我局作为政府综合部门、项目审批前端，承担着为全市经济社会发展改革进步服务的职能，工作关联度高、牵涉面广、协调点多、实效性强、规制性强、服务性强。从以往的软环境建设、工业发展年、环境年乃至今年的项目年建设，发改局一直高度关注、持久重视，把强化落实党风廉政建设责任制作为贯穿我局各项工作的一条主线；主要领导一贯亲自部署、靠前指挥，班子成员一致身体力行、争作表率，各科室一律精研业务、优化服务，全局上下形成了重学习、勤业务、提效率、树形象、创环境、优服务的良好氛围。
全局上下历经数年的努力，倾注了心血，付出了汗水，工作绩效受到了上级和同级部门的认可。一是重大项目全力推进。高铁动迁有序进行，集中供热稳步推进，热电厂已通过可研评审。二是备案审批工作有序进行。三是积极争取上级资金，作为争取资金的重要部门，据不完全统计，全年争取资金累计达2亿余元。
我局党风廉政建设工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将工作情况报告如下：
一、高度重视，加强领导，明确责任
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手工程”做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。针对党风廉政建设和反腐败工作的重要性，我局成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。使我局党风廉政建设和反腐败工作有组织、有领导、有计划的进行。
第一，明确目标，抓好工作部署。为了切实贯彻上级精神，做好年度纪检监察工作，结合我局实际，每年初都及时制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《贯彻〈实施纲要〉工作责任分解表》，对局领导班子成员、各科室履行《实施纲要》的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化，落实到各科室及责任人。
第二，强化责任，抓好贯彻落实。全局党风廉政建设和反腐败工作坚持“一把手”负总责、负全责，副主任对分管的科室负全责，科长（办公室主任）具体负责，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，纳入目标管理，做到工作到位，责任到位。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“四个亲自抓”，即：亲自部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究全局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员能够认真抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，做好自己分管的工作，抓好分管科室的党风廉政建设，并定期检查各科室党风廉政建设责任制落实情况。班子成员各司其职，各负其责，对分管科室认真开展党风党性党纪教育，进一步推进了惩防体系建设。
第三，突出“一岗双责“，确保廉政与业务双落实。每年初，我局都召开党风廉政建设工作大会，对去年实行责任制情况进行总结，对今年工作进行部署。要求业务工作与反腐倡廉工作的统一，以铁的纪律保证工作顺利实施。
二、强化宣传教育，促进廉政文化建设
在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先预防为主的原则，把对干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表“相结合。
第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。一是坚持理论学习。持之以恒开展学习，是我局开展党风廉政建设的一个特点。全体机关干部基本保证每周五下午学习的制度。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育，深入学习党的十八大精神，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全局狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织全体党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。
