各位领导：
我校是一所规模较大的农村初级中学，学校占地面积3645平方米，朝阳市五星级学校,辽宁省标准化农村初中。学校现有教学班8个，学生856人，教职员工73人。近年来，学校领导统一思想，达成共识，高度重视&ldqu;三评三改&rdqu;工作，一致认为&ldqu;三评三改&rdqu;工作是加强教师队伍建设，进一步规范办学行为，提高办学质量和办学水平的有效途径，因此学校始终把&ldqu;三评三改&rdqu;工作作为学校工作的一个重要内容，并贯穿于全年工作的始终，做到常抓不懈，确保了我校各项工作的稳步发展。
现把我校的&ldqu;三评三改&rdqu;工作做法汇报如下：
一、成立组织，加强学习，为开展&ldqu;三评三改&rdqu;工作奠定良好基础。
我校切实把三评三改工作作为&ldqu;塑造教育良好形象&rdqu;一项重要工作来抓，为确保工作落实，专门成立了&ldqu;三评三改&rdqu;工作领导小组、校务公开工作领导小组和&ldqu;三评三改&rdqu;工作监督小组。进一步明确分工，落实责任，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。学校多次召开党支部、校委会、&ldqu;三评三改&rdqu;领导小组、教师代表、学生会联席会议，研究制定工作方案，先后组织全体教师认真学习《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《教师日常行为准则》、《教师&ldqu;十要十忌&rdqu;》、《朝阳市学校领导干部遵守政治纪律和廉洁自律的若干规定》等文件。通过学习，全校教师提高了对&ldqu;三评三改&rdqu;工作的认识，增强了廉洁自律的意识，懂得了依法治校的重要性，为开展&ldqu;三评三改&rdqu;工作奠定了良好基础。
二、健全制度，营造氛围，切实把&ldqu;三评三改&rdqu;工作落到实处。
为了进一步做好&ldqu;三评三改&rdqu;工作，建设一支高素质的教师队伍，结合我校实际，制定了&ldqu;三评三改&rdqu;工作的&ldqu;四不准&rdqu;、&ldqu;六严禁&rdqu;制度。四不准：不准教师利用节假日组织学生进行收费性违规补课；不准教师以开展活动等名义向学生乱收费；不准随意延长学生在校时间；不准体罚或变相体罚学生。六严禁：严禁用尖刻的语言谩骂伤害学生；严禁教师接受学生的礼金或家长的宴请；严禁教师私自向学生推销教辅用书、学习用品或食品；严禁误课或不经教导处批准擅自调课；严禁教师工作日午间饮酒；严禁教师在社会上各类补习班兼课。
为确保&ldqu;四不准&rdqu;&ldqu;六严禁&rdqu;以及&ldqu;朝阳市教育局五条禁令&rdqu;等制度落实到位，我们采取如下保障措施：、将&ldqu;四不准&rdqu;&ldqu;六严禁&rdqu;等做为教师量化考核一项重要内容。2、和所有老师签订&ldqu;三评三改&rdqu;工作责任状。3、校内中层以上领导承包教研组，同时承包重点科目教师，细化责任。4、&ldqu;三评三改&rdqu;监督小组学期中大规模抽样调查学生一次，随机抽查若干次，监督执行情况。5、聘请&ldqu;三评三改&rdqu;工作社会监督员，不定期召开座谈会了解情况。6、设立&ldqu;悄悄话信箱&rdqu;，欢迎全校师生对&ldqu;三评三改&rdqu;工作的监督举报，另外校长室大门随时敞开，欢迎师生前来反映情况。7、利用校园广播、橱窗等工具宣传&ldqu;三评三改&rdqu;规章制度、政策法规等。8、设立&ldqu;三评三改&rdqu;工作监督举报电话，并做成宣传板挂进教室。9、制定并公开&ldqu;全体教师向社会、家长公开承诺书&rdqu;。
三、强化措施，抓队伍建设，大力推进&ldqu;三评三改&rdqu;工作深入开展。
一是加强班子队伍的廉政建设：本着谁主管，谁负责的原则，制定措施，落实责任；每周都不定期召开班子会议，对照自身查找问题，针对存在的问题制定整改措施；认真开展班子民主生活会，大兴批评与自我批评之风，时刻提醒每个干部要保持良好形象。
二是加强教师队伍建设，按照&ldqu;内强素质、外树形象&rdqu;的原则加强师德修养：、提倡业余时间多学习，学习教育理论，学习课程标准，学习相关法律法规，开展&ldqu;基本功大练习&rdqu;活动，坚持练习&ldqu;两笔字&rdqu;、简笔画、普通话、说课等，不断提高教师基本素质。2、开展形式多样的教育活动，努力促进师德建设。我们开展了&ldqu;师德演讲比赛&rdqu;、&ldqu;青年教师基本功大赛&rdqu;、&ldqu;学生最喜爱的教师评选活动&rdqu;、&ldqu;师生书画作品展&rdqu;等活动，收到了良好的效果。3、狠抓教师形象塑造工程，制定了&ldqu;四项要求&rdqu;：要求教师上课前先要&ldqu;对镜整容&rdqu;，确保良好精神风貌；要求教师穿着打扮得体大方，不穿奇装异服，不佩戴首饰上课；要求教师不携带手机上课；要求教师和学生接触时言行举止文明得体，处处为人师表。
