XX派出所党支部现有党员7人（均为正式党员），成立3人支委，划分2个党小组。长期以来，该支部紧紧围绕&ldqu;以党建促队建，抓队建促工作&rdqu;的整体思路，以建设&ldqu;团结型、学习型、服务型、创新型、廉洁型&rdqu;党支部为抓手，严格落实党内制度规定和党支部职责任务，充分发挥组织功能和自身建设优势，团结带领官兵不断推动部队建设和各项公安边防工作科学发展，在统一思想、凝心聚力、保障工作等方面打造了坚强战斗堡垒。该支部多次被总队评为先进党支部，支部书记邢宏亮先后被公安部、部局、总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员。
&bsp;&bsp;一、把&ldqu;团结&rdqu;作为支部建设的根本要求，坚持以事业为基础，以制度为保障，积极打造&ldqu;团结型&rdqu;党支部。
&bsp;&bsp;（一）经常开展谈心活动。该支部坚持以民主生活会为依托，在开展批评与自我批评的基础上，经常性开展谈心活动，通过面对面交流，支委一班人与党员官兵把平时不好说、不愿说、不敢说的问题和盘托出，打开窗子说亮话，敞开大门说直话，真心诚意帮助同志，极大地促进了班子团结。今年以来，班子成员之间、班子成员与普通党员之间，通过集体座谈、个别谈话、短信约谈等方式，开展谈心谈话30余次，确保了思想上的小疙瘩及时解开，日常生活中的小矛盾及时化解，彼此在相互信任和思想共鸣中产生了良性互动。
&bsp;&bsp;（二）严格执行集体领导。该支部坚持把民主集中制作为构建团结和谐队伍的根本保证，在工作中与处理重大问题方面严格执行集体领导，通过民主集中、个别酝酿、会议决定的议事程序和规则，充分发挥每名成员的积极性和主观能动性，集中班子成员的集体智慧，达到科学决策的目的。年初以来，该支部共召开支委会40余次，研究议题50余个，涉及部队建设重要问题和官兵切实利益的问题0余个，在每次议事决策中始终做到让每名成员充分表达意见，坦诚交换看法，稳妥处理分歧，坚决杜绝&ldqu;一个声音&rdqu;。
&bsp;&bsp;（三）认真落实分工负责。该支部严格实行支部统一的集体领导下的首长分工负责制。党支部作出决定后，由军政首长分工负责贯彻执行。特别是今年实行绩效考评以来，该支部认真研究上级下达的重点工作项目库，本着业务和军事工作由军事主官负责、政治工作由政治主官负责、重要事项共同负责的原则，对26项目标管理项目和50项重点工作项目进行了明确分工。工作中，军政首长认真履行职责，相互支持，密切配合，并及时党支部汇报执行情况。同时，自觉接受监督，对自己和支部工作中的缺点主动承担责任。支部成员之间密切配合，做到了分工不分家。
&bsp;&bsp;二、把&ldqu;学习&rdqu;作为支部建设的基础环节，坚持常抓不懈，学用结合，积极打造&ldqu;学习型&rdqu;党支部。
&bsp;&bsp;（一）建立落实学习制度。该支部树立&ldqu;大教育&rdqu;理念，将政治教育、党课以及&ldqu;三学&rdqu;活动进行整合，统一制定学习方案、学习计划，科学编排学习内容，实行&ldqu;一个教案、一个课件、一个课堂&rdqu;，通过建立落实支部议教、考勤、补课等制度，真正把学习工作落到实处。今年以来，重点学习了党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，集中学习了《党章》、《政工条例》，党员官兵人均笔记8000余字，累计撰写学习心得、理论文章6篇，对贯彻执行党的路线、方针、政策的理解和认识进一步深化。