第二，认真贯彻落实《关于建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实惩防体系目标任务结合起来，把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各科室日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。
第三，认真做好来信来访工作，建立健全来访接待、信访登记和信访批办制度，信访工作扎实有效地开展。建立了信访工作制度，成立了信访工作领导小组，主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，各科室负责人为成员。对来访者实行首问责任制，及时调查处理信访件，做到来信来访件件落实，按时按质完成上级信访交办件。我局全年无集体越级上访和重复信访件，无信访引发的案件发生。
三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为
我局认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，坚持了对党员领导干部的民主评议制度，召开座谈会，认真开展自查自纠。以我局领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。近些年来，我局领导干部没有出现超规定使用小汽车、用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动以及违反规定公款旅游等情况。
我局的党风廉政建设责任制工作，在党风党纪党性的学习教育、纠正不正之风、建章立制、预防兹生腐败、构建惩防体系建设等方面做了大量工作，取得了一定成绩，较好的实现了从源头控制的目标，但仍然存在一些不足。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设新成效，为构建和谐社会作出新贡献。
一、抓党风廉政建设责任制落实，巩固齐抓共管的良好局面
继续把反腐倡廉建设纳入经济社会发展总体规划、寓于各项改革和重要政策措施之中，同发展改革工作同研究、同部署、同检查，做到一手抓业务，一手抓廉政，不折不扣地履行党风廉政建设责任。继续实行“一把手”责任制和“一岗双责”，党组书记作为全局党风廉政建设的第一责任人，对反腐倡廉工作负总责，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自调度。分管领导对分管范围内的党风廉政建设工作负责，签订党风廉政责任书，明确责任，切实抓好分管科室、单位党风廉政建设工作的落实，对分管科室、单位党风廉政建设负领导责任。
二、抓廉政教育，筑牢党员干部廉洁从政思想防线
（一）抓好保持党的纯洁性主题教育活动。按照市委、市纪委的统一部署和要求，开展好保持党的纯洁性主题教育活动，优选载体，明确措施，不断提高党员领导干部的政治品质和道德修养，大力保持党员领导干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。
（二）强化反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系，加强对党员领导干部的理想信念、党性党风党纪、从政道德教育，采取专题辅导、集中研讨、参观学习等多种形式，强化正面典型教育，深化反面警示教育，切实增强教育效果。今年组织开展“五个一”廉政教育活动，即年初召开一次党风廉政建设会议，对全年的反腐倡廉工作全面部署；充分利用已建设的廉政教育活动中心，组织主要领导上一次廉政党课，组织看一部廉政教育片，组织到廉政教育基地接受一次廉政教育，以案说纪，以案说法，进一步提高全体党员干部职工的廉洁从政意识。
（三）加强廉政文化建设。在已建立廉政教育活动中心的基础上，继续完善各项硬件设施，及时更新廉政文化宣传专栏、廉政格言警句，不断丰富廉政文化内涵，以“廉政教育日”、反腐倡廉主题教育活动及廉政党课等为载体，继续深入开展“廉政文化进机关活动”，增强教育的覆盖面和影响力。
三、抓监督检查，加大从源头上预防和治理腐败工作力度
（一）严格落实日常工作联系机制。按照市纪委市、市监察局的相关要求，严格执行工作联系制度、列席和参加部门单位会议制度、重大事项报告制度，积极配合纪检组开展工作，主动接受监督。
（二）开展好廉政专项活动。按照市纪局统一安排部署，继续抓好“创先争优”活动、廉政风险防控管理、制度廉洁性评估等重点工作，确保市委市政府重大决策部署的贯彻落实。严格落实审批备案、工程招投标、材料采购、项目施工、资金拨付、竣工验收等管控措施，确保重点项目建设规范有序、廉洁高效。
