为有效开展“无烟单位”创建活动，明确控烟工作责任目标，营造健康、文明、和谐的办公环境。根据邵爱卫[204]2号《市关于开展无烟单位（学校）创建活的通知》精神，制定如下控烟工作方案：
一、进一步明确目标责任。
开展无烟单位创建活动，党政一把手为总负责人，分管领导对所分管股室负领导责任，局青年志愿者服务队成员为监督员，门卫、清洁工为巡查员，共同构建责任明确，监督有效的控烟工作体系。
二、加强控烟工作宣传教育。
以创建全国文明城市为契机，充分利用局域网、审计、文明网络等渠道，开展形式多样的控烟宣传和教育活动，努力营造吸烟有害健康，控烟文明健康的良好氛围。
三、控烟工作与文明创建有机结合。
把控烟工作纳入单位文明创建计划，加强控烟经费预算，增加固定控烟宣传栏，宣传标语，在主要入口处、会议室、厕所、楼梯等公共场所增加禁烟标识，增设吸烟场所引导标识。
四、加强控烟工作监督检查。
全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务，凡遇在禁烟场所吸烟者应主动进行劝导，也可录像取证，鼓励和帮助职工戒烟，最终达到单位无人吸烟目标。
五、建立健全控烟考评奖惩制度。
本单位室内场所完全禁止吸烟，对于个别暂时无法戒烟者，必须到指定位置吸烟，凡在禁止烟处吸烟被监督员或巡查员发现次者，扣发当月误餐费50元，第二次被发现者扣发当月误餐费00元，第三次被发现者扣发当月通讯费、误餐费总和。控烟工作实行有奖有罚，因吸烟所扣金额直接奖励给举报监督者个人。