一、指导思路
开展农村党员经纪人培训工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，以开展“双培双促”、创先争优活动和推进学习型党组织建设为载体，深入开展农村党员经纪人培训，进一步提高农村党员经纪人的整体素质。结合工商部门职能，强化“经纪活农”措施，创新农产品流通方式，减少交易环节，服务农业产业化、集约化、规模化经营和农产品附加值提升，推动现代农业健康发展，开创我县科学发展、和谐发展、跨越发展新局面。
二、目标任务
204年是全面深化改革的一年，我局要用党的十八大、十八届三中全会精神统一思想、凝聚力量，以创先争优为主线，以深化服务效能建设为重点，组织培训农村党员经纪执业人员（党群致富联合体、农民专业合作社、农村行业协会、龙头企业负责人等）85名（培训农村党员经纪人（含党群致富联合体、农民专业合作社、农村行业协会、龙头企业负责人等65人；村“两委”干部中的经纪人20人）），进一步提高经纪人的整体素质，真正打造一支懂市场、善管理、有引导和带动作用的农村经纪人队伍。
三、培训对象
培训对象是农村党员经纪人、党群致富联合体、农民专业合作社、农村行业协会、龙头企业负责人、村“两委”干部中的经纪人。
四、培训内容
以学习党的十八大、十八届三中全会精神为主题、以政策法规、市场经济、网络营销、经纪人管理和农资打假等为重点培训内容，进一步充实和完善经纪人培训教材，采取理论讲解、技能训练和实地考查等模式开展教学活动，着力提高经纪人在市场信息采集分析、合同订约与履行、农产品网络营销、行业法规应用等能力。
五、培训师资
各股所要按照结构合理、素质优良、专兼结合的要求，坚持“专、兼、邀、聘”并举的原则，拓宽视野，多渠道、多层次、多形式选聘教师，充分发挥专家教授、法律人才、经纪能人的重要作用，建立完善适合新形势下市场经济需要的师资队伍。
六、主要工作措施及时间安排
（一）周密安排，制定工作方案（4月底前）。
各股、所要结合当地实际，深入调查研究，精心组织，周密部署。
（二）精心组织，狠抓落实（5月至月底前）。
一是抓培训机制创新，高标准严要求完成各项目标任务。各股、市合股按照县局的统一部署，结合当地实际，制定培训工作方案，明确目标任务，从生源组织、师资聘请，现场教学和效果评定等各环节抓落实，做到探索创新，稳步推进，保障有力，高效能完成各项培训目标任务。
二是抓培训促培养，把培训与深化“双培双促”活动相结合，促进基层党组织建设和优化农村经纪人队伍素质。继续按照“鼓励、扶持、引导、规范”的思路，加快培育发展农民经纪人等生产经营型人才，壮大高素质的农民经纪人队伍。充分发挥农民经纪人连接农业生产与市场的特殊桥梁作用，指导农民经纪人为农业生产经营提供低成本、便利化、全方位的服务，进一步搞活农产品流通，促进农民增收。贯彻落实《经纪人管理办法》等政策法规，帮助农民经纪人建立自律性行业组织，促进农民经纪人向农民专业合作社发展；积极配合组织部门把优秀农村经纪人培养成党员，促进基层党组织建设。
三是抓培训促提升，把培训与发展多元化组织主体相结合，提高农村经纪人的组织化程度。把课堂教学和基地现场示范培训作为培训的主要形式，重点开展以政策法规和市场营销为主的专题培训，通过抓政策引导促转型升级、抓商标引导以品牌提升实力、抓监管执法规范经纪活动等措施，促进农村经纪人转型升级，进一步促进农民增收、农业增效，助推实现富民强桂新跨越。
（三）总结经验，交流推广（2月）。
各股、所在有计划、有重点、有步骤地开展培训工作的同时，要及时总结工作中创新的做法和成果。要结合多年的工作情况，总结培训农村党员经纪人和开展“双培双促”活动的经验，相互交流。
七、工作要求
（一）加强组织领导，认真贯彻落实。各股、所要把学习宣传贯彻落实好党的十八大、十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以开展农村党员经纪人培训为契机，在全市农村党员经纪人中掀起学习宣传贯彻落实好党的十八大、十八届三中全会精神的热潮。各股所要高度重视农村党员经纪人培训工作，把农村党员经纪人培训工作摆上重要议事日程，进一步加强组织领导，完善工作机制，落实目标任务和责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保培训任务高效完成。
（二）做好情况反馈工作，按时报送培训情况。各股、所要落实专人负责做好本单位开展培训工作有关信息材料的收集、整理和报送工作，特别是要做好培训资料、台账、图片、通讯报道的收集整理工作。请各单位于204年5月20日和月20日前，将《204年农村党员经纪人培训情况统计表》、《204年农村党员经纪人情况统计表》和组织开展农村党员经纪人培训和开展“双培双促”活动的工作总结，报县局市合股。
（三）健全考核机制，高效完成任务。各股所要将农村党员经纪人培训工作作为开展“双培双促”工作的重要内容，认真做好204年农村党员经纪人和“两新”组织负责人培训的统计台账、培训情况备查及健全考核机制工作。县局将积极开展督查工作，确保全年培训任务扎实推进，取得实效。