老干部局老干部工作情况汇报
今年以来，我县老干部工作认真贯彻落实中央、省、市老干部工作会议精神和县委、县政府工作部署，深入学习胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，用科学发展观统领老干部工作，重点落实老干部的政治、生活待遇，突出加强老干部思想政治建设和离退休干部党支部建设，着力解决老干部工作中面临的重点难点问题，引导老干部继续为**加快崛起作出力所能及的新贡献。现就我县今年以来老干部工作情况汇报如下：
一、认真落实老干部政策
我县现有离休干部30人，“52”退休干部27人,曾担任实职副处级以上34人（截止202年9月25日止）。
、认真落实老干部各项政治待遇。一是坚持组织城区副处级以上离退休干部每月5日阅文活动。二是继续为老干部订阅《XX日报》、《XX老年报》、《家庭医生报》、《中外健康文摘》等，为广大老干部提供精神食粮。三是继续坚持老干部定期通报和列席重要会议及重大活动制度。今年2月份组织老干部参加县委县府工作通报会，邀请老干部代表列席领导干部大会等。四是组织城区老干部学习组每月一次集中学习，学习中央、省、市、县委、县政府重大决策和重要会议精神，让老干部保持政治坚定、思想常新。
2、认真落实老干部的各项生活待遇。一是加强企业离休干部生活费、医药费（即“两费”）的督查协调工作。二是认真办理老干部高龄护理费及护理费。做好全县离休干部高龄护理费及“52”退休干部护理费及高龄补贴的落实工作；对长期生活不能自理，饮食起居需要人扶助的老干部，派出工作人员到老干部病榻前调查了解实情，今年以来，按政策为2位老干部办理护理费。三是坚持探望因病住院老干部制度。今年以来，看望住院老干部36人次，协助3位病故老干部做好了善后工作。四是坚持为老干部每年开展一次健康体检。
3、加强老干部思想政治工作。一是继续贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，把离退休干部党支部建设列入全县组织工作的目标管理范围，进一步加强对老干部党员的管理。二是深入开展“创先争优”活动，按照上级和县直党工委委有关要求，在全县老干部党组织及党员中积极开展“创先争优”活动，我局支部按照“五个好”和“五带头”的目标要求，结合老干部工作实际，研究制定了推进“创先争优”工作活动方案和举措，成立领导小组，将工作目标分解到股室、细化到岗位、落实到个人。以“加强作风建设，服务民生”为活动主题，以争当“五个表率”为载体，开展“党员服务承诺”活动，通过加强组织建设，发挥老干部党员的先锋模范作用，切实增强了老干部党支部的凝聚力和战斗力。
二、加强老干部活动学习场所建设
根据《省委老干部局等部门关于扶持县级离退休干部活动学习场所建设的通知》文件精神，县委、县府高度重视老干部活动学习场所建设，决定新建县老年人活动中心。我局为完成该项目的规划红线、可研、环评、土地预审、资产调拨、剩余房屋的征迁、施工图设计、施工单位招标等做了大量工作，7月25日在施工现场举行开工仪式，8月底开始土方开挖，9月上旬完成地下室土方开挖万立方米；中旬开始基坑支护及桩基开挖，目前，基坑支护已全部完成，同时完成桩基土方900立方米。
三、引导老干部继续发挥作用
老干部具有政治优势、德望优势、经验优势、智力优势和时空优势，发挥好他们的作用，积极引导老干部在积极参与经济发展、重点项目建设、关心下一代教育、新农村建设、助学奖学、扶贫攻坚、科技培训、移风易俗、化解矛盾、稳定社会等方面继续发挥重要作用。去年，县老促会老同志争取黄仲咸教育基金奖学金，为255名品学兼优考取大学的应届贫困生发放275元奖学金；扶持考取大学本二以上贫困生60人，共计发放2万元。关工委老同志多方筹措资金，为200名品学兼优的中学生颁发奖学金242万元。
四、加强自身建设，不断提高做好老干部工作的能力。
按照创建学习型组织、学习型机关的要求，加强各类培训，着力打造一支能力强、业务精的高素质干部队伍。通过举办业务培训、政策解读和工作经验交流会，不断提高老干部工作人员业务技能和工作能力。进一步完善机关工作报告、考勤和请假等制度。扎实抓好党建工作，推动机关效能、精神文明、创建平安单位、信访等工作落到实处，促进老干部工作的健康发展。
