政治理论学习的时间受到压缩，学院党总支理论学习中心组(扩大)学习会也时常有人请假，客观上也影响了党员干部的学习和党性党风教育实践活动。
3、能力不足。学院领导虽都来自基层，有着较丰富的工作经验，但理论学习的制约，系统性学习培训的不足，导致在新时代新形势新任务新要求面前，还存在诸多不足，特别是统揽协调、改革创新、依法办事、化解矛盾、带领群众等能力，还难以适应新形势下党建、思想政治工作、意识形态等复杂形势的需要，面对“四种危险”和“四大考验”的政治智慧还需要进一步提高，对消极腐败现象的斗争艺术需要进一步提升。
4、政治文化建设和政治生态环境还需要进一步优化。平时讲业务工作的多，讲纪律和作风的少，对党风廉政建设系统思想和整体谋划不够，“一岗双责”要求还没有真正落实到位，一定程度存在“松口气”、“歇歇脚”的思想。好人主义、多栽花少栽刺的思想还有较大的生存空间，党内政治生活的政治性、时代性原则性、战斗性还没有得到充分的发挥。
4、责任担当意识有一定欠缺。履行岗位职责时，推进事业发展多，整治环境排查障碍考虑少，以上率下做得比较多，严格管理特别是运用监督执纪的四种形态管理队伍做得不够好，师德师风建设倡导的多，检查督促整改的少。
5、宗旨意识还不够强。站在师生的立场看待和思考问题，把师生利益放在心上去讲政治、抓管理做得不够。特别是遇到时间紧、任务重、大事难事多的情况下，自觉不自觉地放松了对干部职工的管理，缺乏对职工工作生活足够的关心。
6、纪律规矩意识还不够强。特别是政治纪律和政治规矩、组织纪律等意识还有等进一步强化，法制意识有待于进一步强化。
7、政德意识还不够强。明大德、守公德、严私德有时还有所偏颇，领导干部的世界观、人生观、价值观的改造有待于进一步深化，艰苦创业、勤俭节约的意识有所削弱，新时代一心为公、公而忘私的精神如何进一步发扬光大有待于进一步的探索和弘扬。
三、今后努力方向和整改措施
（一）持续强化理论武装和党性修养，着力打造“讲忠诚、严纪律、立政德”的干部队伍。
、将政治理论学习摆在更加突出的位置来抓，班子成员要以身作则，率先垂范，带头认真学习马克思主义基本理论、基本观点和立场方法、学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断提高马克思主义的思想觉悟和理论水平。
2、深入贯彻新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”。
3、扎实开展“不忘初心强责任、深化内涵促发展”作风建设推进年活动，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进基层党组织标准化建设，着力巩固拓展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育。
4、以鲁炜、“陈杨周”、省教育系统、省管干部、黄山市等案件为反面教材，深刻反思、汲取教训，举一反三、引以为戒，教育引导党员干部对照党章党规党纪，坚持“三严三实”，强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党对一切工作的领导，抓紧抓实全面从严治党工作，把制度建设贯彻于党的建设的全过程，持续提升党员干部的党性修养，层层落实管党治党主体责任，坚决纠正和克服管党治党宽松软更象，深入推进全面从严治党管党向纵深发展，为学院转型提升加速发展提供坚强政治保障和组织保证。
（二）持之以恒深化作风建设，以严细实的作风推进各项工作执行落实。