群众路线教育个人对照检查材料
根据《新晃开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体安排，对照党章、廉政准则、作风规定，对照县文广新局“四风”的具体表现，按照“照镜子、洗洗澡、治治病”的要求，现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况和贯彻中央八项规定、省委九规定精神情况
(一)严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线。党的政治纪律是党组织和党员的政治言论、政治观点、政治信仰、政治立场、政治方向、政治行动的规范和准则。建党九十多年来，中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。严明党的纪律，首要的就是严明党的政治纪律。在这方面，还有很多不足，譬如认为党的财经纪律是硬的，而政治纪律则是软的，触了线也没什么，有时把自己视为一般公民，而忘记自己是一名共产党员，讲一些党员不应该的话；有时对社会上一些违背党的政治言行的言论不加甄别，不能阻止，甚至还随声附和，随波逐流，有时对社会上涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表的反对意见缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争。有时，有不同场合讲一些违反原则的话，譬如说：“腐败猖獗、治安滑坡、贫富悬殊、道德沦丧、诚信缺失、司法不公、生态失衡等等重大问题的存在，问题不在基层，责任是在上层，直至中央。”、“现行用人制度，老实人、不会跑路的人就要吃亏”、“‘百日场’不符合县情”、“夜郎文化开发是舍侗乡之‘近’求夜郎之‘远’”、“战略思路只能提一个，‘五大战略’其实就是没有战略”等等言论，这些言论的存在，是本人遵守党的政治纪律方面还有所不足的具体表现。
（二）贯彻中央八项规定、省委九条规定（下称“两规定”）精神情况。本人衷心拥护“两规定”，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照“两个规定”，仍存在一些问题和不足，主要表现有：思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“两规定”落实的狠劲和韧劲；厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，公务用车、公务接待等制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
（三）检查“三个问题”情况
、正确对待学习教育实践活动与改革发展的关系。学教活动就是克服默守陈规，克服慵懒散漫，消除各种积弊，为了更好的推动改革与发展。对照检查，我还存在认识不到位的问题，譬如觉得这次教育实践活动耗费的时间和精力过多，白天做业务，晚上还要挑灯写对照材料，加上本人写作能力有限，写得莫奈何也写不到位，打乱了自己的工作和生活规律，时有厌倦情绪产生。2、正确看待促进作风建设各项规章制度的建立。“不良作风”与“制度建设”是矛盾的统一体，任何制度建设不可能凭空捏造，都是有一定的针对性，因为有“不良作风”才会有“制度建设”，“制度建设”是改进“不良作风”的必然途径。我在单位作风转变建设中，认真组织干部职工学习，剖析慵散案例，促进作风转变，同时单位也相应制定了系列促进作风转变的相关制度。但也心存疑虑，譬如：担心是一阵风，活动一完，上级不硬抓，下面的歪风照样会反弹的不良想法。3、“为官不为”的问题。从职业角度讲，“为官”必须尽官职所赋予的责任，如同当教师必须尽教书育人责任、当医生必须尽救死扶伤责任一样。作为县文广新局局长，我不敢将之视为“官”，而是勤务员一个，任职一天，努力服务好一天。我也深知，做好这一工作很难，因为人民群众对精神文化生活的需求没有止境，而我们的能力和水平是却十分有限。只有尽力把工作做好，才对得住那份工资，对得起党的委托。但仔细对照分析，还是存在很多不足,具体表现在：一是怕担风险。不求有功，但求无过，满足于不捅娄子、不出乱子，求安求稳。二是怕得罪人。只计个人得失，讲原则的话不敢说，得罪人的事不敢干。三是怕失位子。患得患失，怕遭非议，保位子比出业绩重要。工作中不敢闯不敢干，瞻前顾后，畏首畏尾，凡事等文件，凡事慢半拍，等着领导下指示。
（四）“八个方面”情况
、用车的情况。单位有一辆公车，但单位小，我认为配备一名专职司机会造成很大的浪费，所以，局里只设有一位兼职司机。我本人自有一台小排量的私车，一般公事私事都是自己开车，我也没有向单位随便报销一张油发票，私车发生的修理费、护理费都没有向单位报销一分钱。2、住房和办公用房的情况；本人目前有两套房子，一套是2009年所购的梅林春天按揭房，目前还有8万元的按揭款没有付。一套是老菜场县委老房改房，因楼层太高，面积小，静空矮，一直没有卖出去，现廉租给别人居住。办公用房问题，我局对办公用房进行了清理、整理。前期，从整体上看办公用房面积没有超标，但我的办公室面积有超标，并进行了整理，调增了一位科级干部共同使用。3、人情消费的情况。能够严格上级规定执行，前年，我本人搬迁新居，都是悄无声息中进行，请直系亲属吃酒那天，单位及二级机构的同志们也不知情，但感觉人情消费负担很重，有时碍于面子，不得不去支付一些人情消费。4、“三公”经费问题。今年我局的三公消费在工作业务量大增的情况下，仍然保持只减不增。5“职务消费”问题，能够经常警醒自己，做到有令必行，有错必改。6、配备秘书问题。配备专（兼）职秘书对于我这一级不允许，也不存在。7、家属子女从业问题。我爱人从再就业开始一直属乡镇编制职工，很多干部职工都进城了，她的工作编制关系依然在乡镇。有一小孩，还在读书，因工作忙，关照少，对爱人和孩子心存愧疚。8、出入会所问题。我没有出入各种私人会所，更没有接受过会所会员卡。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个问题。
（一）在形式主义方面