（三）抓好惩防体系各项制度建设。在修订完善现有制度的基础上，按照新体制和新形势的要求，紧紧围绕教育、监督、预防等工作，健全完善党务政务公开、岗位廉政承诺、招投标管理、警示谈话等制度，使全局各项工作能够阳光操作、规范运行，从源头上预防腐败现象的发生。
四、狠抓廉政工作任务落实，确保各项任务的完成
（一）认真落实党风廉政建设和反腐败工作任务。提高认识，抓好重点，结合发展改革局的工作实际和职能，重点抓好牵头工作的落实。牵头任务发挥好组织协调职能，深入调查研究，协调各部门共同做好工作。协办任务要主动找牵头部门沟通，根据安排部署，确定参与、配合的方法和形式，切实履行好自己的职责。要将廉政建设与反腐败分工任务纳入督查事项，定期调度，确保全年工作任务的完成。
（二）加强对领导干部廉洁自律的监督。按照市纪委要求，全面贯彻党内监督条例和《廉政准则》，严格执行领导干部述职述廉、廉政谈话等制度，全面落实领导干部个人重大事项通报制度，特别是婚丧嫁娶及时向派驻一组通报，严格执行中央和省委、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，认真治理违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁廉租住房等保障性住房，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权以局托理财等形式谋取不正当利益。
（三）加强重点岗位的监督检查。加强对投资科、办公室等重点岗位的监督检查，大力推行党务政务公开和岗位廉政承诺制度。继续深化行政审批制度改革，加强监督管理，切实做到依法行政、依法审批、照章办事、便民快捷。要扎实做好信访工作，健全受理、督办、回复群众信访事项等工作程序，不断规范信访工作行为，认真解决群众反映的热点、难点问题。
一、进一步加强对党风廉政建设责任制目标的落实，在强化责任上下功夫
落实党风廉政建设责任制，关键在领导，重点在落实。今年以来，为了切实抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，我局党风廉政建设领导小组认真履行职责，从责任分解入手，细化分工，进一步明确了班子成员在党风廉政建设上的责任。党组书记与各分管领导、各分管领导与各科室负责人层层签订了责任状。“一把手”为党风廉政建设第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，抓决策，抓重点，抓检查，抓监督。班子副职根据分工为分管科室党风廉政建设的直接责任人，既尽协助、配合之责，又尽主抓、主管之责。分管纪检工作的负责人为全局党风廉政建设的关键责任人，既尽组织协调之责，又尽监督检查之责。为了切实把党风廉政建设责任制落到实处，局党组将党风廉政建设与业务工作紧密结合，实行“一岗双责”，做到一起部署、一起检查、一起考核，确保了党风廉政建设不留任何“死角”，不出纰漏，不出问题。同时，为更好接受社会监督，我们党组在网上向社会作了《市发展和改革局党组党风廉政承诺》，强化了责任，接受社会监督。
二、进一步抓好党员干部的学习和教育，在提高党员干部的思想道德素质上下功夫
我们采取把党风廉政建设和反腐败的关口前移，把工作重心向抓教育、抓预防上倾斜的办法，着眼于源头治理，把筑牢拒腐防变的思想道德防线作为我局党风廉政建设的基础工程，加大力度，采取多种形式，对领导班子成员和党员干部开展系统性的党风廉政教育，做到了警钟长鸣。
（一）坚持抓好政治理论学习和党规党纪教育。为提高党员干部的思想道德素质，今年，局党组组织党员干部学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委第七次全会会议的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，同时还学习了我市纪委七届二次全体（扩大）会议精神和市委领导同志的讲话，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，重温了《关于加强党风廉政建设责任制的规定》以及其它有关廉政建设方面的条例、法规、制度等。严明了党的纪律，增强了法纪观念，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。同时，组织大家在网络和报刊上浏览、观看有关反腐大案要案专题新闻和案件，保持对党员干部经常性的进行警示教育；在机关学习会议上，引导大家通过对市纪委通报处理的案件和有关违纪问题通过开展典型案例分析来警示教育党员干部。通过学习和对典型案例的剖析，警示班子成员和党员干部要踏踏实实办事、清清白白做人，有效地增强了班子成员和党员干部的自我防范和自律意识。
