尊敬的&dsh;&dsh;&dsh;&dsh;：
首先欢迎各位领导莅临XX检查指导工作。按照县文明办开展&ldqu;道德讲堂&rdqu;活动的统一部署，今年以来，我公司积极部署开展&ldqu;道德讲堂&rdqu;系列活动，成立了活动领导小组，制定了活动开展的实施方案，进一步推动了省级文明单位建设进程，提高了全体干部职工道德素质建设。我首先向领导介绍一下XX公司的基本情况。
一、XX公司简介
XX公司。。。。公司近年来先后荣获&ldqu;全国XX&rdqu;&ldqu;省级文明单位&rdqu;&ldqu;XX&rdqu;&ldqu;振兴淄博劳动奖状&rdqu;。。。奖章。
下面我将&ldqu;道德讲堂&rdqu;主要工作开展情况向各位领导做一下简要汇报。不当之处，请领导批评指正。
二、&ldqu;道德讲堂&rdqu;建设工作领导重视，组织健全
围绕&ldqu;道德讲堂&rdqu;活动目标，结合XX行业特点，把&ldqu;道德讲堂&rdqu;建设摆在突出位置，将&ldqu;道德讲堂&rdqu;建设和业务工作同部署、同落实、同考核。不断创新&ldqu;道德讲堂&rdqu;工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能科室具体抓，干部职工全参与的&ldqu;道德讲堂&rdqu;建设格局。我们成立了由支部书记任组长，一名副经理及部分科室负责人为成员的&ldqu;道德讲堂&rdqu;领导小组，由党支部分管这项工作，由办公室主任作为具体工作联系人，制定了&ldqu;道德讲(第一公文网p)堂&rdqu;管理制度。组建了由支部班子、科室负责人和一线职工组成的宣讲队伍，宣讲队伍结构合理，有专业宣讲员、道德践行先进人物和有讲述愿望的群众组成，并对宣讲员进行了理论和宣讲实践培训，提升了宣讲能力，宣讲时宣讲员全部挂牌上岗。
三、&ldqu;道德讲堂&rdqu;活动主题明确，氛围浓厚
按照&ldqu;立足实际，精心组织，富有成效&rdqu;的工作思路，积极构建了具有XX特色的&ldqu;道德讲堂&rdqu;活动体系。宣讲内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等&ldqu;四德&rdqu;为进本范畴，并融入历史上以及身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。在公司三楼大会议室设立了&ldqu;道德讲堂&rdqu;，设置了喷绘背景和专门标识，利用图书、音乐、图片等形式，设定专题，普及文明道德知识，文明道德小故事，典型人物的先进事迹等，营造&ldqu;崇德尚善&rdqu;的浓厚氛围，并对&ldqu;道德讲堂&rdqu;活动开展情况进行了宣传报道。
四、&ldqu;道德讲堂&rdqu;活动丰富，成效突出
在活动内容上，确保了活动取得实效。形成了具体的活动计划，每月至少组织一次&ldqu;道德讲堂&rdqu;活动，并有活动记录，有影像资料。&ldqu;道德讲堂&rdqu;活动开展程序如下：组织学唱一首&ldqu;道德讲堂&rdqu;活动主题歌曲，讲述一个典型事例或观看一部道德建设先进人物事迹的短片，组织群众学习道德模范，以&ldqu;身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人&rdqu;的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。诵读《孝经》《弟子规》《道德经》《增广贤文》等一批具有道德影响力、感染力的书籍，有计划地组织党员干部职工阅读，交流感想，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。参加&ldqu;道德讲堂&rdqu;的全体人员，依据自身实际，主动做出道德承诺，并互相赠送吉祥卡，表达美好祝福。这些活动，引导群众在认识、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化为行动，推进了我们的文明建设活动进程。
五、文明创建活动精心组织，注重落实
多年来，我们围绕文明单位建设活动开展了一系列活动，并把它与公司基本工作有机结合。
（一）、深入扎实开展&ldqu;信仰、信念、信心&rdqu;教育活动。
