一、回顾2015年工作，既要看到成绩，更要正视不足。 （一）主要工作目标任务全面完成。 （二）涉及人社部门的各项改革平稳实施。 （三）保障改善民生工作成效明显。 （四）人事人才工作有序推进。 （五）自身能力建设切实加强。 2015年全县人力资源社会保障工作取得可喜成绩。政府目标管理绩效考核、民生工程、政风行风三位一体考核、对上争取、重点项目建设等获各级表彰。成绩取得离不开县委、县政府高度重视和正确领导，得益于各有关部门大力支持，也凝聚着广大人社干部职工的智慧、辛劳和付出。在此，我代表局党组向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，必须清醒地看到人社工作中存在的困难和问题。主要是：就业总量压力依然存在、结构性矛盾较为突出，社会保险扩面征缴有难度、基金支付压力大，人才创新创业能力不强、用人机制缺乏活力，劳动关系利益诉求多元化、矛盾调处难度大，人社干部职工综合素质参差不齐，公共服务能力不足、基层基础仍较薄弱，等等。对此，我们一定要高度重视，采取切实措施，认真加以解决。 二、扎实做好2016年人力资源和社会保障工作。 2016年是十三五的开局之年，做好今年人力资源和社会保
