203年6月，按照地委《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，我局加大了效能建设力度，落实依法行政、依法履行职责，规范管理，优化服务，增强工作人员的责任心和危机感，各项财政工作取得了较好的成绩。现按通知要求将我局效能建设自查情况汇报如下：
一、抓领导，带动机关作风转变
按照&ldqu;一把手亲自抓、负总责&rdqu;的工作原则，局领导班子成员带头做好表率。不定期召开局效能建设动员会议，健全和完善效能建设制度，基本做到了&ldqu;组织机构、工作制度和监管人员&rdqu;三落实，暂时没有干部职工违反效能建设的行为发生。
二、抓教育，加快机关作风转变
每周三下午为集体学习时间，同时利用局党员干部学习等机会，组织职工学习。对班子成员，要求其在保证参加集中学习外，自觉学习杨善洲同志先进事迹、《中国共产党党史第二卷》、《党课》、《理论热点面对面》、《中华人民共和国财政部文告》和《中国财经信息资料》等，以此来丰富班子成员理论和实践知识，优化财政工作思路和措施不断提升领导能力。
三、抓制度，保证机关作风转变
建立健全日常管理各项规章制度，严格执行地委，行署各项规定和政策，向各预算单位发布《关于对财政工作实施外部管理和监督的通告》，进一步强化机关效能，切实做到主动服务、运行高效、勤于理政。一是根据预算单位反映的拨款速度慢的情况，地区财政局党组认真研究，实行一个支出事项二至四日内办结的制度；二是修改预算单位用款计划，取消预算单位月度、季度或即时性上报用款计划，改为全年一次性上报用款计划；三是取消预算单位报送纸质集中支付申请书，采取无纸化办公，减少预算单位跑财政的次数；四是实行预算单位业务全程服务的制度，分管业务科室全程办理，分管领导负全责；五是严格责任追究及投诉制度，凡是预算单位反映的问题，一经查实，地区财政局会严格按照《地区财政局干部履职问责管理办法》对分管领导、分管业务科室进行层层问责。
四、抓督查，促进机关作风转变
地区财政局效能办除定期参加地区机关效能办组织的机关效能建设会议外，还不定时、不打招呼的进行自查自访。执行出操和上下班考勤，同时不定期对局各科室的工作情况进行抽查，做好抽查记录，对局内所有违反效能建设规定的人员，均给予通报批评，并要求当事人向提交书面检查。平常工作中，我们也严格按照&ldqu;有诉必查、有查必果、有果必复&rdqu;的原则，对前来办事或咨询的群众，做到了&ldqu;事事有回应、件件有着落&rdqu;。
五、抓工作，推动机关作风转变
按照《实施意见》的要求，坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，结合财政工作实际，突出抓好以下十项工作的落实：一是优化财政项目审批；二是完善财政管理机制；三是提高资金拨付速度；四是提升资金监管绩效；五是践行&ldqu;十条禁令&rdqu;，改进机关工作作风；六是推进政务信息公开；七是健全完善服务措施；八是加快金财工程建设；九是弘扬清正廉洁风尚；十是以打造&ldqu;学习型机关&rdqu;为目标，提高干部素质能力。
当然，我局在效能建设方面还存在诸多问题，在今后的工作中会立足财政实际，积极配合地区效能办的各项工作部署安排，增强责任意识和大局意识，提高执政能力和执政水平，认真履职、依法行政、廉洁自律，增强执行力、切实推动地区财政局机关工作效能建设。
&bsp;
根据肥城市活动工作安排，针对我校的实际情况，制定了切实可行的措施，开展了一系列的有教育意义的活动，创建了&ldqu;文明、守纪、廉洁、上进&rdqu;的集体。
现将我校作风效能建设工作向上级做一下汇报。
在作风效能建设建设中，我校领导班子在思想上高度重视，把作风效能建设设作为学校工作重点来抓，提高教职工的认识，明确工作任务，实施具体措施，使作风效能建设工作扎扎实实，稳步开展。
一、深入学习，提高教师队伍的政治素质。
政治学习是加强作风效能建设，提高教师队伍整体素质的重要内容。我们依照上级的有关要求，一是学习了关于作风效能建设的文件精神，二是又进一步学习教师职业道德以及各种行为规范。通过学习，干部教师查找了自身思想上、作风上、工作上等诸方面存在的问题，努力按上级要求去做，向先进人物学习。道德观念、政治修养、信仰追求不断提高，争做文明新人，争创最佳业绩。创建了良好的整体形象。
二、健全完善管理制度，夯实作风效能建设的工作基础。