今年以来，我们将&ldqu;信仰、信念、信心&rdqu;作为文明建设的一项重要内容，进行了认真细致的开展落实。XX县是全省&ldqu;信仰、信念、信心&rdqu;教育活动首批试点单位，我们积极参与了这项活动，开展了以&ldqu;坚定共产主义信仰、中国特色社会主义信念和科学发展、创造XX工作新局面的信心&rdqu;为主要内容的系列活动，突出理论学习、剖析整改和实践特色。活动历时6个月，分为宣传动员、学习提高、剖析检查、整改评议四个阶段。学习提高阶段主要开展了&ldqu;学理论明方向，强信念促发展&rdqu;&ldqu;立足岗位做贡献，科学发展增信心&rdqu;&ldqu;回顾峥嵘发展历程，感受辉煌建设成就&rdqu;等活动，采取了理论学习、设立宣传栏、编辑印发《&ldqu;三信&rdqu;教育简报》、选树岗位标兵等多种形式。剖析检查阶段主要开展了制定新时期党员&ldqu;七言&rdqu;标准树标尺、&ldqu;六查六看&rdqu;找不足活动，对照查摆出的具体问题，立查立改，让群众看到实际行动、真正成效；开展了&ldqu;入党为什么，在党干什么，为党留什么&rdqu;&ldqu;党性分析报告&rdqu;挖根源反思讨论等主题活动，每名党员撰写党性分析检查报告，主要包括存在问题的具体表现、产生问题的原因分析、今后努力方向等内容。整改评议阶段重点开展了&ldqu;一句话&rdqu;承诺抓整改、全覆盖点评促落实活动，每名党员对照党性分析检查报告，明确整改事项、整改要求、整改时限和整改目标。全体党员书写了二万余字的学习笔记。通过教育活动，组织引导党员着力解决了理想信念动摇、政治思想消极、发展信心不足、宗旨观念淡薄等四个方面的问题。
我们把开展&ldqu;信仰、信念、信心&rdqu;教育活动与推动XX工作紧密结合，增强了党员干部职工的荣誉感和使命感，激发了干事创业的信心，推动了供水事业全面快速发展。
（二）、员工学习培训常抓不懈。
将员工培训作为一项重要工作，常抓不懈，公司每年都制定学习方案，通过文件予以下发，学习内容包括思想政治、职业道德、法律法规、供水业务等，自去年以来，组织全体干部职工考试5次。根据工作岗位和工种不同，切合各自工作实际，考试分为后勤人员、XXXXXXv及中层干部等七类考试试题。今年以来，组织XX名员工参加了市XX与市XX学院联合举办的&ldqu;XX培训&rdqu;活动，参加培训的职工全部脱产，培训时间是XX个月，培训内容包括职业道德、业务素质等，通过培训使广大干部职工受到普遍教育，综合素质不断提高。
（三）、精神文明建设和社会公益活动的开展不断推进。
多年来，我们以文明单位建设为契机，深入扎实开展了&ldqu;强化八个意识、争当八有标兵&rdqu;、&ldqu;做勤廉表率、促科学发展&rdqu;等多种形式的精神文明建设活动；针对困难职工生活和工作中的具体实际情况，给他们以诚挚的关怀，让公司的温暖，及时传递到他们心中；组织带领广大干部职工开展了系列社会公益活动：踊跃开展慈心一日捐帮扶济困活动，今年公司捐款XX万元，职工捐款XX元、&ldqu;XX&rdqu;全体员工捐款XX元；和XX镇联合共同关爱XX困难儿童，为孩子送去了学习用具和生活用品，并XX；与对口帮扶村5个困难户结成了帮扶对象；积极参加&ldqu;代理妈妈&rdqu;志愿者、&ldqu;巾帼文明岗&rdqu;志愿者、&ldqu;爱在寒冬，温暖你我&rdqu;棉衣捐助等活动；举办了&ldqu;XX&rdqu;庆祝建党90周年演唱活动，并参加了全县&ldqu;万人红歌演唱会&rdqu;。精神文明建设和社会公益活动的开展，营造了积极向上的精神风貌，推动了扶贫济困、讲正气、促和谐的良好社会风尚的形成。
六、&ldqu;道德讲堂&rdqu;建设工作下一步工作打算
在下一步&ldqu;道德讲堂&rdqu;建设工作过程中，我们要进一步加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中勇立新功。同时要进一步强化督促检查，建立激励机制，发现培育一批道德讲堂工作成效显着，&ldqu;自身素养强、道德素质高、文化修养好&rdqu;干部职工。
总之，我公司的&ldqu;道德讲堂&rdqu;以其亲和力、感召力和影响力，让全体干部职工在耳濡目染和潜移默化之中，汲取了道德智慧、强化了道德修养，更积极地投身到城市建设的浪潮中，成为推动XXv事业建设发展的&ldqu;新风宣传窗、文明播种机、道德展示台&rdqu;。XX在&ldqu;道德讲堂&rdqu;工作中做了一些实际工作，这是与上级各级党组织的领导与亲切关怀分不开的；但与上级的要求相比，还存在一些问题和不足，在今后的工作中我们要进一步强化措施，加大力度，深入实践科学发展观，确保供水事业健康持续稳步发展，把&ldqu;道德讲堂&rdqu;建设不断推向深入。