公安局思想政治工作纪实

　　活力动力战斗力　　
　　------XX县公安局思想政治工作纪实　　
　　在深入开展创先争优活动的进程中,XX县公安局始终坚持以&ldqu;谋一流思路、创一流方法、争一流业绩、建一流队伍&rdqu;为奋斗目标，以全省公安机关&ldqu;+9&rdqu;队伍建设体系为导向，不断拓宽队伍建设新思路，强化作风建设，提升工作效能，争创&ldqu;五好&rdqu;先进基层党组织，有力推动了公安中心工作上台阶。20年，县局被省公安厅表彰为全省公安机关教育培训工作先进基层单位、被市委市政府表彰为全市人民群众满意政法单位，被市公安局表彰为全市优秀公安局，整建制记集体三等功一次。今年5月再次被市委政法委确定为全省县级政法系统队伍建设示范单位，推荐省委政法委表彰为全省优秀政法系统队伍建设先进单位。县局党委被县委推荐市委表彰为全市先进党组织。　　
　　倡导民主焕发活力　　
　　民主是集中的基础，只有发扬民主，才能集中民意、激活全局。为进一步增强民警参与队伍建设管理的主动性和积极性。从200年开始，XX县公安局就在网上开辟了&ldqu;机关、基层动态&rdqu;专栏，及时向全体民警公布全局工作进展。对发展党员、表彰奖励、人事调整等&ldqu;热点&rdqu;问题的原则标准、工作程序和结果都在网上公示公开。开通局长信箱、民警们可通过&ldqu;隐身登陆&rdqu;的方式，与局领导平等交流。20年，+9队伍建设体系在全省公安机关推广以来，县局在及时召开全局民警分组讨论、教导员座谈会、80后民警调研的基础上，在全局范围内大张旗鼓地开展&ldqu;问计于警、问需于警&rdqu;的&ldqu;金点子征集&rdqu;活动、全局共有68人提出各类&ldqu;金点子&rdqu;3条，意见建议条，经筛评，对2人提出的5条&ldqu;金点子&rdqu;予以通报表彰。为改变个别领导干部工作不接地气，官僚主义作风滋生、机关服务意识不强等问题，班子成员以身作则，带头实行每半年在民警代表大会上述职的工作机制，并同时推行机关基层互评；中层领导在全县公安工作会议上述职述廉述效，现场接受民警评议；局领导对各分管联系所队领导及单位&ldqu;画像&rdqu;，所队领导对单位民警&ldqu;画像&rdqu;等有力措施，通过上下互动，双向激励，强化民警主人翁意识，把队伍建设变为民警的自觉行动，营造民主、和谐的警营氛围。　　
　　以人为本增进动力　　
　　&ldqu;让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位&rdqu;是XX县公安局新一届党委班子贯彻上级提拔使用干部的一贯原则。对此，该局政工部门建起人才库，将工作实绩作为立功受奖、提拔任用的重要依据，对重大典型表彰奖项，坚持与业务警种的联席会议制度，对取得荣誉、竞赛成绩及时入库，将是否进入人才库作为评先创优、提拔任用的先决条件。三年来，局党委多方奔走呼吁，在县委政府、上级公安机关和相关部门的大力支持下，国保、法制、指挥中心等6个内设科室升格为副科级建制，7名内设机构负责同志落实副科级待遇，4个派出所配齐配强教导员队伍，43名非领导民警压职压级问题得到解决。在生活上,建起困难民警档案、烈士及因公牺牲民警档案，及时兑现优抚政策。严格落实民警年体检、年休假、意外伤害保险制度，与天津医院沟通，建起民警负伤快速救治&ldqu;绿色通道&rdqu;，每年举办一期自编自导自演的春节团拜联欢晚会。坚持对50岁民警过生日慰问、子女中、高考民警休假等&ldqu;十必访&rdqu;制度。20年补充规定：凡民警结婚，局领导要力争全到，特别是分管领导一定要到场祝贺致词，民警子女考上大学要上门祝贺慰问，民警生病住院要主动关心慰问，协调关系，周到安排。民警家中老人去世要以公安局名义送上花圈，派人慰问、关心，战友们帮忙。民警立功受奖，要将喜报送到父母、妻子手中，安慰老人，分享快乐&hllp;&hllp;。一系列从优待警措施的落实，使得民警士气大振，让民警感觉到生活上有靠头、工作上有劲头、事业上有奔头、政治上有盼头。老同志发挥余热，年轻民警更是壮志满怀，干劲十足。年轻民警都有一个共识，就是脚踏实地干好工作，局党委肯定不会&ldqu;亏待&rdqu;大家。　　
　　创新机制提升战斗力　　
　　近年来，XX县公安局从&ldqu;更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设&rdqu;的角度出发，在严格执行上级各项纪律条令、规章制度的同时，健全完善了四个方面的长效机制。一是修订了《财务管理规定》、《警车管理使用规定》、《带薪年休假制度》等，新出台了《从优待警系列规定》，完善了干部队伍建设的长效管理机制；二是建立了《人民警察执法过错责任追究办法》、《执法质量考评制度》、《执法办案安全制度》，完善了依法行政和作风效能建设的长效机制；三是新制定出台了《接处警协作制度》，建立完善了警种协作长效机制；四是制定了《民警绩效考核办法》，配套落实民警工作写实每日登记制、周学习周讲评工作制、主要警种月通报制度、领导干部月工作报告四项制度，在建立健全规章制度的基础上，县局在抓&ldqu;执行力&rdqu;上狠下功夫，在公安网主页新建曝光台、光荣榜，启动警示训诫三道防线，两年来共发督察通知书4份，提示单份，督办单23份，实施警示训诫6人；设督察考核组在政工监督室，对各部门执行制度、完成任务情况进行日常督导、科学评估，并将考核结果与经济利益、政治荣誉和公务员年度考核直接挂钩，及时掌握工作进展、队伍状况，实现对&ldqu;+9&rdqu;制度和&ldqu;目标责任&rdqu;的全程监控、及时调控和科学推进，同时激励鞭策每位民警能自觉自醒，队伍战斗力在潜移默化中提升，工作业绩创历史新高。２０１０年以来，全局共破获各类刑事案件566起，抓获刑事作案成员403人（其中逃犯3名），打击处理30人，新发命案全部破获。特别是在20年严打整治和网上追逃清网行动中，及时破获&ldqu;28&rdqu;系列抢劫出租车司机案、&ldqu;79&rdqu;城区聚众斗殴案、城区系列砸车盗窃案等一大批有影响的大案要案，刑事案件打击处理完成数全市第一、清网抓逃全市第二的骄人战绩，市公安局和县委县政府先后３次发来贺电贺信。仅20年，全局就有3个单位、6名民警被荣记集体、个人二、三等功，34个集体（72次）、72名民警（82次）受到县级以上表彰奖励。　　
　　以创新推动思想政治建设，以抓好班子推动队伍建设，以提高队伍整体素质推动制度建设，从&qut;摸索&qut;到&qut;规范&qut;，体现的是一条由虚变实的思想政治工作红线，凝聚的是一种勇争一流的XX公安精神，XX公安正以事实和成绩实践着思想政治工作出战斗力的真理。如今，这支&ldqu;山城铁军&rdqu;，正同心同德，凝心聚力，秣马厉兵，为建设和谐XX，构筑和谐社会，只争朝夕，与时俱进，再创辉煌。