203年老干部工作思路
203年，我县老干部工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市老干部工作会议精神和县委、县政府工作部署，进一步加强老干部思想政治工作，加强机关效能建设和综合治理，加大宣传力度，从政治上关心、生活上照顾、身体上保护好老干部，引导老干部继续发挥积极作用，积极开展有益于老干部身心健康的系列活动，推进我县老干部工作跃上新台阶。
一、认真落实老干部政治待遇
深入学习党的十八大精神，坚持组织老干部学习事时政治，举办老干部读书班，向老同志通报工作，参加重大政治活动，订阅政治学习资料，落实领导联系挂钩、就近就地参观考察重点工程、年节喜庆走访慰问等有效制度，组织老干部党员过好党组织生活，加强老干部思想政治工作，全面落实老干部政治待遇。
二、继续完善“两费”保障机制，进一步落实老干部生活待遇
、确保老干部“两费”财政保底，既让老干部生活费按时足额发放有保障，又保证老干部方便就医。
2、以人为本，特别重视和解决老干部高龄期在医疗和生活健康等方面存在的问题。
3、充分利用各方面的服务资源，在老干部高龄养老服务方面作进一步的努力，健全高龄老干部扶助机制，让老干部安享晚年。
4、加大关爱老干部工作力度。参照等兄弟县标准，建议县委县政府提高春节慰问金标准，春节慰问金标准为：县处级000元/人（原800元/人），一般离休干部800元（原600元/人），“52”退休干部600元/人（原500元/人）。
5、对易地安置离休干部进行每年一次的走访慰问。
6、努力解决部分老干部及老干部遗孀的特殊困难。
三、加强老干部活动学习场所建设
203年，县老年人活动中心大楼建设在202年的基础上，继续抓好工程进度和工程质量，203年上半年将完成整栋大楼的主体工程，下半年进入二次装修阶段及一些主要设备的安装。
四、开展系列活动，引导老干部身体力行地发挥作用
、组织老年人开展有益于身心健康的文体活动。加强学习交流，进一步抓好老年人体育健身的科学指导。采取组织多模式、经费多渠道、服务多元化的措施，继续落实省、市对基层老体协建设的要求。
2、办好老年大学，坚持办学宗旨和“学乐为”相结合的施教方针，抓好教师、管理人员和学员骨干三支队伍建设，探索和实践老年教育特点和规律，提高教学质量和管理水平，面向社会招生，使学员社会化程度日益提高，努力适应老年学员不断增长的新需求，着力提高老年人精神生活质量。
3、加强调研，探索和解决改革发展进程中老干部工作遇到的新问题。继续发挥老干部在党建党风、新农村建设、机关效能建设、社会公益、扶智扶贫、老区建设、关心下一代、社会稳定、综合治理、平安**建设等方面积极作用。
五、不断加强自身建设
、加强领导班子建设。努力提高班子成员的思想政治素质、工作水平、廉政勤政和整体合力，抓好党员干部作风建设，加强工作调研、探索和实践老干部工作新思路、新办法。牢固树立以人为本的理念，心系老干部，情注老干部，诚心实意地为老干部办实事、解难题、做好事。
2、加强老干部工作人员队伍建设。不断加强老干部工作人员的政治理论学习和业务培训，采取“走出去，请进来”的办法，学习兄弟县、市、区老干系统的先进典型和经验，不断提高工作人员政治理论素质、政策业务水平和服务质量。
3、坚持以制度建设为保障，以提高服务水平为目标，提高管理服务能力。继续执行“三包一定”工作制度，继续开展“创先争优”主题实践活动。开展挂钩联系老干部，每月一走访结对子活动。做好年节庆日的走访慰问活动。组织对易地安置的老干部进行一次全面的走访慰问。及时探望住院老干部，更细致、更富有感情地做好服务老干部“双高期”工作。
4、抓制度建设，强化内部管理。持之以恒地开展好廉政勤政、机关效能建设活动，争创市级文明单位。积极参与党的中心工作、新农村建设、平安**建设和社会治安综合治理，主动融入海峡西岸经济区建设，齐心协力推进各项事业发展，着力构建社会和谐、经济繁荣的**。
（编辑：子衿）