（二）组织开展了党风廉政宣传教育月和推进廉政文化进机关等专项活动。我们根据当办发《全市第十三个党风廉政建设宣传教育月活动方案》的通知精神，认真开展了“保持党的纯洁，促推跨越发展”为主题的宣传教育月活动。活动中，组织班子成员观看了重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，观摩了廉政文化作品创作及展览；新提拔的班子成员参加了一次集中警示教育；坚定反腐败的信心和决心；同时组织局机关党员干部观看了警示教育片，每个党员写出了一篇保持党的纯洁性活动的心得体会，举办了学习专栏。我们紧密结合“读书思廉”活动，在网上看廉政文化专题讲座，观看廉政文化电教片；机关统一制作了廉政警示标牌，将机关党员干部党风廉政建设“十不准”标牌置于每个党员干部的办公桌上；制作廉政警言牌匾，悬挂于楼道，做廉政网页，营造浓厚的廉政文化氛围，让廉政勤政深入人心。
三、进一步强化监督，在推进机关阳光政务的建设上下功夫
（一）继续完善腐败风险排查的预警化解工作。今年，我们重点抓了腐败风险预警防控工作，从风险排查、监督防范、预警控制、考核评责四个方面进一步细化和规范，建立了廉政风险防范用册，进一步全面推进机关“十个全覆盖”工作。
（二）坚持民主集中制。我们严格实行集体领导下分工负责制，坚持重大事项集体讨论决定，凡人事任免、奖励、评先表彰、大额经费开支等重大事项均由党组集体讨论决定。如后备干部的选拔、先进集体和个人的表彰、年度考核优秀人员的确定、干部职工的职称考核等问题等，局党组都是征求干部职工意见，专门召开办公会议，集体研究决定后才实行。
（三）抓好党务、政务公开，积极推行“阳光政务”。我们一是采取多种方式进行党务政务公开。主要通过会议、网站、专栏、报刊等方式公开；同时设置举报咨询电话、监督电话和电子邮箱，虚心接受社会监督。二是把突出我局业务工作中与群众密切相关的信息栏目在网上对外公开。我们把计划执行情况、规划计划、投资管理、体制改革、政策法规、经济运行分析、政策法规、宏观经济预测、预警分析、通知公告等方面的信息，发挥信息引导作用，在政府网站主动向社会公开。三是认真搞好网上办公。我们注重电子党务政务工作中的网络服务和办事功能。提供了网上办理项目申报、备案的审批、办事查询、在线下载以及办事指南、办事依据、申请材料、申报条件、受理科室等等，做到事前、事中和事后公开。
（四）加强项目监管，规范行政审批。我们严格按照国家和省新的政策法规、操作流程及扩权县市的权限做好全市投资项目的审核工作。为了规范操作规程，优化服务环境，提高办事效率，我们专门为项目单位发放了《行政审批办事指南》、《办理备案证须提供材料明细》、《固定资产投资审批流程图》，把需申报的材料、审批时限、审批程序等等告知于项目单位。为了扎实做好政府投资建设项目的监督检查工作的“全覆盖”，在建设项目的审批上，我们进一步加大了与环保、国土、财政、规划等部门的协调和沟通；在政府投资项目的申报计划和开工前的准备工作上，我们进一步加大了与纪委、财政、行政服务中心、审计、建设等部门的合作，积极参与开工前的预审；在政府投资建设项目的招投标工作上，我们积极参与财政、建设、审计、规划、市招标办等部门的联合会审，把好审核关。今年，我们对所有财政资金和政府投资建设项目，在项目审批时配合有关部门全部实行招投标制，并在审批文件后附上《项目招标实施方案核准意见》，对项目建设单位在招标活动中对核准意见的招标范围、招标组织形式、招标方式进行明确。会同各相关单位落实好项目单位法人负责制、招投标制、工程监理制和合同管理制等制度，发挥发改部门的作用。
（五）扎实抓好政风行风建设。为加强单位的行风政风建设，今年，我们积极参加服务单位评科长的活动，我们一方面主动走访有关企业、项目单位、镇处及市直部门，请他们帮助对我们参评的科室和科长提意见和建议，找差距，另一方面继续设立政风行风评议举报箱，举报电话，诚心纳谏，虚心接受人民群众监督，自觉接受社会各界评议，优化了我局的服务环境。
四、进一步健全党风廉政建设的长效机制，在落实上下功夫
局党组在严格执行上级党委和纪检部门的各项规定的同时，紧密联系我局业务工作的实际，针对易滋生腐败的领域和环节，狠抓廉政制度建设的落实。
（一）不断健全和完善规章制度。今年，局党组为建立健全管理规范的工作机制，结合机关效能建设，加大治庸问责力度，认真执行《机关效能建设考核办法》，修定了《机关科室岗位责任制》，并印发给全局机关党员干部认真执行。从制度上来加以规范党员干部的言行，提高党员干部工作的积极性，同时预防腐败滋生。
