这是福州琅岐闽江大桥“党的群众路线教育实践活动”过程中的一角。如今，在琅岐大桥项目部，党支部借着党的群众路线教育实践活动的契机，深化党组织“为民务实清廉”的工作作风，展开了一系列围绕“从群众中来到群众中去，切实解决职工群众困难”的群众工作和党支部“为民服务”的工作总结。
第一、突出为职工群众服务的主题,围绕“保持党的先进性和纯洁性”的主线。
通过教育实践活动促使党支部和党员个人进一步自觉学习理论知识，自觉弘扬优良作风。在琅岐大桥项目部，成立群众路线教育实践活动领导小组，定期组织学习。开展了“群众路线教育实践活动”系列活动和主题会议，查找问题，改变工作方法。
第二，摆正与职工群众关系的问题,解决“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题。
借助这次活动，琅岐大桥项目党组织和党员签署党风廉政建设责任状，并公布于众，让职工群众监督。在项目部各个工区、生活区张贴党组织承诺书、党员公开承诺书等，每个工区的工人都可以对应承诺书对党组织和党员个人承诺内容完成情况进行监督。同时，党组织、党员干部对应的设置工作内容和工作作风建设，走访职工、工人。
第三，畅通同职工群众沟通的渠道，坚持“真心的、诚心的、虚心的”的作风。
在琅岐大桥项目部，形成了由领导亲自带队不定期到工区、生活区“问民情、问民需的群众意见征求队伍””“党风廉政意见箱”、“群众路线教育实践活动意见箱”“职工代表接待室”“党员接待室”“职工代表对口收集意见”等多种向职工群众征求意见的方式、畅通上下沟通的渠道。采取了“领导对群众”“党员对群众”等交流方式，把交流内容扩大“交流思想”“谈民心民情”“问民意民求”等，切实做到真心的向职工群众征求意见，诚心的向职工群众征求意见。
同时，项目部党支部采取了“服务回访表”“服务评价表”“党支部测评”等方式，接受职工和工人对党组织的监督评价，并积极引导职工群众参与为民政策的制定和决策过程。真正做到虚心的向职工群众征求意见。形成群众能够参与的、信息能够畅通的、意见能够回馈的、评价能够接受的一种融洽的党群关系。
第四，深化和职工群众结合的常态，总结“务实的、成功的、有效的”经验。
至琅岐大桥开工以来，党组织便积极的开展以“党员身边无小事”“党员突击队”“党员示范工程”为代表的主题活动，并延续至今，实践证明，这些活动的开展，是富有成效的，得到职工群众支持的，也经得起检验的。在这些活动得开展过程中，涌现了以杨杰为代表的重庆最美青工，以项目领导为代表的抢工战役获奖者的组织和个人，以项目书记为代表的群众支持的党员干部等先进组织和代表。通过活动，党组织总结出“党的工作和工程相结合”、“职工群众和工程相结合”的工作方法；坚持发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员个人的先锋模范作用的工作作风，对项目部党组织今后的工作有很好的启发作用、借鉴作用。
“无论是理论说得好，还是口号喊得响，不如群众说你干的好。我们工作的好坏，归根结底，就是职工群众满不满意、得没得到实惠。”这是琅岐大桥项目部党支部党员干部和工作人员最常挂在嘴边的话语之一。
琅岐大桥项目部党支部认为，用职工群众满意不满意来检验这次活动成效,检验以往工作效果，首先是坚持群众观点的要求。其次，开展教育实践活动,让党员受教育,发展上水平,其目的就是要落实到人民群众得到实惠上面来。项目部几百号人的感受是真切的，准确的，既然是群众路线教育实践活动，作为基层党组织，就要注重收集职工群众对我们工作的意见，接受这些意见，把这些意见当做是今后工作的重点，真正走群众路线，服务群众、依靠群众。通过，意见箱、考评表和党组织服务反馈、现场工人具体反映等方式，琅岐大桥项目部党支部的党的群众路线教育实践活动在群众中得到了积极的舆论反响和实际成效。
第一，群众是否满意。这也是这次教育活动是否取得实效的根本标准。“台风那几天，连经理和书记都坚持在雨中和我们一起工作，嘘寒问暖的。天热了亲自送水送药的，我是举双手支持项目部，支持党组织。”这是琅岐大桥支架工长韩永勤对项目部党支部工作的一个评价。这并非个例，而是琅岐大桥党组织工作得到群众支持的一个缩影，项目部党组织也正是坚持这样的作风，做到了“在为民上做好服务,在务实上转变作风,在清廉上树立形象”。
第二，作风是否改变。群众路线教育实践活动具体到琅岐大桥项目，其最终目的就是要提高党员服务群众的态度和水平。在琅岐大桥项目部，书记带队的群众意见征集队伍到工人宿舍问民情，问民需；党员有了新的任务,对口接待群众；“工人有问题直接找党员、找书记、找党组织”，切实转变作风，真心的、诚心的为民服务，虚心的请教群众。得到群众的认可。
“上让党员干部接地气，下让广大职工群众得实惠。”项目部党组织这样检验着自己的工作实效。以教育实践活动的实际成效取信于民、锻造队伍,真正使广大职工工人真心认可、热心支持、衷心拥护,使党员干部和党员思想受触动、作风有转变、工作上水平、能力获提升。
（编辑：果宝）