１、工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告“调而不研”了，不认真思考文化发展对新晃发展的重大意义，对文化工作研究不深，底气不足，导致说话声音不够大、不敢大，文化对县域经济的影响力不强；
２、理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，习总书记重要讲话原文少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少，办公室书柜上放着好多上级推荐学习的书，有时只是随便翻阅一下，没有能够深入学习领会。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底；
３、宗旨观念不够牢固，工作质量不高。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益方面，虽然也看到一些问题，如督查发现一些乡镇文化经费没有文化事业上，总认为这是普遍现象，乡镇也有办公经费不足的实际困难而不敢直言批评，所以，只是“睁一只眼闭一只眼”；再比如各乡镇都有了文化站，但是配套建设没有跟上，利用率不高，各村都配了农家书屋，但一些书屋的书都还没有上架，很多书屋开放率、利用率不足，跟踪督查还存在很多空白点。再如，中央对文化事业发展越来越重视，投入不断增多，认为只要经费到了乡镇就完成任务了，落实不落实到文化事业了与局里没有太大的关系了，存在督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，文化资金没有能够完全用于文化事业上。
４、规章制度不够健全。局里很多制度没有能够认真落实，如公车不派车单也有出行现象存在，党员“三会一课”也没有得到很好执行。单位上班考勤管理制度流于形式，奖罚不到位等；
５、工作汇报不够主动。向分管县领导，特别是主要县领导汇报工作少，认为只要把工作做好就行，殊不知，协调好，沟通好可以把工作做得更好。
（二）在官僚主义方面
１、个人“长官”意识浓，家长作风重。似乎一切都得自己说了算，什么事都得自己作主。特别是涉及文化产业发展的事，总认为大家的思路不宽，不懂得文化产业发展的规律，提的意见观念守旧，不利于文化产业发展的繁荣与发展，同事的意见听不进去。２、个人本位主义思想较重，大局观念不强。只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，如创国卫工作，总认为是创卫相关部门的事，与文广新局关系不大。3、精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够。认为“群众日益增长的物质文化需要与我们落后的社会生产力（服务能力）是当今社会的主要矛盾”，我们永远无法满足，干好了也得不到好的评价，总以为，县委政府领导并没有把文化发展放在突出的位置抓，你想做的文化事，不会引起领导高度重视，难以得到领导的认可，所以有精神倦怠的思想，产生了松劲的想法。４、对干部职工思想、工作、生活上的关心帮助、排忧解难做得不够。在文广新局工作多年，对干部职工们的家庭情况不甚了解，他们有什么困难也不知道。比如,有次我问起某二级机构某职工：“小孩多大了？”让别人好难为情，其实别人因身体原因还没有小孩。由于单位财政困难，干部职工们平时几乎没有什么补助发放。同时对干部职工们的政治待遇争取不够，有几位同志已有十多年的副科级，工作绩效也不错，虽然也推荐过他们，找有关领导汇报过多次，但都没有能够解决。5、批评与自我批评开展不够。很少与班子成员交流思想，听取群众的意见也不够，有时自视能力强、水平高，看问题看得比员工们深远，似乎对同事们的意见不值得听。比如，办公室龙主任多次提出要增加办公室人员力量，提高工作效率，我反问他：难道你懂不懂一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚抢水吃的故事，人不要多，在于精，要管用，后来由于办公室事情多，好多工作没有完成好，工作处于被动，也受到了上级批评。
（三）在享乐主义方面
、有安于现状的想法。近年来，本人对国家经济走势，贫困差距加大，收入分配不合理，中部地区落差明显等作一些初步思考，提了一建议，写过经济学专著《经济危机新说》，但这都是纸上谈兵，没有接地气。特别是对近年来形势的变化没有能做深层次、前瞻性思考。对新晃文化发展考虑得不是很深，为县领导决策参谋文化事业的工作做得很不够。2、有歇口气的想法。早些年，每年至少都有三四篇论文或调研报告在公开发表，也当过先进；近几年，基本没有了，稍有一点的仅在我的《文化侗乡》博客上发点博文，甚至博文发表的频率也越来起少。直白地说也就是“享乐起来”，不那么肯深入思考问题了，有时缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了；有时候，认为天下之大，不可能有做得完的事，留待明天做也无妨。3、公务接待吃喝风仍然存在。比如，客人来了，到小菜馆吃饭不够面子，总以为到“维也纳斯”、“夜郎宾馆”才够档次，一餐下来差不多千把块钱。请客吃饭，客人少主人多的现象存在。出行突享受，几乎都是坐车（私车），很少上下班走路。
（四）在奢靡之风方面
、攀比之心有所抬升。有时看到一些夕日的同窗同事，当了副处正处，在市里有了房子，有了车子，有了位子，自己也是工作，有时比他们还累，心里产生不平衡想法。2、艰苦奋斗精神有所弱化。有时到乡下也目睹一些贫困户家徒四壁，心酸难止，也支助过一些贫困学生。但是，回到县城面对接待，对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。3、勤俭节约意识有所弱化。有时桌子上百把块钱的酒比起那些上千块钱的接待算是节约了，但就没有想到百把块钱对一个贫困学生可是一个月的伙食。点菜不是量人而点，每次接待，餐桌上都是剩下不少的饭菜，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对；4、帮扶困难之情有所麻木。认为天下还有那么多困难群众，你一个人帮得完吗，对特殊困难群众，有时是睁一只眼闭一只眼。有时在现实中，在电视中了解到还有很多人处在贫困之中，心里极为难受，特别是前些时间观看了专题电视片《变形记》中反映、贵州、云南、四川地方的一些贫困孩子上不了学，奶奶挖山药、野菜去卖供孙子上学，不禁心中落泪，但也是只有感动，没有行动。
