按照市局党组[204]33号文件的统一部署，县质监局于204年2月20日召开了以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会。应参加民主生活会班子成员全部参加了会议，现将我局民主生活会召开情况汇报如下：
一、精心组织，征求意见，认真剖析，确保会议质量
为了召开好这次党员领导干部民主生活会，我局对参加民主生活会的范围、时间、主题、会议的主要内容等制定了详细的方案。今年，在开展的各项监管活动中，各位领导认真开展工作的同时，广泛征求服务对象的意见和建议，发放征求意见表百余份，明确了各自在工作中存在的问题。在专题民主生活会召开之前，就对照检查、深入剖析、整改提高阶段的内容和在为民务实清廉从政意识、遵守《廉政准则》等相关党纪党规，坚决纠正“四风”，保持党的先进性、纯洁性，坚持严肃、认真、实事求是、民主团结等方面为主要内容，广泛征求意见。综合征求到的意见建议，大家都普遍认为质监局的班子以及班子成员在思想上是进取的，政治上是坚定的，工作上是努力的，作风上是扎实的，廉政建设上是严格的。
我局党组立即组织相关人员认真学习了十八大修订的新《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《改进工作作风密切联系群众的八项规定》等党纪条规，着重学习了党的十八届三中全会精神，着力解决“四风”问题，以为民务实清廉的作风要求每个领导干部针对在征求意见过程中各服务对象、事业单位对自己提出的意见和建议，严格对照检查，努力增强政治意识、大局意识、服务意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念、群众观念，自觉加强党性修养和作风养成，联系个人思想工作实际，认真剖析、准备发言材料，为民主生活会的召开奠定了良好的基础。
二、开展批评与自我批评，深刻剖析问题
2月20日，我局的领导干部民主生活会如期召开。每位参会人员本着实事求是、畅所欲言的态度进行了批评与自我批评，提出了很多中肯的意见和建议。局党组书记、局长同志就自己到任来的工作、作风、学习、廉洁自律等情况进行了重工作效果轻工作方式方法，重业务学习轻政治理论学习，重工作安排轻工作落实，重个人修养轻团队素质提高，深得大家的赞许。不仅如此，他对局领导班子在宗旨意识、作风建设、为民服务上存在的问题也进行了全面深刻的剖析，查找问题存在的根源，提出了今后的努力方向。
通过交流交心，大家一致认为此次民主生活会是一次有针对性、高标准的会议，质监部门工作责任重大，与百姓的生活密切相关，全局党员干部，特别是班子成员一定要保持高度的责任感和使命感，密切联系群众，深入基层，解决实际问题，服务百姓、服务发展，从而建设一支清正廉洁的质监执法队伍。
最后，局长强调，民主生活会后，各位领导干部主要要解决好以下四个方面的问题：一是要加强信仰、敬畏、自省、公仆、民主、程序、节俭七种意识教育，在其位，尽其心,谋其事，用其知，善其事，负其责，带动全局干部职工增强整体素质；二是要加强学习，解决学习不踏实、不全面的问题，特别是政治理论的学习，各位分管领导要把各自分管范围内的政治理论知识培训和业务知识培训同时安排、同时推进；三是要加强班子建设，打破岗位限制，建设团结协作、谋事干事、奋发有为的强有力领导班子，以提高质监局的整体对外素质和形象；四是要加大工作落实力度，解决深入基层不够的问题，特别是解决制度落实不力的问题，通过对各项制度的落实，切实推进干部作风转变。
民主生活会的召开，使与会人员感受很深，这次会议不仅触动了领导干部的思想灵魂，深刻的批评与自我批评更是对思想认识的一次洗礼。与会人员一致表示要严肃对待大家的意见和建议，认真修改完善自我剖析材料，在今后的工作中，要紧密围绕我县“宁静致远，都和民安”的精神，勤思考、善谋划，深入研究，狠抓落实，积极探索质监工作中的新思路、新方法，切实加大监督管理力度，用质监人的“辛苦指数”换取企业的“质量指数”和人民群众的“幸福指数”，为促进我县质监事业发展作出新的贡献。
县质监局在204年召开的民主生活会上，对存在的问题，我局党组高度重视，认真组织开展了整改工作，现将整改情况报告如下：
一、整改的基本要求
集中整改从优化工作秩序、提高办事效率、坚持在岗履职、推进真抓实干入手，进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，提高工作效能，创优服务措施，加强监督管理，健全完善制度，切实解决单位干部职工在作风、纪律、制度执行等方面存在的突出问题。整改措施突出针对性、时效性和可操作性，既立足当前积极推进，又要放眼长远常抓不懈。整改工作取得了明显成效。
二、存在的主要问题和不足
工作责任感不强。对岗位责任制、服务承诺制落实不到位，工作拖拉、迟到早退、上班时间擅自离岗，工作时间上网聊天、购物、玩游戏等现象偶有发生。
