为了全面推进素质教育，进一步加大教育改革的步伐，调动全乡教职工教书育人的积极性，增强学校活力，根据上级教育部门相关文件精神，开展镇里固乡XX—2012学年度中小学教职工聘任工作，通过双向选择，合理配置资源，使人才资源得到充分利用，发挥效益。具体方案如下：
一、实施教职工聘任制的原则：
1、以编定岗、按需设岗、依法管理的原则。
根据中心学校核定的可聘数和学校工作的实际需要，设置管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位，制定相应的岗位职责和考核办法，实行聘用上岗。
2、公开、公平、竞争、择优的原则。
学校根椐教职工的思想、身体、业务素质以及工作表现等情况，重在德、能、勤、绩的综合考评，坚持合理组合、优势互补。
3、相对稳定的原则。
考虑到教师职业的特殊性，在实施聘任制时遵循大稳定、小调整的原则。
4、双向选择的原则。
本着对自己负责对学校负责的态度，遵循认真负责、尽力而为、量力而行的择岗原则，教职员工自主选择相应岗位，递交《意向表》。中心学校领导小组在教师自主选择的基础上，和应聘教职工双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订聘用合同，定编、定员。
5、大局为重，能聘能转的...
