&bsp;
&bsp;
我局按照省厅和***市局的统一部署，在全市公安机关集中开展以端正警风、严肃警纪为主要内容的&ldqu;正风肃纪&rdqu;专项整治活动。从8月26日起已进入集中整治阶段，在此期间，我又认真全面的重温了省委政法委***书记、省厅***厅长、省厅纪委***书记、***市局***局长等领导的重要讲话，特别是针对***局长提出的&ldqu;十对照&rdqu;进行认真查摆剖析，按照***局长提出的&ldqu;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&rdqu;的要求，我对自己在理想信念、精神状态、工作作风、清正廉洁等方面的不足进行了分析，深刻剖析了问题产生的根源，明确了自己今后的整改方向和措施。现在对照工作实际，作如下剖析，不足之处，请各位给予批评、指正，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、存在的主要问题和不足
本人通过&ldqu;十对照&rdqu;对比查摆，征求意见，主要存在问题如下：
一是在学习和业务方面。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。平时事务和应酬较多，政治理论和业务学习不够，有时出现疲于应付现象。
二是在领导班子方面。执法为民意识不够到位，从严治警意识不够坚决，出现一定程度的讲究和气现象。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图&ldqu;完成任务&rdqu;，&ldqu;交差&rdqu;的观念，不讲究精益求精，没有当好局党委的参谋、助手。
三是在宗旨意识方面。对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但精力有限，平时工作比较繁杂，事务性工作比较多，自己的工作忙于应付多浮在面上多，深入基层的时间少。
四是在工作作风方面。上下联系少，主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，围着工作转，缺少对事物的思考和人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，平时养成闷头思考问题、完成任务的习惯，深入调查不够细致，联系工作不够踏实，没有创新意识，争先创优意识差。主动沟通的时候不多，缺少与大家交流，特别是与领导和同事们的沟通少。
五是在工作效能方面。主动性欠缺，开拓精神不够。往往有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解不清晰。在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，只想平稳扎实地把本职工作干好，实实在在地做一些实事，思想上总觉得没有必要出风头，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。
六是在队伍管理方面。对分管的单位和分包的派出所，要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。经常性教育落实不够，重业务轻教育，重使用轻管理，管理制度不够健全，规范不够。从源头上、机制上预防和解决队伍问题，深度还不够。