各位领导，同志们：
根据会议安排，我就XX县选派优秀年轻干部到州级机关挂职锻炼工作作交流发言，不妥之处，敬请各位领导同志们批评指正。
去年，州委、州委组织部开展了百名基层年轻干部到州级机关挂职锻炼工作。若尔盖县高度重视选派工作，严格程序，精挑细选，把好选拔关；严格考核，健全制度，抓好管理关；严格标准，注重培养，畅通使用关。去年，我县选派8名同志到州级机关挂职锻炼，今年又选派8名同志挂职学习，挂职锻炼成为基层干部提升素质、提高能力的有效载体。
一、严格程序，精挑细选，把好挂职干部“选拔关”
我们突出选好、选准目标，严格程序、层层把关、仔细筛选，真正把有能力、想干事、会干事干部选去挂职锻炼。
严格程序，精挑细选。通过发布挂职公告、单位推荐报名、组织审查考核、常委会研究决定等程序，坚持“公开、平等、择优”原则做好选拔推荐工作。县委在挑选挂职人员上注重基层、注重实干、注重实绩，重点从推进经济发展有办法、维护社会稳定有措施、带领群众致富有能力，思想好、作风硬、能力强的科级后备干部、年青干部、双语干部中精挑细选，做到“好中选优”。
严格培训，明确要求。挂职人员确定后，县委组织部及