（二）认真执行有上级有关规定。局党组对市委、市政府和纪委下发的有关规定和纪律严格执行，做到令行禁止。特别对中组部《关于严肃换届纪律保证换届风气正的通知》、市纪委《关于重申严禁领导干部违规驾驶公车有关规定的紧急通知》、《关于重申廉洁自律有关规定的通知》、《关于转发省纪委（关于严明纪律、禁止党政机关工作人员违规参加营业性娱乐活动的通知）的通知》等一系列文件中党员干部在工作和生活中的一些行为作出的严格规定等纪律经常大会小会进行重申，要求机关党员干部高标准，严要求，必须的严格遵守，确保了机关党员干部在工作和生活中严格自律。
（三）抓好各项制度的落实。一是坚持廉政谈话制度。局党组按分工坚持每半年不定期地对班子成员和科室人员进行一次廉政警示谈话，告诫和要求党员干部要自警、自省、自重、自律，时时保持清醒头脑，做到清正廉洁。二是坚持领导干部重大事项报告制度。做到了主要领导重大事项向市委、市政府报告，其他班子成员的重大事项向党组报告。三是坚持领导班子成员定期述职述廉制度。局党组主要领导及班子成员适时向市委、市人大、市政府、市纪委述职、述廉和汇报工作、报告情况。
（四）加强机关内务管理。我们始终坚持按《机关财务管理制度》、《机关接待制度》、《车辆管理办法》等办事，认真执行国家财经纪律。一是严格执行收支“两条线”的规定，切实保证项目工作经费专款专用。由于我们对外业务量大，在平时的业务工作中，我们厉行节约，做到少花钱、多办事。财务上不设“小金库”，也不搞账外账，把一切经济活动置于财政、审计等部门的监管之下。二是认真实行开支事前报告制度，重大开支由班子集体讨论决定。同时，不断完善小车管理，坚持小车的燃油开支实行政府采购制度。
总的说来，202年，我们局在抓好落实党风廉政建设责任制工作方面取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是对如何做好新形势下党风廉政建设工作探索、创新不够，对党员干部的教育和管理不够严格等问题，有待今后进一步改进和加强。
今后，我们将进一步深入开展好党风廉政教育活动，扎实抓好机关的党风廉政建设，克难奋进，开拓创新，为全市经济实现跨越式发展做出新的贡献。
一、加强组织领导，夯实科学完善的工作基础
一是加强对文明单位创建工作的领导。局班子始终高度重视文明单位创建工作，把创建工作摆上重要议事日程，加强领导，强化责任，精心部署，狠抓落实，把创建工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实，局领导班子定期召开会议专题研究部署精神文明建设工作，切实从思想上、组织上、措施上、物质上进行落实，创建成效与评先评优挂钩。我局成立了文明创建工作领导小组，由局长任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员，并随人员变动及时调整，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定专人负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、检查、考核、总结等经常性工作。同时督促检查分管科室按时完成工作计划及检查分管科室创建工作是否落到实处，从领导机制上保证了文明建设协调发展。
二是制定文明单位创建工作规划计划。根据市委、市政府和市文明办关于文明城市创建工作的目标要求，结合本局实际，制定了《创建202-203年度市级文明单位工作规划及实施方案》和年度工作计划，明确工作目标、创建内容、保障措施等，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。建立创建工作长效机制和激励措施，将创建活动纳入年度工作目标责任考评，制定了岗位目标责任制考评办法，下达各科室执行，使创建活动计划既有科学性和连续性，又便于实际操作，从而形成创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文明单位创建工作落到实处，制定了推进精神文明建设的措施，对各科室的创建工作情况进行检查落实，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺。切实做到创建工作有整体规划、有年度计划、有实施方案、有创建总结。通过以上措施，在全局形成了浓厚的文明单位创建工作氛围，有力地推动了文明单位创建工作的开展，积极完成各级党委、政府和文明委部署的各项创建任务。
三是抓好领导班子建设。严格建立民主决策制度，凡涉及重大决策、干部任免，以及其他应由集体讨论的重大事项，均由班子集体讨论决定，必要时还提交全体机关干部职工讨论通过。整个班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，并得到大家的信任，我局领导干部在每年的测评中，均能获得较好成绩。全局干部职工积极参与创建活动，创建文明单位活动的知晓率、满意率均达00%。
