经济商务局综治维稳工作经验材料
近年来，随着XX区开发、工业化、城市化进程的不断推进，在我县经济商务系统内，因国有集体企业改革改制、工业园区征地等，由于职工利益发生调整，引发了企业职工集体上访、信访等影响全县社会稳定事件。在一段时期内，经济商务系统综治维稳成为了全县的焦点、难点、热点问题。面对这些社会矛盾，我局认真按照县委、县政法委对综治维稳工作的要求，牢固树立综治维稳工作无小事的思想，始终坚持把维护社会政治稳定作为一件大事来抓，坚持稳定压倒一切的方针，以国家法律法规为准绳，以政策文件为指引，强化综治维稳各项工作措施的落实，积极化解各种社会矛盾，切实巩固平安创建成果，维护社会稳定。 一、深化改革，积极应对，正确处理好改革、发展与稳定的关系 丘北县国有集体企业改革开始于1998年，当时面临改革改制的企业有40多户，涉及职工利益分配调整2000余人。由于这些企业都是在计划经济体制下建立和发展起来的“三老”企业，其管理实行的是厂长经理负责制，因为管理上的随意性和不规范，造成了部分企业产权不清晰，职工管理历史遗留问题过多，职工老龄化问题日趋严重。在企业改革过程中，这些问题和矛盾被逐步暴露