2班子学习积极性不高。学习从时间上、内容上、具体要求上抓得不紧，坚持得不够，学习和认识上还比较肤浅。平时只注重所需知识的学习，满足于一知半解、浅尝辄止，有时借口工作忙不去学习或者敷衍了事，理论联系实际方面存在差距，工作中仍然存在教条主义。
3个别同志缺乏创新精神。一些同志工作墨守陈规，在业务知识上钻研不够，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细，缺乏刻苦钻研、拼搏向上的精神。
三、落实整改措施
一是完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早退的现象。要求工作人员按时到岗，准时签到，并加强监督检查，如发现人员离岗，要认真注明离岗原因。工作人员如有外出检查、学习或病事假必须履行离岗告知手续，在考勤簿上注明离岗事由、时间。对违反离岗告知规定的，视情节轻重，给予当事人批评教育、责任追究等处分；对病事假超过一定天数的按《公务员法》相关规定处理。
二是制定文明办公制度，禁止上班期间串岗聊天，上网购物、聊天、玩游戏，严格落实岗位责任制和服务承诺制度，如有违反上述规定的工作人员，视情节轻重给予处罚，轻者口头警告、张贴告示；重者取消年末评优资格，扣发工资。
三是着重提高班子和干部职工自身素质。进一步完善机关学习制度。倡导全局干部职工“在学习中工作，在工作中学习”，着重抓好干部职工日常学习，引导广大干部职工根据自己的工作和学习实践，提高解决具体问题的能力，通过改善学风，制定科学、合理的学习计划，把理论学习作为一项常规工作抓好抓实，逐步提高质监队伍整体素质。
四是进一步解放思想，更新观念，强化创新意识。要在工作中不断探索新思路，经常将自身工作与上级要求、与优秀同志相比较，从中发现差距、借鉴经验，不断提高创新的勇气，端正创新的态度，从工作落实出发搞创新，在创新中抓落实，从而创造性地开展工作，使工作出现更多的成果，更多的亮点，把质监工作提高到一个新的水平。
一、存在的问题和不足
（一）因工作任务重，挤占了学习时间，存在以干代学的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
（二）对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻。在工作中虽然能够做到权为民所用，利为民所谋，但与执政为民、密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，存在服务指导不到位，为群众办实事，办好事还不够多的情况。
（三）创新思路、工作方法有待提高，创造性、开拓性地开展工作还不够。有时存有畏难情绪，出经验，打亮点方面有待加强。
二、存在问题的主要原因
一是对深入学习理论的重要性认识不够，认为本身工作任务繁重，抽出时间来学习会占去业务上目标、任务完成时间，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标，以干代学的情况。
二是班子主要精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、日常工作事务等，而对全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化，主动与干部群众的沟通联系有所减少。
三是在解放思想，更新观念方面做得还不够彻底，开拓创新意识不够强烈。虽然能始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，注重在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想。但由于理论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了创新意识不强，创新措施不足的情况。
三、整改措施
（一）努力增强学习的自觉性。自觉学习党的十八大精神和路线、方针、政策，不断提高自己的政策理论水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定信念，提高为人民服务的能力。
（二）加强班子党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员标准要求自己，牢固树立以人为本，执政为民的思想，廉洁奉公。切实强化责任意识、公仆意识、服务意识，要把改进作风作为落实以人为本、执政为民的关键，增强服务群众实效。
（三）要进一步解放思想，转变工作作风，创新工作方法。要克服工作中的畏难情绪，深入基层调查研究，着眼长远，开拓性开展工作。要把质监的工作职能与本县的具体县情结合起来，在工作的深度、广度上下功夫，使工作中存在的一些薄弱环节得到有效的克服，为质监事业的发展贡献自己的力量。
（四）增强班子的凝聚力、战斗力，贯彻民主集中制，科学规范质监工作发展方略，增强服务地方经济发展能力和水平，着力打造“科学、公正、廉洁、高效”的质监队伍形象。