四是努力完善机关软硬件设施。创建文明单位是开展精神文明建设工作的有效载体，我局选准这一载体，深入开展精神文明建设，增加必要的物质投入，坚持形式为内容服务，软硬件并举，取得明显成效。202年以来，先后对本局办公设施进行了改善，实现每人配备台办公电脑，配合省市政府和发改部门做好政府网络接入工作，确保政务网和发改系统虚拟网即连即通，提升网络系统容量。完善了“市发展和改革局网站”和“政府信息公开网上管理系统”，及时更新“工作动态”、“规划计划”、“项目建设”、“政策法规”、“价格信息”等栏目，将政务信息、项目审批、核准、备案等内容及政策调整等群众关心的热点问题，及时在信息网上或公开栏上向社会公开，增强了机关工作的透明度。
五是充分发挥党员的先锋模范作用。局机关党支部充分发挥作用，认真部署组织开展文明创建活动，党员带头参与文明创建活动，深入学习贯彻党的“十八大”会议精神，积极相应全省号召，先后开展“万名干部进万村挖万塘”和“万名干部进万村洁万家”等主题活动，为群众办实事、做好事，发挥党员先锋模范作用，积极参与到两河镇群丰村和糜城村中开展共建活动，投入资金4万余元，争取项目资金逾00万元。在“420”四川地震地震发生后，组织开展机关干部职工为灾区捐款献爱心活动，退休干部及干部职工共3人为灾区捐款达7300元，支部党员还积极缴纳特殊党费。党员在各自平凡的工作岗位上任劳任怨，作出了不平凡的业绩，为创建活动发挥了示范作用。
二、加强道德理念，树立崇尚文明的良好风尚
我局认真按照创建文明单位的有关要求，把思想道德建设列入年度工作计划，建立思想道德教育工作制度，有宣传文化阵地并开展活动，加强思想道德建设和理论武装，开展社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》学习教育活动。
一是坚持把提高干部队伍文明素质作为文明单位创建的一项基础性工作来抓。从干部队伍思想实际出发，从落实科学发展观的高度出发，着重围绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深入开展了一系列道德教育活动，巩固好党的先进性教育活动成果，组织学习《公民道德建设实施纲要》和《文明》市民文明读本，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，积极开展尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德和个人品德实践活动，促进文明创建工作。组织干部职工开展向“全国道德模范”学习活动，有些同志还撰写了学习心得体会，通过学习各级道德模范的典型事迹，努力把道德模范的高尚行为转化为全体干部职工的自觉实践。
二是积极开展学习型单位创建活动。健全完善学习制度，坚持每周一例会学习制度，采取集中学习与分散自学相结合的方式，局领导班子带头参加学习活动，并组织全体党员干部学习党的“十八大”会议精神，认真实践科学发展观，巩固好党的先进性教育活动成果。
三是组织学习法律法规知识。组织全局干部职工认真学习《行政许可法》、《公务员法》、《全国“六五”普法学习问答系列》等法律法规知识，参加全市普法学习和测试，取得了优良成绩。营造“学先进、赶先进”的思想氛围，增强干部职工的法律意识和勤政为民的服务意识，综合素质、依法行政水平和文明执法程度明显提高，有力促进了创建活动的顺利开展。
同时认真做好本局的人口与计划生育工作，宣传计生政策，做到无计划外生育，每年计划生育率均达00%。
三、加强效能建设，提升高标优质的服务水平
一是谋划发展目标，扎实推进中长期规划和年度计划顺利实施。以科学发展观精心组织编制和完善《市经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《“十二五”规划纲要中期评估》，并认真组织实施，密切跟踪经济运行态势，撰写经济运行分析报告，及时反馈经济运行中的热点、难点问题，针对存在的问题提出对策、建议，当好市委、市政府的参谋和助手。
二是精心安排部署，优质服务重点项目建设。根据全市“双争一打”的要求，在调查研究的基础上，通过建立目标考核责任制，领导部门联系制度，月通报等工作机制，切实加强重点项目的管理，促进重点项目工作进展。及时把握项目发展动态，对项目实行跟踪管理，202年有6个项目列入省、市重点项目；203年确定省、市重点项目9个，203年计划完成投资278亿元，重点项目对投资的龙头拉动作用日益显著。进一步拓宽思路，加大项目前期工作力度，合理布局和统筹规划新的经济增长点，搞好项目储备，奠定长远发展基础。把项目储备工作作为项目前期工作的重点来抓，同“十二五”规划相结合，主动协助项目业主按要求编制储备项目的预可行性研究报告、项目建议书或项目规划报告、入库项目简介，增强我市经济发展后劲。