&bsp;&bsp;（二）丰富完善学习内容。在组织学习教育过程中，该支部在完成常规课堂内容的基础上，结合营区现有条件和官兵队伍的思想实际，积极开拓思维，创新思路，采取网上与网下相结合、课上与课下相结合、座谈研讨与撰写体会相结合的方式，不断丰富完善学习形式和学习内容，增强学习吸引力，激发官兵学习兴趣。截止目前，该支部依托&ldqu;警营网吧&rdqu;、&ldqu;公安边防网上党校&rdqu;、&ldqu;边防警营党校&rdqu;等载体，组织观看红色影片、阅读红色书籍、听取专题辅导2次，开展&ldqu;党员轮流上讲台&rdqu;活动6次，组织官兵研讨8次，开展心得体会展评3次。
&bsp;&bsp;（三）注重强化学习效果。该支部把指导实践和推动工作作为理论学习的最终目的，坚持学习形式与学习效果相统一，不断强化官兵运用理论解决实践问题的意识和能力。该支部结合每月召开的党支部自身建设情况和队伍思想状况分析会，针对如何开展学习进行互动谈心，通过了解官兵的思想状况、精神需求和心理诉求，适时调整学习内容。与此同时，该支部将学习情况纳入岗位目标管理，利用饭前半小时或每周党团活动时间，组织开展口头测试和闭卷考试，考试成绩按一定比例计入绩效考评成绩。通过硬性要求，强化官兵学习自觉性，增强学习实效性。
&bsp;&bsp;三、把&ldqu;服务&rdqu;作为支部建设的核心内容，坚持围绕中心，服务大局，积极打造&ldqu;服务型&rdqu;党支部。
&bsp;&bsp;（一）大力营造栓心留人的警营环境。长期以来，该支部始终把官兵的切身利益放在第一位，想官兵之所想，急官兵之所急，不断改善官兵的工作生活环境。今年以来，该所党支部着眼丰富官兵的业余文化生活，积极谋划工作举措，全面开展基层基础建设，相继完成了室内健身房的装修改造，配备了健身器材，建设了篮球场、乒乓球室和文化沙龙室，整合了警营网吧和图书室功能，做到了因地制宜、功能完备、实施基本齐全。特别针对户籍室墙体薄、保暖效果差等问题，筹措资金对内勤室进行升级改造，并购置了空调，着实温暖了所内官兵的心。
&bsp;&bsp;（二）积极帮助解决官兵的实际困难。该支部认真落实从优待警，并坚持凝聚兵心&ldqu;四个必须&rdqu;：战士有病必须治；战士生日必须过；战士发票必须报，战士直系亲属来队必须热情接待，最大限度地满足官兵需求，帮助解决实际困难。特别是在暑期安保期间，针对任务繁重、官兵连轴转的实际情况，定期邀请支队心理咨询师为官兵开展心理健康辅导，消除畏难情绪和烦躁心理，同时，加强伙食调剂，适时安排休整，积极帮助官兵解决后顾之忧，有效保证了官兵始终保持良好心态和旺盛斗志。7月份，战士小卜的母亲身体不适，支部书记亲自打电话慰问，并在警力紧缺的情况下，主动协调上级安排小卜回家探望。
&bsp;&bsp;（三）靠前服务辖区群众的生产生活。年初以来，该支部以深化爱民固边战略为载体，结合党的群众路线教育实践活动，不断创新社会管理，通过开展&ldqu;大走访&rdqu;、警地结对、组建法律援助小组、成立&ldqu;党员志愿者服务队&rdqu;等形式，积极帮助辖区群众解决生产生活难题。截止目前，该支部党员官兵共走访群众3685户、7925人，调处矛盾纠纷23起，帮扶弱势群体200余人次，提供致富信息30余条，帮助6名群众顺利走进辖区企业实现再就业，受到帮助的村民徐国彪亲手写下感谢信送到派出所以表达感激之情。
&bsp;&bsp;四、把&ldqu;创新&rdqu;作为支部建设的动力源泉，坚持解放思想，与时俱进，积极打造&ldqu;创新型&rdqu;党支部。