三、产生问题的原因分析
从心灵深处剖析自己产生“四风”问题的根本原因，主要还是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在:
（一）理想信念有所放松。我曾经认真自学过《共产党宣言》《矛盾论》《实践论》《社会主义在世界与中国》，研究过社会主义基本理论，撰写过社会主义宏观理论文章《论公有和私有的对立与统一》，出版过专著《经济危机新说》，对共产主义理想是坚定的，认为社会主义理论需要一脉相承地发展。原来自认为自己共产主义理想信念坚定，本次学教活动后，才发现自己在一定程度上放松了理想信念的坚守。比如说，面对社会风气不正，你大谈理想信念，认为是假正经，做表子，立牌坊。有时还产生“天下乌鸦一般黑，你一个人的力量也净化这天空？”的疑惑，对一些不良行为，也就不能理直气壮的阻止和反对。在现实生活中，觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。对中国社会主义建设过程中“左”的错误有过研究，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，觉得现行的社会并不是心中所想的社会主义，觉得改革和完善这项社会主义事业任务艰巨。由此，对战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头，导致我的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了走移。
（二）宗旨意识有所放松。自己曾在八九六四风波中人们思想最混乱的时刻，当时虽还不是党员，能够坚持“社会主义好，但社会主义还需要完善”的理念，以至后来入了党，思考社会主义宏观理论，自我认识党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，还没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法，缺少“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力；没有认真思考“为了谁，依靠谁，我是谁”问题，导致我的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了走移。
（三）党性修养有所放松。曾自认为自己当过人民教师、做过县办秘书、乡镇副乡镇长、镇长、书记、局长，还真正带着思考修完了行政管理在职研究生文凭，快三十年的工作经历曲折不少，经验也不少，胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，这次活动才觉得，党性修养是一生的事情，有起点，没有终点。党是先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是事业的领导核心，党员领导干部必须加强政治理论、思想作风、组织纪律、领导艺术、文化知识和科学管理等多种修养，自己离这多个方面党性修养要求还有很大的差距。由于没有较好地通过自我学习、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有的修养，因而也就缺乏加强“总开关”改造的自觉性。
（四）政治纪律约束有所放松。曾认为自己受党的培养教育多年，从事党和人民的工作多年，坚持党的政治纪律是过得去的。但是，这次活动才觉得，自己在坚持党的思想路线上还是有很大的差距。譬如，有时不分场合讲出一些演员不该讲的话。又如在“解放思想、实事求是”把握文化事业文化产业发展规律办事也做得不够好，有的文化事业发展脱离新晃实际，文化惠民政策吃力不讨好的现象存在。另外“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，如农家书屋书生协管工作易出成效的工作抓得多一些、实一些，而民族歌舞精品文艺创作难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自觉“学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定差距，导致我的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了走移。
&bsp;（五）廉洁自律有所放松。自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动才让自己觉得，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。主要表现在：艰苦奋斗的精神淡化了，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些；学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些，导致我的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了走移。
（六）“三严三实”有所不足。
3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。简称“三严三实”，这是继“八项规定”以后党的作风建设的新标杆。我本人来讲，对落实“三严三实”还是有不足的地方。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。有时错误以为文广新工作是耗钱的事业，社会效益和经济效果难以在短期内显现，因此对群众比较关注的诉求经常以领导还没有斟酌好，产生推卸责任的想法。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。有时错误地以为文广新工作很多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在县委、县政府的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，带领文广新局全体干部职工奋力推进我县新时期文化事业大发展大繁荣，为传承和运用好侗乡民族文化作出新贡献。
