为了深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,根据《中共自治县委办公室关于印发《自治县培育和践行社会主义核心价值观实施方案》的通知》精神,经同县总工会协商,特制定如下方案：
一、成立专项行动领导小组
组长：
副组长：
二、工作任务
主要工作范围：县各类用人单位，招用农民工较多的建筑、制造、采矿（石场）、餐饮和其他劳动密集型企业以及个体经济组织。
主要工作内容：用人单位与劳动者劳动合同签订情况；按照法律法规支付职工工资、遵守最低工资标准及加班工资规定情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况。遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；建筑行业农民工工资保证金征徼情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。
三、工作方法和步骤
（一）加大法律法规宣传力度。采用多种形式，宣传依法规范用工、构建和谐劳动关系的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》和《省劳动保障监察若干规定》等法律法规知识，增强用人单位依法用工意识，提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。督促用人单位开展自查，主动纠正存在的问题。
（二）开展专项检查和日常巡查活动。组成执法检查组，集中力量对辖区内用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过违法劳动保障法律法规的用人单位逐户进行检查，发现违返劳动保障法律法规的用人单位，及时进行查处，执法检查小组由县人社局和县总工会抽调人员组成,并负责对用人单位开展执法检查工作。同时，对重点单位进行跟踪查处，确保检查活动成效。
（三）分析总结。要对捡查巡查工作情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议，并及时做好书面总结。
四、工作要求
（一）要切实加强组织领导。要从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识构建和谐劳动关系、维护广大职工合法权益的重要意义，切实加强对专项行动的组织领导，落实工作责任。
（二）要认真开展执法检查，严格执法。充分发挥执法检查人员、劳动保障监察协管员作用，集中力量认真开展执法检查，通过检查，摸清本地企业用工情况，特别签订劳动合同情况和拖欠农民工工资情况，严肃查处劳动用工社会保险方面存在问题的用人单位。对情节严重的依法进行处理的同时，还要严格按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。
（三）建立和实施长效机制。推进劳动保障监察“网格化、网络化”的管理工作，落实监管责任，加强预警预测，建立对企业用工情况的动态监控和分类监管的同时，建立和推广企业劳动保障守法诚信制度，工资支付监控制度、工资保证金制度等，逐步建立维护职工合法权益的长效机制。