&bsp;&bsp;（一）注重形势研究。该支部一班人牢固树立创新理念，紧紧把握形势，积极推进部队管理创新。党的十八届三中全会对全面深化改革作出战略部署后，该支部多次召开会议，认真学习领会三中全会的重大意义、指导思想、总体目标和重大原则，重点围绕&ldqu;全面深化改革&rdqu;的主题和&ldqu;完善制度建设&rdqu;的主线，结合部队实际，针对如何进一步转变工作职能、如何进一步维护边防辖区安全稳定、如何进一步服务地方经济发展等课题进行研讨，提出8条工作措施和6项便民利民新举措，形成了部队管理建设的新思路。
&bsp;&bsp;（二）注重课题研究。年初，每名班子成员结合分管工作，针对工作中存在的问题和不足以及需要加强的方面，在充分征求部队内外意见建议的基础上，分别确定各自的年度调研课题。围绕调研课题，班子成员采取走访辖区群众、听取党委政府意见、与官兵座谈等方式，深入研究制约部队建设发展的瓶瓶问题，分析问题原因，提出解决问题的措施办法，形成专题调研报告，为党支部研究谋划工作思路提供重要参考。该支部副书记邢宏亮关于创新党员党性教育最大程度地发挥党员作用的建议，不仅被本支部采纳，还在所属大队其他支部推广。
&bsp;&bsp;（三）注重任务研究。对于上级部署的重点工作任务，该支部力戒形式主义，坚决杜绝以文件落实文件，以会议落实会议，不急于传达部署，提出要求，而是研究在前，谋划在先，真正把任务目标吃透摸准，区分轻重缓解和难易程度，有针对性和创造性地开展工作。针对支队部署的50项重点工作，该支部经过认真研究，遴选出5项重中之重，指定专人负责，明确工作时限，集中力量攻坚克难，逐项解决工作中存在的棘手疑难问题。在&ldqu;三项机制&rdqu;建设过程中，该支部开动脑筋，站在支队这一层面，在岗位责任的划分、岗位目标的设定等方面提出了极具建设性的意见和建议。
&bsp;&bsp;五、把&ldqu;廉洁&rdqu;作为支部建设的重要保障，坚持警钟长鸣，防微杜渐，积极打造&ldqu;廉洁型&rdqu;党支部。
&bsp;&bsp;（一）及时开展警示教育。该支部深入贯彻落实公安部204年党风廉政建设和反腐败斗争电视电话会议精神，结合十八以来中央反腐形势和反腐败斗争成果，通过电视、网络等渠道，及时跟进学习反面典型案例，加强警示教育，汲取深刻教训。另外，该支部还每半年作一次反腐倡廉形势报告，每月开展一次党风廉政授课，每周展播一部腐败案件警示教育片或参观一次反腐倡廉教育基地。通过开展经常性警示教育，加强党纪条规和政策法律的学习，教育引导党员官兵思想上纯洁、政治上纯洁、行动上纯洁，切实筑牢思想防线。
&bsp;&bsp;（二）严格落实内控机制。年初，该支部按照《204年XX市边防支队党风廉政建设和反腐败工作意见》要求，与全体党员官兵分别签订了《党风廉政建设和安全工作责任状》，切实从源头上抓紧抓实，强化党员官兵抓好廉政建设的责任感。在实际工作中，该支部将班子及班子成员的廉政建设纳入自身建设重要内容，坚持抓早抓小，做到苗头隐患早发现，早查处。与此同时，该支部将日常管理与廉政风险防控管理系统同步进行，严格按照要求运行行政权力。截止目前，实际运行和网上录入权力运行事项5个，未发生任何廉政风险和隐患。
&bsp;&bsp;（三）扎实推进党务公开。该支部根据上级下发的党务公开办法，结合实际，确定了本级公开办法。在公开内容的把握上，支部研究的内容，凡是不涉及党和部队的机密，不涉及官兵个人的隐私，在政策法规许可的范围内，基本都向党员官兵公开，广泛接受监督，确保权力在阳光下运行。对于官兵有异议或普遍反映的问题，党支部认真研究予以解决。同时，规范考核制度，把党务监督反馈情况作为考核评价党员干部的重要依据，对官兵反映强烈存在严重问题的个人，在评先选优、立功受奖等工作中实行&ldqu;一票否决&rdqu;，真正发挥党务公开在督促党员树形象强作风方面的重要作用，确保班子及班子成员严格自律，廉洁从政。