&bsp;（二）整改措施。
一是加强理论学习，坚定理想信念。
、突出“三个重点”抓学习。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，长期长效自觉维护党的群众路线教育实践活动成果。争取做到“三个一”，即每天习一段，每周习一文，每月写一篇学习心得。
2、坚持“三个带头”抓学习。正确处理好学习与工作的关系，自觉做到：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平，通过自身带头，争取做到每周交流一次学习心得，努力把文广新局机关创建成学习型机关。
3、做到“三个转变”抓学习。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。通过学习，解决能力恐慌的问题。
4、坚定“三个自信”抓学习。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，解决常学常新、不断创新的源动力问题。
二是提高党性修养，扎牢宗旨意识。
、常温党章。自己带头组织局党总支部党员每半年原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。争取每年由局党总支开展一次党章知识比赛。
2、坚守信念。带领全体党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。积极配合县委宣传部门抓好“感动新晃”十大人物评选活动，激发新晃发展正能量。
3、牢记宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验，每年把最让人记住的“文化实事”写进文化大事记，让后人评说。
4、深入调研。坚决克服形式主义、官僚主义，一年争取到乡村调研、研究工作不少于60天，特别注重既“调”又“研”，自己动手撰写文化专题调研论文不少于2篇。以此总结经验教训，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。
&bsp;三是密切联系群众，切实转变作风。
、践行群众路线，争创一流业绩。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助困难对象，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好公共文化事业工作，认认真真把党的文化惠民落实在最基层。
2、努力做到“三为”，加快事业发展。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为加快新晃文化事业发展步伐作出应有的贡献。
3、认真办好“三事”，密切联系群众。时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事；争取坚持每年食住农家一个星期以上，解决几件实实在在的文化民生事情，保持与人民群众的血肉联系。
&bsp;四是健全规章制度，权力关进笼子。
、健全规章制度，绝不搞“一言堂”。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全《文广新局重大问题群众民主决策制度》《局班子议事制度》相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。
2、正确对待得失，不贪图私人名利。坚持把“繁荣民族文化、建设美丽侗乡”的梦想融入中国梦，把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、爱岗敬业、任劳任怨，做好我县文化广电新闻出版工作。
3、切实做到“五不”，保持党员本色。严格遵守“两规定”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，力求做到防微杜渐，始终保持共产党人的政治本色。
4、自觉接受监督，做到律已宽人。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
五是改进工作方法，提高服务水平。
、努力钻研业务，争创工作特色。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。积极思考我县文广新工作的新思路、新举措、新办法，争创-2件工作在省市有特色，有亮点。
2、提高工作效率，强化时间观念。一勤天下无难事，坚持科学的态度和求实的精神，求真务实、开拓创新地做好文广新各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。
3、发挥集体智慧，克服偏激方式。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取局领导班子一班人和全体干部职工的意见，发挥大家的智慧和力量，坚决克服偏激方式，全力推动文化事业各项工作。
4、筑牢思想防线，长期抵制“四风”。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待人民群众，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。密切党群干群关系，和班子一道团结和带领干部职工为文广新事业做出贡献。
5、提高“四个能力”，勤政高效履职。努力提高做好新形势下文广新工作的“四个能力”：一是提高“三区”（革命老区、民族地区、贫困地区）领导文广新事业科学发展的能力；二是提高激发群众内在活力发展文广新事业的能力；三是提高协调关系和化解矛盾的能力；四是提高防范和处置群体性事件和突发事件的能力。
总之，在以后的工作中，不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部，真正为广大干部职工和人民群众站好岗，服好务。请大家予以监督！
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