在全县绩效考核工作会议上的讲话同志们：在6月29日全县纪念中国共产党成立88周年暨加强基层组织建设大会上，县委对全员绩效考核工作进行了部署，下发了《望城县机关事业单位工作人员绩效考核实施办法（试行）》，决定将绩效考核对象由党政负责干部延伸到每位干部职工，由乡镇、部门延伸到村（社区）。该项工作部署一个月以来，各单位都在积极行动。前不久，我和易冒部长到部分乡镇、县直部门调研座谈，听取了干部群众的反映，查阅了部分单位出台的考核方案（试行）。从调研情况看，各个单位对该项工作都很重视，一把手亲自抓，从事政工人事工作的同志想了很多办法，效果也很好。今天，我们召开这个会议就是要对前一阶段的工作进行总结回顾和交流探讨，动员全县上下进一步统一思想，提高认识，规范程序，在全县形成推进全员绩效考核工作的强大合力和不竭动力。刚才，东城镇、乔口镇、规划局、财政局等单位负责人作了很好的交流发言，房产局、公安局、白箬铺镇、新康乡作了书面交流，从具体操作层面谈了经验和体会，易冒部长作了一个很好的讲话，对全员绩效考核各个环节的工作作了周密细致的安排部署，明确了要求，强调了重点，指出了需要注意的几个问题，对做好我县今后一段时期全员绩效考核工作，建立促进科学发展的干部考核评价机制，全面加强基层组织建设和干部队伍建设具有重要的指导意义，请同志们认真领会，抓好落实。借此机会，我再强调三点意见。一、正确认识全员绩效考核近年来，...
