20XX年，市委组织部按照《XX市妇女发展规划（2011—2015年）》的有关要求，积极做好女干部的培养、选拔和使用，推进了妇女参政议政工作。现将有关情况汇报如下： 一、主要做法 市委组织部始终高度重视女干部培养选拔工作，一是着眼全市领导班子和干部队伍建设的大局，注重分析女干部配备和队伍建设情况，统筹谋划、统筹推进。二是在年度考核和日常考核中，注重了解和掌握女干部工作情况，发现和储备优秀女干部。三是在日常选拔配备工作中，根据结构需要，注重择优选配女干部。四是加强女干部教育培训工作，20XX年全市各级组织（政工）部门共培训女干部2157人次。五是加强女后备干部队伍建设， 20XX年全市副处级后备干部队伍中有女干部XX5人，占副处级后备干部总数的30 7%。 二、20XX年末配备状况 市政府班子配备女干部1名。市委8个工作部门领导班子中配备了女干部的5个，占55 6%，共配备女干部7名，其中正职女干部2名。市政府40个工作部门领导班子中配备了女干部的22个，占55%，共配备女干部29名，其中正职女干部6名。市级13个重点部门领导班子中配备了女干部的10个，占76 9%。 9个县区政府班子全部配备了女干部，共配备10名。县区72个党委工作部门中配备