作风效能建设要一手抓教育，一手抓制约。规章制度切不可少，我们根据学校的实际情况，制定了一系列切实可行的管理制度，把作风效能建设具体化，规范化。在建立制度的基础上，重点加强对制度执行情况的管理与监督。一是加强检查和总结。以制度为依据。对干部、教师的个人工作情况进行全面的检查。发现问题及时在教师大会上进行总结，个别有问题的找其谈心，指出缺点，帮助改正。二是完善考核办法，在我校&ldqu;量化考核&rdqu;的基础上，新加进了&ldqu;廉政、勤政、工作表现&rdqu;等有关内容，使考核方法更加完善。以科学的考核办法来检验作风效能建设。每学期末进行全面评估，每一项都有一定的分数，体现出了考核的公平性、合理性。三是实行管理的公开化。以&ldqu;校务公开&rdqu;的各项制度、措施为重点，增加作风效能建设工作的透明度。财务、干部提拔、职称评定、评模、收费等实行公开化。重大事情通过教师大会审议，自觉地接受教师、学生和社会的监督。
三、以党员干部表率作用为着力点，发挥榜样作用。
加强领导班子队伍建设，在工作中领导班子成员首先起到模范带头作用。工作能任劳任怨，廉洁奉公，无私奉献，全心全意为教师和学生服务，从不以权谋私，以良好的作风带动广大教师。党员能发挥先锋模范作用，能以身作则，按照上级的要求去做，做到忠于职守，严于律已，情操高尚，仪表得体，充分发挥了表率作用。凡是要求教师做到的，领导首先做到。全校上下做到了自身和整体的廉洁，形成优良校风。
四、开展多种教育活动。深化作风效能建设。
在作风效能建设中，我校还注重开展多种教育活动。通过具体的活动来深化作风效能建设的内容。开展新世纪新形象&ldqu;演讲会，组织&ldqu;职业道德&ldqu;之风征文，定期召开家长会和学生座谈会等。这些活动，从整体上提高了教师的素质。很多教师都以无限的热情投入到工作中，热爱学生，献身教育事业。学校从未发生乱收费和体罚学生的现象。相反，不少教师牺牲了休息日，义务为学生补课，体现了良好的师德风范。
我校在作风效能建设中，以上级作风效能建设工作会议精神&ldqu;为指针，从思想上行动上全面开展作风效能建设，把具体工作落到个人。高度重视，全面落实。在作风效能建设中取得了一定的成绩。但我们的工作也存在不足之处，像档案建设还不完善，需要以后加大这一工作力度。
&bsp;
区效能办：
202年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕中心工作，坚持深入贯彻落实科学发展观，积极推进&ldqu;两化&rdqu;互动，紧扣大局、创新举措、深化协调、优化服务，以项目建设为主，认真抓好规范行政权力运行工作，进一步提高机关行政效能，规范行政权力，改善政风，以改进机关作风和加强行政效能建设要求贯穿全局各项工作，并取得了较大的成效。为此，现将我局工作开展情况汇报如下：
一、继续推进法制政府建设（4分，自查得分4分）
202年，我局紧扣&ldqu;两化&rdqu;互动发展推进年主题，深化依法行政、转变作风，全力以赴抓项目，以高效快捷的行政效能和良好的纪律作风，推动部门各项工作取得新成效。局党委高度重视行政效能建设工作，认真贯彻落实《202年机关行政效能建设工作要点》（金效能办发〔202〕4号）文件精神。强化认识，提高依法行政服务能力。采取以会带训、参加上级部门组织的各种业务培训、业余自学等方式，认真学习有关行政法规，让全局干部职工从思想上深刻认识到依法行政的重要意义，依法办事，强化服务意识，提高办事效率。在实际工作中能结合相关行政法规，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。
二、继续推进行政决策公开（4分，自查得分4分）
坚持依法民主决策，进一步强化行政效能问责工作。结合部门工作职能和办事程序，健全重大决策听取意见制度、听证制度、责任追究等制度，切实把公众参与、专家论证、风险评估和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。认真落实区委、区政府重大决策部署，切实做到部门重大决策、工作实行公众参与和知晓，集体讨论决定规则和程序。对全区重大项目实行合法性审查、风险评估和运行监测；重大项目招投标工程依法实施监督;党委会议有机关部门党员参加旁听，充分体现民主。围绕&ldqu;两化&rdqu;互动发展推进年各项工作，党委召开专题研究会，深入项目企业调研，制定有效举措，部署落实措施，收集汇总省、市、区重大项目进展情况，形成书面材料，提出合理化建议，为县四大家领导决策提供重要依据。畅通利益诉求和意见表达渠道。结合部门工作职能，抓好中长期规划，面向全区各部门广泛征求意见，合理吸收各方面意见，并对意见采纳、决策执行情况进行反馈或公布，防止了因决策不当带来损害群众利益的问题。
