今年，我街道党工委、办事处紧紧围绕为民、务实、清廉、高效的要求，以围绕发展抓效能，围绕效能抓发展为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以两学一做学习教育常态化为契机，深入开展机关效能建设，有力地推动全街道各项工作的落实。 一、完善机制，确保效能长效发展 （一）强化领导，明确责任。街道党工委坚持把机关效能建设摆上党工委重要议事日程，召开党工委会专题研究机关效能建设工作，并在干部大会上传达了自治区、市、区效能建设工作文件及重要会议精神，安排部署了全街道效能建设工作目标、任务。同时成立了效能建设工作领导小组，由党工委书记任组长，纪检书记任副组长，班子成员为成员，明确工作职责，强化工作措施，加强对作风效能建设工作的领导。还制定了《兴胜街道干部考勤管理制度》和《领导带班制度》，全街道干部严格遵守干部管理规章制度，对干部违反规章制度规定的，除当事人受到处罚，部门负责人、分管领导承担连带责任。因机关效能建设站位高、力度大，形成了主要领导亲自抓、负总责，抓组织，抓落实，分管领导具体抓，层层推进、处处体现、人人参与、事事确保的效能建设大格局。 （二）强化纪律