三是积极争取资金，促进项目建设。我局认真学习国家和省投资导向和产业政策，做好项目的策划、筛选包装和申报工作，加大跑部、跑省力度，积极向上争取补助资金。202年共争取到中央和省无偿项目资金达26亿元；203年争取城建环保、公检法司、农业、工业、社会事业等各项资金补助截止目前已达23亿元，有力促进了我县的项目建设。
四、加强制度建设，营造文明单位的工作氛围
一是在创建活动中，注重“内强素质、外树形象”，树立好服务形象。进一步提升服务水平，大力推进服务创新，全面推行“一站式”服务，分步推行简化办事程序，做到能简则简，合并审批，印制了生产性、非生产性基建项目和房地产开发建设项目告知单，方便群众办事，提高办事效率。
二是强化制度建设，规范行政行为。把提高效能、创新服务作为创建文明单位的一个重要着力点，抓制度促规范，抓精简促效能，抓服务树形象，进一步修订完善各项制度并抓好落实。今年8月，我局根据当办文[203]23号文件精神，对本部门的行政权力和服务事项进行了清理，并编制了立项、核准等8个行政权力的对内、对外工作流程图，使得我局行政权力的实施更加明晰，提高了办事效率，弥补了程序漏洞。
三是加强党风廉政建设。坚持防范在前，强化监督。全面落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律，加强党风廉政教育，学习了《中国共产党党内监督条例》（试行）、《党纪处分条例》，使全体党员进一步认识到“两个条例”及教育活动的重要意义。局领导班子成员认真落实廉洁从政的各项规定，自觉加强学习，增强党性。开好支部民主生活会，开展批评和自我批评，始终将个人置于组织的监督和制度的约束之下。同时，严格执行民主集中制的有关规定、廉政建设责任追究制度、领导干部评廉述廉制度、党风民主监督制度、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交等各项规定，切实做到自重、自省、自警、自励，强化自我约束机制，增强拒腐防变的能力。
五、加强活动开展，创建积极向上的机关形象
一是开展创建“项目服务直通车”机关品牌活动。以“学习贯彻十八大、争创发展新业绩、‘三创三先’冲百强”主题实践活动为主线，我局结合本部门职能，制定了创建“项目服务直通车”机关品牌活动的实施方案。根据活动方案，我局坚持“四个一”（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶）、执行“四个办”（主动办、马上办、办得快、办得好）、达到“四个满意”（服务程序上让项目单位满意、服务方式上让项目单位满意、服务态度上让项目单位满意、服务水平上让项目单位满意）的服务理念，积极为项目单位服好务，打造出了良好的机关品牌。
二是开展党员学雷锋志愿服务活动。我局认真贯彻市委组织部和市文明办下发的相关文件精神，成立了市发改局学雷锋志愿服务队，局机关党支部20名党员一致向组织提交了申请，经组织审核通过，均成为学雷锋志愿服务队队员。按照《志愿服务活动计划表》，我局志愿服务队以公园、广场、车站、图书馆等公共场所和医院、福利院等公益事业单位为服务站点，定期开展多种形式的学雷锋志愿活动，包括交通文明劝导、街头环境卫生清理等；同时进农村、进社区，结对帮扶空巢老人、留守儿童，为困难家庭、困难群体提供上门服务，受到了服务对象的一致好评。
六、加强环境维护，保持整洁优美的办公条件
一是遵守值班制度。每逢节假日都安排好值班人员，建立健全节假日值班制度，有领导带班，下班关好门窗、电扇、电灯、空调、电脑，锁好柜子，真正做好治安、消防、防盗、保密工作。
二是重视环保工作。积极参与开展环保宣传教育，认真落实环保工作，改善办公环境，加强卫生、绿化、美化、净化等各项工作，落实门前三包，定期除“四害”，喷撒消毒剂，做好定期和不定期检查工作，确保无卫生死角，时刻保持办公环境整洁优美。
我局始终以创建文明单位为中心，根据市文明办要求，做了大量的基础工作，在创建工作中虽然取得了一定的成绩，单位的整体面貌有了质的变化，干部职工综合素质明显提高，文明创建的效应得到明显体现。但仍存在一些不足之处，主要是学习还有待进一步改进，重点是学以致用，学用结合，提高学习成效；整体素质还需进一步提高；机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。今后，我们将继续以科学发展观为指导，以学习、宣传、贯彻党的“十八大”会议精神为契机，团结协作，开拓进取，对照文明单位标准，在已有的基础上，认真查找问题和差距，进一步强化和深化文明单位创建工作，推动发展改革工作全面健康发展，为我市冲刺全国百强县市中作出应有的贡献。