三、推行行政权力公开透明运行（4分，自查得分4分）
清理工作更加规范。按区编制办要求，全面清理行政权力事项，共54项。其中行政审批（行政许可）4项，行政处罚33项，行政征收项，其他行政权力6项，有统一的编制目录，建立数据库，将进入政务服务中心的服务项目、办理程序及流程图、窗口首席代表及联系方式等信息向社会公开。按照&ldqu;程序规范、提高效率、简明清晰、方便办事&rdqu;的原则，政务中心发改局窗口，不断创新服务理念，对行政权力事项办理流程，在不断总结经验的基础上，进一步规范和细化，使之在最短、最快的时间内办理完毕，为项目业主节约时间、早出效率，创造有利机会。加强系统平台建设。局机关和服务中心窗口，面向社会办理事项，依托现代信息技术，统一规划、统一标准、统一平台，建立有&ldqu;外网受理、内网办理、外网反馈&rdqu;的行政运行系统，现已完成了电子政务建设的全部材料，并认真对照《行政审批电子监察工作办理》，接受区监察局对各项电子系统进行的视频监察、数据监察、回访监察和群众监察等有效手段，促进了部门窗口行政效能工作出成效。
四、进一步深化政务公开。（4分，自查得分4分）
加大政府信息公开和办事公开力度。一是建立了政府信息公开工作领导小组，制定了政府信息公开工作制度。二是全面推行办事公开制度，制作党务公开专栏，依法公开办事依据、条件、要求、过程和结果，并告知办事项目有关信息。三是通过网络政府信息公开目录管理系统、将部门年度政府信息报告、工作动态、职能调整、服务承诺、合理化建议面向社会公开，为群众生产生活提供了优质、高效、便利服务，使社会各界更加了解和支持部门工作。
五、推进政府信息公开迈上新台阶。（4分，自查得分4分）
积极推进财务信息公开。年度部门财政预算在结合部门工作实际的同时，制定预算报告，经局务办公会讨论通过并接受区财政审核后执行。稳步推进&ldqu;三公&rdqu;经费公开。本着勤俭节约的原则，合理开支、节约开支，制定了详细的公开方案，接受群众监督，促进了部门廉政建设、行风作风建设取得新成效。深入推进工程建设领域信息公开。对国家投资项目实行的网上招标、电子化评标；企业投资项目的招标备案；切实按照行业工程建设不良行为的认定标准和信息管理办法，依法实施监督，有效的遏制招投标中围标、串标等违法行为的发生，降低了招投标社会成本，有效促进了公平竞争，节约了国家的资金。加强公开载体建设，进一步畅通部门和群众互动渠道，逐步建立和完善领导信箱、在线访谈等栏目。
六、拓展电子政务大厅功能。（5分，自查得分5分）
大力推进并严格规范网上审批办件。实行网上公开咨询、受理、审批、办结。年内接受网上咨询和电话咨询00余件（次），不仅方便了群众，而且提高了办事效率。今年共受理行政审批、并联审批和公共服务申请66件，办结66件（其中，行政审批6件，并联审批项目5件），现场办结率00%，群众满意率00%。规范文本格式。局窗口工作人员对受理、审批项目的公文和表格制作，严格按照格式文本、示范文本要求认真办理，并在电子政务大厅公开。
七、深入推进行政审批制度改革。（0分，自查得分0分）
深入开展规范性文件清理。按照国务院第六批取消和调整行政审批事项要求，通过清理，我局行政审批事项只有4项，无变相设置审批事项和增加审批条件行为。继续抓好&ldqu;两集中、两到位&rdqu;的落实和监督检查工作。年内按照规定对行政审批项目进行了严格清理，杜绝了行政审批项目&ldqu;应进未进&rdqu;，&ldqu;明进暗不进&rdqu;，&ldqu;体外循环&rdqu;的现象，缩短行政审批时效。配合政务中心搞好政务公开工作。确保了行政审批事项集中到位、规范到位、办理到位、监管到位。
八、打造一流政务服务平台。（6分，自查得分6分）
按照&ldqu;一级地方政府一个窗口对外&rdqu;的要求，将部门行政许可、非行政许可和公共服务纳入了区政务服务中心公开规范管理，并牵头搞好全区投资项目并联审批工作。深化行政审批相对集中改革。行政审批股入住服务中心，除现场勘查、集中讨论、专家论听证之外的环节，其余都按规定在窗口集中办理，随窗口立项、备案一并办理。制定了服务质量公开承诺、主动服务承诺，由区政务服务中心通过网络发布，更加规范了服务方式。
九、着力推进并联审批工作。（4分，自查得分4分）