目前我校教师队伍的整体素质得到了增强，业务水平了上了一个台阶，教师队伍的良好形象受到学生、家长和社会的一致好评。
四、找准问题，多措并举，认真查找&ldqu;三评三改&rdqu;工作不足。
为了切实找准我校存在的行风问题，在行风评议中，我们遵循&ldqu;自评为主，内外结合，面向社会，群众参与&rdqu;的原则，以主要精力狠抓了自查自纠、边整边改。在自查自评的基础上，结合学校实际情况我们重点做了以下几项工作：
、校长与教师签订&ldqu;三评三改&rdqu;工作责任状。2、成立教师三评三改工作监督小组，不定期深入班级检查是否有教师违规订阅报刊、学习资料等问题。3、召开教师代表座谈会，讨论学校管理、教学、服务等存在的问题，征求大家意见，商讨解决办法。4、召开三评三改监督员会议，听取社会对学校办学的意见，研究学校的发展规划。5、规定对由于违规办班补课等给学校造成影响的教师，考核中直接定为不合格，取消当年评先选优、评职晋级资格。6、精心设计测评问卷，开展了&ldqu;家长评学校、学生评教师&rdqu;的双评活动。通过双评活动，真正体现了以学生为主体的教育理念，全面、客观、公正地评价了教师工作，进而找出差距，改进措施，促进了管理、教学的协调发展。
通过行风评议，学校疏通了民主渠道，全校人气顺了，人心稳了，干部和教师队伍凝聚力增强了，大大提高了学校的教育教学质量，近几年中考成绩稳步上升。
五、规范收费，强化管理，确保&ldqu;三评三改&rdqu;工作高效顺畅。
学校收费问题一直是老百姓最关注的热点问题，我校认真贯彻落实国家&ldqu;两免一补&rdqu;政策，严格执行《朝阳市中小学收费&ldqu;十不准&rdqu;规定》和&ldqu;七不准&rdqu;补充规定，没有私立项目收费、超标准收费和搭车收费现象，并坚持&ldqu;一次性收费两公开&rdqu;的收费办法。每年开学收费前都以家长通知书的形式发放收费通知单，公布有关部门规定的收费项目、金额、标准及收费依据等，自愿项目完全本着自愿原则，无强迫或变相强迫行为，家长在认可的栏目内签字后学生带回学校。收费期间学校专设一名接待员接待家长的来人、来电垂询。在收费过程中严格履行收费&ldqu;三统一&rdqu;的原则，即：统一收费项目和标准；统一时间（开学后一周内收齐所有费用，其它时间不再向学生收取任何费用）收费；统一向学生开收据，做到&ldqu;一生一票&rdqu;开具收据。严格执行收支两条线，所有收费都纳入核算中心统一管理。书刊费及时结算，执行多退少补原则，不挪不占，专款专用。
六、校务公开，透明操作，努力打造&ldqu;三评三改&rdqu;工作新局面。
校务公开是一项长期的、具体的工作。学校紧紧抓住工作重点，采取有力措施在落实上下功夫，不断把校务公开工作引向深入，努力促进校务公开工作走上规范化、制度化的轨道。
学校建立了校务公开领导小组和监督小组，一名副校长主抓，责成&ldqu;后勤&rdqu;&ldqu;政教&rdqu;&ldqu;教务&rdqu;三个部门具体负责校务公开的工作，学校专门设立了校务公开栏，基本实现了橱窗化、规范化。同时扩大了校务公开的内容：、学校办学指导思想和总体目标。2、学校改革和发展的重要规划、决策和实施方案。3、学校基建及基建管理情况。4、学校收费项目以及收费管理。5、每年的年终学校财务收支情况。6、领导班子廉洁自律情况（主要指招待费、出差费等）。7、教师晋职晋级情况、特困生评选情况、各类捐款情况。8、学校&ldqu;三评三改&rdqu;工作公开举报监督电话。9、师生评先选优情况、干部聘用情况。0、学校学校重大决策情况（如基建、大型设备购置等）。
通过校务公开，确保学校政务都在阳光下操作，增加了学校各项工作的透明度，给了群众一个明白，还了领导一个清白。
在开展&rdqu;三评三改&rdqu;工作工作中，我们坚持了标本兼治，综合治理的原则，以严格规范收费行为，大力推进校务公开，切实加强师德建设为主线，以提高社会满意率，树立教育良好形象为目标，统一思想，明确任务，务实奋进，开拓创新，使我校&ldqu;三评三改&rdqu;工作&rdqu;出现了新局面，直接推动了学校各项工作的稳步发展，学校先后被命名为辽宁省电化教学先进单位，辽宁省课改先进校、朝阳市继续教育先进学校，朝阳市&ldqu;三育人&rdqu;先进学校，朝阳市百所&ldqu;特色德育&rdqu;先进学校，朝阳市三评三改先进校。虽然我们取得了一定的成效，但在实际工作中我们还有很多地方做得不到位，存在着薄弱环节，我们在今后的工作中一定要戒骄戒躁，进一步完善加强，力争把我校的&ldqu;三评三改&rdqu;工作推上一个新台阶！