进一步规范投资建设并联审批工作。作为投资项目并联审批牵头部门，严格按照省发改委相关规定，通过清理配置了符合我区实际情况的并联审批事项和流程，促进了审批事项向初审、开工准备、建设实施阶段延伸。窗口工作人员规范了并联审批系统软件的操作。强化并联审批和代办服务，提高项目落地率。窗口提供了全程代办、延时服务、预约服务、特别通道服务、上门服务、信息查阅、政策法律法规咨询服务，急事急办、特事特办。密切联系企业，做到想企业所想，急企业所急，扎实做好每一件工作，切实转变了思想作风和工作作风。为企业创造了良好的投资环境。
十、规范公共资源交易。（9分，自查得分9分）
加快公共资源交易服务平台建设，把好招标文件的审查备案关。202年共有4个项目备案上网进行招标（比选），按照法律法规及相关文件的要求，对招标比选文件进行审核，对不符合标准招标比选文件的内容全部进行修改，设立公平的竞争条件。加强对中介机构的管理，进一步规范了收费行为。推进招投标电子化。在全县政府投资工程建设项目中，全面推行电子招标工作。202年，我区共有6个项目核准为公开招标的国家投资工程实行了电子化招标。方便了潜在投标人购买标书，遏制了招投标中围标、串标等违法行为的发生。
十一、提升群众满意率。（5分，自查得分5分）
建立动态服务对象满意率调查机制，窗口工作人员在提高服务质量上下功夫。牢固树立责任意识、岗位意识、效率意识，切实做到态度热情、语言文明、行为得体、服从中心、统一安排，树立窗口一流形象，做到廉洁高效办实事。经区政务服务中心多种形式抽查，部门窗口群众满意率达到95%以上。
十二、深化机关作风建设。（0分，自查得分0分）
加强机关工作作风建设。严格上下班工作纪律，建立上下班考勤签到制度，强化工作纪律，全局职工牢固树立发展意识、服务意识，责任意识，今年圆满完成了全区各项经济目标任务，认真落实&ldqu;上班时间三个严禁、看板管理五标牌、工作计划三公开、效能建设三制度，效能提高三减少，工作改进三提高&rdqu;要求，行政效能进一步提高。
十三、深化绩效管理。（5分，自查得分5分）
认真执行区政府关于开展政府绩效管理试点工作的实施意见，及时安排部署相关工作，制定了本单位绩效管理考核办法，结合今年各项目标任务，健全了绩效评估指标体系和机制，并开展每月督查制度，确保了各项目标任务的完成。
十四、效能监察问责。（0分，自查得分0分
加大电子监察力度。认真落实《四川省行政审批电子监察和行政效能投诉绩效评估暂行办法（试行）》。部门窗口、招标投标工作人员接受区监察局工作运行全程监管，全年无超时办理现象及违纪违规行为发生。健全问责机制，开展强化城乡环境综合治理、优化服务环境等专项效能监察，局纪检组长按区纪委、监察局要求，加大对部门权力运行的股室及窗口工作人员绩效管理执行情况的过程监管，及时查找问题、分析原因、采取有针对性的工作措施，确保了各项工作任务得到落实。部门窗口审批工作按区政务服务中心要求，健全完善省、市、县行政效能电子监察网络。
十五、加强组织领导。（2分，自查得分2分）
加强组织领导，专门成立了行政效能工作领导小组，由局长为第一责任人，分管领导具体抓，各股室中层为成员，并统一安排部署，形成合力推动全局各项工作高效运转。
十六、完善制度体系。（2分，自查得分2分）
根据部门机构整合现状，进一步细化工作制度，继续深化完善&ldqu;三项制度&rdqu;配套制度，政府信息公开条例配套制度、科学民主决策制度、招投标管理制度、绩效管理等近20个制度，形成了机关上下按制度办事、用制度管人的长效机制。机关全体职工年内无一人违规违纪现象发生。
十七、信息调研和宣传工作。（2分，自查得分2分）
积极收集整理经济发展和项目建设信息，为政府决策提供依据，积极向上级主管部门及新闻媒介报送信息，简报。区效
能办公室采用主条综合信息2条；共向市投资促进办报送信息6条，被采用4条；区政府办公室采用信息5条，其中2条获区政府领导书面表彰；区委办公室采用信息3条，其中条获区委领导书面表彰。
十八、表彰加分情况（0分）
、省发改委表彰为20-202年度全省价格认证工作先进集体加分
2、省价格交流信息中心表彰为20-202年度价格信息工作先进单位加分
3、区委、区政府表彰为20年度目标考核先进单位。
加分
4、区委、区政府表彰为20年度重点建设突破年先进单位。加分
5、区委、区政府表彰为彝区综合扶贫工作会议先进集
加分
6、区政府表彰为安全生产监管工作先进集体。加分
7、区委、区政府表彰为20-202年度尊师重教先进集体。
加分
8、加强项目资金争取工作，全年共争取中央预算内投资288万元。加2分
9、信访维稳工作扎实有效，实现了&ldqu;三零&rdqu;目标。
加分
合计：0分
附：202年乐山市金口河区机关行政效能建设目标考核自查评分表
特此报告